车间宣传报道稿件

报道稿 时间:2017-09-05 我要投稿

  车间宣传报道稿件【1】

  为了配合《关于开展易燃易爆场所专项安全检查》,近日,电解四厂铸造车间,由车间主任带队,技术员、安全员参加,在全车间范围内开展易了燃易爆粉尘场所专项安全检查,对生产现场及所属设备、设施的安全性能。

  定置管理、以及员工安全技术操作规程执行等情况、进行了全面综合大检查,对查出的各类安全隐患,及时通知各班组限时进行整改,对查出的个别员的违章操作,进行了教育和纠正,对暂时不能整改的隐患和问题,向上级进行了汇报,并对暂时无法整改的隐患都做好预防措施。

  通过这次大检查,使我们的安全管理工作,上了一个新台阶,也使我们的员工,进一步提高了安全防范意识,杜绝了各类违章操作,把安全隐患消灭在萌芽状态,从而保证了车间的安全文明生产

  车间宣传报道稿【2】

  为了激发公司员工的工作热情,组织完成好上半年生产经营任务,确保公司本年度各项经营指标的圆满完成,新纺公司于2009年6月5日至7月4日在机加车间组织开展了为期一个月的劳动竞赛活动。

  本次劳动竞赛活动是在广泛征求员工意见和建议的基础上,详细进行了策划,确定了工时、质量、6S管理、零件项目和劳动纪律等五项考核内容,机加车间的车、铣、磨、钳和大件组全体计时员工参加了本次竞赛。

  经过公开、公正、公平、认真的组织、考核和打分,涌现出了王小秦等10位劳动竞赛先进个人。

  7月9日下午,公司召开了“2009年上半年劳动竞赛先进个人表彰大会”。会上,公司袁副经理宣读了表彰决定,厂工会洪副主席以及新纺公司领导为获奖员工颁发了荣誉证书。

  机加车间大件组员工王小秦,代表获奖人员做了表态发言。洪副主席代表厂工会对新纺公司机加车间劳动竞赛活动给予了充分的肯定和祝贺,并希望今后要广泛开展此类劳动竞赛和业务竞赛活动,不断激发员工的工作热情。

  促进员工劳动技能的提高,营造一个学知识、提技能、比贡献的工作氛围,为员工岗位成才提供舞台,为完成公司2009年经营目标的全面完成做出最大努力。

  劳动竞赛结出的硕果,也鼓舞着新纺公司全体员工在本年度以最强有力的步伐迈向新的高度,在工作中勇于探索,讲奉献、比贡献、提技能、争先进,为公司建设得更加繁荣而全力以赴

  车间宣传报道稿件【3】

  在安全生产月里B2小组利用休息组织大家进行学习。让大家在安全意识

  在安全防范方面有很大提升。

  首先,对自已所处的工作环境及工作方式所存在的安全隐患有一定的认识;其次,对于隐患有一定的防范措施。最后,这些意识始终在人的大脑里跟随。在进入工作场所后,这些意识就不断地提醒自己,从而消除人为的不安全因素。

  安全意识对客观事物属性的认知程度如何,对人的行为有直接的影响和制约作用。要让安全驻足于人的意识中,必须依靠安全教育培训和对焊接车间安全生产知识的学习,只有清晰地感知到车间的客观环境,才能为排除不安全隐患奠定认识基础。

  同时,只有员工意识到不安全隐患才能在行为上、技术上做到预防,及时消除不安全隐患,实现安全生产严格执行各项安全操作规程。

  小组还经常开展安全活动,开好周例会,不定期进行认真整改、清除隐患。切实贯彻“安全第一、预防为主”。按规定穿戴好劳保用品,认真执行安全生产。特殊工种作业应持特殊作业操作证上岗。

  学徒工及其他学员上岗操作应有师傅带领指导,不得独立操做。 生产、检验记录即使填写,班后认真检查,清理现场。非本工种人员或非本机人员不准操作设备。 要专人管理,卫生清洁、严禁坏。

  消防器材要确保灵敏可靠,定期检查更换器材,有效期限标志明显。加强事故管理,坚持对重大未遂事故不放过,要有事故原始记录及时处理报告,记录要准确,上报要及时。发生事故按有关规定及程序及时上报。将安全常记于心中!

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