一位人力资源总监对应届生的忠告

一位人力资源总监对应届生的忠告

　　未毕业，先失业，不是因为没有工作机会提供，而是就业能力结构失衡；就业难的关键，也不是因为毕业生多，教育水平下降，而是自我认知的能力模糊，就业信心和自我价值期望的下降。天之骄子的高傲姿态消失，是好事，但取而代之的不是平衡心、平常心，而是一种自卑、浮躁和茫然。你可以认为我摆谱、摆资格，但是，作为毕业生，我相信你还是愿意听听一个5年人力资源总监、有过1万人次面试经历的人力资源工作者，对你的如下

【一位人力资源总监对应届生的忠告】相关文章：

人力资源总监述职报告03-25

人力资源总监述职报告05-30

人力资源总监述职报告01-17

人力资源总监述职报告10-26

英文简历（人力资源总监）10-26

人力资源总监英文简历10-26

人力资源总监工作计划04-12

人力资源总监述职报告9篇03-13

人力资源总监工作计划09-22

人力资源总监辞职信范文06-06