关于进一步深化民企改革

MBA毕业论文 时间:2018-04-05 我要投稿

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  摘要:改革开放三十年,中国经济取得了举世瞩目的成就。在党中央的正确领导下,形成了以公有制为主题、多种所有制经济共同发展的蓬勃局面。而民营经济作为其中最重要的组成部分,无论对国家税收,还是增加更多的就业岗位、稳定社会秩序,都做出了杰出的贡献。但是近来浙江中小民营企业,连连被爆出现资金链断裂、失业率上升。中小企业,特别是小型、微型企业的状况,甚至比金融海啸时更为艰难。

  关键词:经济 民企 体制改革 发展战略

  一、引言

  面对当前转经济发展方式和国际经济形式不稳定的大背景下,中小企业面临企业融资难、劳动力短缺和成本高、银根收紧、缺乏公平的竞争环境、名目繁多的赋税等多种因素的影响,中国的民营企业家们正面临着去留两难的境地。浙江中小企业遇到的困局不是个例,它是整个中国民营企业的缩影;更应被看做是中国民营企业经济未来发展将共同面临的大问题,同时也说明中国经济发展中的很多制度性、政策性的问题已经到了非解决不可的时候,特别是那些阻碍和限制民营经济发展的制度和政策,更需要我们进行深刻的反思,国家也需要对当前的财政政策、金融政策作出相应的调整。

  二、民营企业发展的制约因素

  2.1国家宏观调控和政策引导

  民营经济发展得益于我们在坚持社会主义基本制度的同时,创造性地发展了市场经济,社会主义制度的优越性与市场配置资源的有效性实现了有机结合。目前,很多民营企业游离于政府管理范围之外,政府部门又没有很好的调控手段,因此陷于被动状态中,民营企业需要了解国家宏观政策和行业未来发展态势,而管理部门对民营企业的基本情况不了解,以至于民营企业发展与政府服务很难形成良性循环态势,阻碍了民营企业的发展。实践证明,企业投资初期需要政府政策的支持,才能获得成功。目前,我国政府出台了很多有利于企业发展国际化经营的政策和办法,但由于我国对外投资尚处于初级阶段,与之匹配的制度支持尚不配套,如果企业对外投资中没有政府的支持,很难应对国外同行竞争。另外,贸易方面,由于在出口政策方面存在歧视,民营企业开展对外贸易积极性受到阻碍,从而影响了对外贸易的发展,阻碍了我国民营经济的发展。

  2.2企业劳动者的综合素质

  决策领导层的前瞻性、艺术性、管理能力,在企业发展中起着举足轻重的作用。其次,是企业的职工,从业人员的综合素质、责任心对企业的发展起着至关重要的作用。我国民营企业的从业人员整体受教育水平不高,接受继续教育程度不够。通过调查一些民营企业,不仅在上层缺乏高素质的管理者,在中层队伍中也缺乏高水平的中间力量,在生产一线又缺少高技能的工人,这样的人才队伍,制约了企业的发展,阻碍中国现代化的进程。

  2.3资金链断裂和融资困难

  政策收紧,使得许多从事制造业的民营企业资金链正遭受前所未有的挑战。银行贷款额度紧张令众多中小企业和个人纷纷寻求民间借贷资金,从而导致民间借贷利率普遍上浮,甚至出现100%的高额年息。央企因为有政府信用的支撑,可以通过比民营企业低的多的融资成本不断扩张,廉价的使用大量资源,可以从银行轻易地获得贷款,然后再向外放贷,成为“第二银行”。而民企遭受社会性的歧视,政策支持力度不够,就业安排支持力度不足,民营企业根本无法与它们竞争。如果今天民营企业的问题得不到切实有效的解决,任凭这种情况继续恶化下去,会对民营企业本身和国家发展造成巨大的影响;制造业过度转移,造成工业化的空心状态,就业困难、失业率上升、民工返乡,企业倒闭越多,失业人口越多,进一步拉大城乡差距,加剧两极分化,造成一系列的社会问题,终将阻碍泱泱大国前进的步伐。

  三.民企发展战略与应对措施

  3.1 建立健全现代企业管理体制

  家族式的管理模式缺乏科学有效地管理机制,容易导致企业发展战略的失误。企业发展到一定规模后所产生的专制和集权化倾向,无法适应企业对人才的更高要求,民营企业要真正建立起新的现代企业管理模式,必须进行企业内部改革,消除家族企业的管理体制,聘请专门的职业经理人来经营,建立一整套完整的现代企业管理体制。

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