关于进一步深化民企改革
3.2提高企业人的综合素质、增强核心竞争力
启动实施企业经营管理人才素质提升工程。着眼于提高我国企业现代化管理和国际竞争力，培养具有世界眼光、战略思维、创新精神和经营能力的企业家;精通战略规划、资本运作、人力资源管理、财会、法律等专业知识的企业经营管理人才。以培养开发高层次经营管理人才为重点，统筹不同所有制企业、不同层次、不同专业领域经营管理人才的开发，坚持知识更新与实践锻炼相结合、境内培训与境外研修相结合、整合优化现有培训资源与开发利用新资源相结合，形成特色鲜明、优势互补的教育培训体系。加快培养一大批经营理念新、职业素养好、开拓能力强、管理水平高的企业经营管理人才，精通战略规划、资本运作、人力资源管理、财会、法律等专业知识的优秀企业经营管理人才。培养计划面向公有制企业和非公有制企业平等开放、一视同仁，统筹兼顾企业高层和中层经营管理人员的培训培养。突出培训的专业化和国际化，合理安排培训项目，不断优化企业经营管理人才队伍的梯次结构、专业结构和知识结构。中小企业经营管理人才培养计划，依托工业和信息化部组织实施的“国家中小企业银河培训工程”，围绕中小企业经营管理的重点领域和薄弱环节开展培训，提高中小企业现代经营管理水平和企业竞争力，统筹推进中小企业发展所需的各类经营管理人才培训。
3.3加大科技创新力度，体高产品质量
企业是科技创新的主题，要正确把握当前与长远、近期与远期的关系，坚持重点突破和整体推进相结合，既着力解决企业当前发展所面临的实际技术难题，也要为企业长远发展进行前期的技术储备和谋划。同时依托地区高校，加大力度推进各地与高校的科技创新互动，建立更加紧密的产学研关系，动员一大批有技术成果、技术专利的专家学者、发明家与地方合作，加快科研成果的转化落地;依托高校，在大学城、各高校附近根据产业发展规划和市场需要创办一批科技创新企业，大力培育发展技术创新型中小微企业;鼓励中小微企业聘请专家学者担任企业顾问和技术指导的。
3.4坚持改革开放和党的正确领导
坚定不移的坚持改革开放政策，坚持市场导向的改革、不断推进社会主义市场经济体制。当前，受国际金融危机和国内经济周期性调整等多重因素的影响，我国经济正面临严重困难和严峻挑战。克服困难、迎接挑战，仍然必须继续深化改革、扩大开放，必须继续发挥市场经济的作用，继续大力发展民营经济。民营企业是市场经济的天然主体，具有尊重市场规律、遵循自由市场经济的选择。民营企业的兴起和发展，加快了我国各类商品市场的发展，加快了产权、土地、资本和技术等要素市场的形成，推动了国有企业、集体企业改革，推进了社会主义基本经济制度的建立和完善。因此，必须始终坚持党的正确领导，实施改革开放的正确决策。
3.5加强宏观调控力度，推进经济改革
一定要打破行业垄断和地区封锁，让各种所有制经济主体充分竞争、激发活力;其次加快推进垄断性行业和公用事业改革，为非公经济参与国家经济布局和结构性战略调整创造条件。国家有关部门应真正从完善服务体系、优化服务环境、落实税收优惠、财政和金融支持上破解难题。经济转型，社会矛盾多发，建设和谐社会离不开民间组织、社会力量的参与和支持。发达国家经验表明，民营经济参与社会服务、社会管理的天地广阔，在化解矛盾、协调利益、自我管理、促进社会和谐方面有不可替代的作用。民营经济发展得益于我国在坚持社会主义基本制度的同时，创造性地发展了市场经济，社会主义制度的优越性与市场配置资源的有效性实现了有机结合。我国单一的公有制经济被公有制为主体、多种所有制经济共同发展所取代;传统的计划经济体制被社会主义市场经济体制所取代。这为民营经济的产生和发展提供了根本的制度保障。由此带来蕴藏在民间的劳动、知识、技术、管理、资本的活力竞相迸发，蕴藏在民众中的创造社会财富的源泉充分涌流。由此带来了民营经济的蓬勃发展。
总结
中小企业是社会稳定之基，创业创新源泉。政府应当创造公平的竞争环境，加大鼓励创新力度。同时，中小民营企业是社会主义市场经济的重要组成部分，是国家税收的重要来源，为中国经济的发展做出了重要贡献，国家应当尊重民营企业的贡献;通过制定优惠的财政政策、税收政策，加强对中小企业的财政税收扶持力度，给予中小企业税收优惠，减轻中小企业税负，把地下钱庄的交易合法化，把过高的利率下降到符合市场发展规律的市场水平。使中国经济又好又快的向前发展。
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