财务处副处长年度述职报告

时间：2021-03-01 13:27:42 报告我要投稿

财务处副处长年度述职报告

　　20**年*月*日，我被党委任命财务处副处长职务，主持财务处工作。

财务处副处长年度述职报告

　　一年来，在党委、行政的正确领导下，在各级领导关怀和全院部门的支持、配合下，通过全处同志的不懈努力和辛勤工作，财务处基本完成了年度工作任务。我本人也认真履行了岗位职责，增长了知识，提高了能力。现将2011年度学习、工作情况总结陈述如下。

　　一、加强政治业务学习，努力提高自身素质

　　我深知作为财务处负责人，担负的任务繁重，责任重大。为了不辜负领导的重托和大家的信任，更好的履行职责，就必须不断地学习。因此，我把学习贯穿在工作的全过程，放在了重要位置。一是积极参加学院党组织安排的各项政治理论学习，尤其是党的“十六大”精神、“科学发展观”、“构建和谐社会”等内容。通过认真研读、冷静思考，我认识到了“发展是执政兴国第一要务”的精神实质，进而认识到“发展也是学院繁荣兴旺的第一要务”。不发展，我们就不能适应国家高职教育发展的新要求;不发展，我们的办学效益、办学质量就不能有大幅度的提高;不快速发展，我们就无法摆脱目前面临的办学困境。财务处，管理全院的经济活动，必须为学院的发展在财力支持和资金运作上铺好路、架好桥，为此就必须不断提高财务管理水平，不断提高资金筹措能力，提高资金的使用效益。我们肩上的担子是重的，但我们的信心是足的。二是加强专业基础知识学习，尽快熟悉业务流程。财务工作是一项专业性很强的工作，特别是近几年来预算、支付体制改革，新政策、新规定不断出台。为了更好地胜任工作，我除了积极组织处室的同志们及时、认真的学习国家和自治区新出台的有关财经法规、政策外，还利用业余时间自学财务专业的基础知识，借助互联网，浏览了大量国内高校的财务网站，汲取精华、为我所用。一年来，感觉自身业务素质有了一定提高，为做好本职工作奠定了基础，但差距还非常大，有待今后更加努力。三是进行了内蒙古工业大学材料加工工程专业在职硕士研究生的学习，目前已经完成了公共基础课和专业课的学习，正在安排课题。

　　二、认真履行岗位职责，全面完成年度工作任务

　　(一)营造积极向上、愉快和谐的工作氛围，使财务工作快速、有序、健康开展。上任之后，自己感觉压力很大。来到一个新的部门工作，面对新同事、新职责、新工作，能不能做好，心里很忐忑。再加上自己年轻识浅，专业基础几乎为零，没有财务工作经验，而肩上担负的是学院一个关键职能部门的工作，大家能信服吗?还有一个现实问题，由于原财务处的部分人员触犯法律而给整个处室带来的负面影响如何尽快消除，在职财务人员的思想压力如何缓解?这些都成为我一上任就要直接面对的困难。困难面前考验的是人的勇气和胆识，而困难的背后往往蕴含着新的转机。首先我相信组织和领导，党委把我安排到财务处工作，是对我个人工作、能力、品行的充分肯定，也包含着领导对我的殷切希望。我作为一名党员，真诚地感谢组织和领导的信任，同时，也必须积极地响应、服从组织的安排。其次我相信财务处的同仁。他们都是业务熟练、工作踏实、兢兢业业的好同志，有他们的帮助和支持，我们一定能够把工作做好。正是在这样的认识下，我和处里的同志谈思路，谈工作，谈生活，谈大家的发展，谈我们处室的和谐。通过谈心，我们增进了了解，加强了沟通，解放了思想，统一了认识，促进了团结，积极向上、愉快合谐的工作氛围慢慢形成，财务工作逐步踏上了快速、有序、健康发展的快车道。

　　(二)加大收入组织力度，确保应收尽收，努力完成全年收入预算。组织好学院的各项收入事关事业的生存和发展。为此，在财务工作中我们始终把组织收入作为压倒一切的头等大事来抓，正确运用各种财务手段，不断提高聚财、理财水平。一是合理申领财政补助资金，根据学院经费运行特点，适度调整申领额度，确保财务运行平稳。二是做好了学杂费的收缴工作。全年集中收费近两个月，集中催费五次，接待交费学生约15000人次，截止到20**年12月20日，全院学生学杂费欠费比例为5%，创下了历史最低。三是全面清理、规范了二级部门的创收工作，出台了相关制度，理顺了工作关系。既调动了系部创收的积极性，确保收入及时、足额上缴，纳入学院预算，统一管理，统一核算;又严肃了财经纪律，杜绝了不良经济行为的产生。四是坚持做好科研收入、其他收入的组织、催缴工作。经过全院上下共同努力，学院2011年共完成各项收入7003.58万元，完成年度预算108.6%，超额完成收入预算557.28万元，总收入比上年同期增加2472.96万元，增长54.6%，创下历史最高水平。

　　(三)积极拓展经费筹措渠道，加强资金运作，不断提高资金使用效益。学院一切建设、发展的背后最关键的支撑就是资金的保障。拓展经费筹措渠道，加强资金运作，不断提高资金使用效益已经成为当前高校财务管理更深层次的职责。2011年，在院领导的正确领导下，财务处积极进行了资金筹措和运作，先后同农业银行、包头市商业银行、建设银行、信托机构、奥地利政府进行了新校区建设贷款的商洽，开展了向学院教职工借款工作，同美联信金融租赁有限公司和中国长城计算机集团公司开展了融资租赁，同多家建筑单位进行了引入社会资金建设新校区项目的谈判工作，等等。经过我们不懈努力，学院财务全年运作资金达到1.1亿元，资本性建设投入6400多万元，办学基础设施得到极大改善。

　　(四)合理安排支出预算，切实有效地保证资金供应，集中财力谋发展。20**年作为“十一五”开局之年，是学院大事多、任务重、发展关键的一年。做好20**年的财务收支预算既是学院完成各项工作任务、实现事业发展和工作正常运转的重要保证，也是财务工作的基本依据。鉴于学院发展形势的需要，我们确定了“确保人员支出，压缩日常公用支出，集中财力谋发展”的资金使用原则，合理安排了20**年的支出预算。在具体预算的编制上，第一次采用了人均定额标准核算，对于推进预算管理改革进行了有益的尝试。20**年，在资金安排、调整压力非常大的情况下，学院完成了新校区600亩土地地上物拆除的补助支付及建设的前期费用投入，完成了综合教学大楼的建设工程，完成了公寓F楼的建设工程，完成了学院礼堂的改造工程，完成了近800万的教学仪器设备投入，完成了校园内道路改造及硬化工程，完成了50年大庆工作，等等。全年建设性投入超过了过去多年之和，为学院全面进入新的发展阶段开好了头，打好了基础。全年财务运转实现了在平稳中求发展，在发展中求创新的良好局面。

　　(五)逐步完善内部财务制度，规范财务工作，提高财务管理水平。学校内部财务制度是否健全、合理，决定着财务管理水平的高低，对于组织收入，增加资金总量，控制支出，节约资金，提高资金使用效益，促进学校自身建设和发展有着举足轻重的作用。针对学院过去财务制度相对不完善的状况，从20**年1月以来，先后组织出台了《办公用品领用办法》、《支票管理办法》、《各项费用报销暂行规定》、《暂付款管理办法》、《财务分析制度》、《财务管理办法(试行)》、《经费审批权限的暂行规定》、《各级行政负责人经济责任制》、《财务管理内部控制制度》、《学生活动经费管理暂行办法》、《学杂费收缴管理办法(试行)》、《财务处内部管理规章制度(暂行)》、《经济合同(协议)管理办法》等17个规章制度。还有一部分制度已经起草完毕，正在进一步论证和审批。通过制度建设，规范了工作，理顺了头绪，严肃了财经纪律，加强了财务管理和监督控制。

　　(六)不断改善工作程序，加强财务内部控制，建立良好的工作机制。一年来主要进行了以下几方面的工作：一是着手编制各项财务工作流程。主要有大项购置预算编制程序、年终结帐流程、票据领用流程、综合财务预算编制流程、学生奖困勤基金和副补发放流程等共计60余项。目前此项工作已经全面部置，约在20**年上半年完成。二是进一步明确岗位职责，加强内部牵制。修订了财务工作职责和各岗位职责，分离了现金、支票和印鉴的管理权，设置了专人管理票据，各项业务基本做到了钱、帐、票的分离，设置了专人进行计算机系统维护，重新印制了自制票据、增添了票据编码，编制了各项收入日结算交接表，要求现金出纳和银行出纳每日填报工作业务表。三是适度收缩经费审批权限，完善审批程序。按照各级行政负责人经济责任制的相关规定，明确了经费审批权限，增加了财务处负责人审批环节。四是增设了财务处内部例会制度，定期召开处内工作会议，通报情况，沟通思想，研究业务，避免“一言堂”。五是加强财务报告制度，由财务处不定期向学院主要领导汇报财务运行状况，及时反映问题，征求意见，请示工作。六是建立了财务处公章使用登记和内部资料归档制度，完成了全年财务资料的整理归档工作。七是着手建设财务处网站，加强财务信息交流。目前已经完成了静态网页的制作和相关数据库的结构分析。

　　(七)协调各方关系，为学院教育教学、发展建设创造平稳、可靠的财力支持。财务处是一个综合性的经济管理部门，对内要面对学院三十多个部门，对外要和财政、税务、工商、银行、审计等机关企事业单位发生业务。协调好各方关系，为学院教育教学、发展建设创造平稳、可靠的财力支持，显得至关重要。我们达成一致共识，对校内各部门，本着了解、沟通、协商、支持的原则处理好关系，财务处一方面要做好服务工作，在遵守财经纪律的前提下，尽可能提供快捷、优质的服务，让学院各部门通过我们了解财经纪律、了解财务工作流程、了解学院资金安排运作的决定;另一方面通过各种途径搜集意见和建议，搜集反馈回来的财务管理信息，了解基层部门的真正困难和财力需求，改正管理方法，调整资金安排，从而达到互相支持，促进工作的目的。对校外的机关企事业单位，我们坚持主动联系、广交朋友、争取帮助、获得效益的态度做好工作。一年来，我们先后和财政、税务、银行等多家机关企事业单位的十多个科室建立了业务关系，既从正常的渠道谈工作，讲学校的困难，争取上级部门的了解和支持，也从业余的渠道，增进了解，建立友谊，促进工作。

　　(八)以人为本，立足团队，建设和谐处室。人是一切生产要素中最活跃的因素，做好了人的'工作，就奠定了事业发展的基础。财务处作为一个大处室，既要做好个人的工作，充分调动每个人的积极性，也要注重团队建设，发挥团队合力。一年来我们主要做了以下几方面的工作：一是合理调整工作岗位，充分发挥每个人的特长，调动每个人的积极性。按照现有两个科室的编制，根据岗位性质，工作特点，个人所长，各岗位进行了合理调整，顺利完成了分科室运行，达到了人尽其才的目的。二是积极创造条件，关注个人成长和发展。鼓励处室人员在做好本职工作的前提下，适度兼职班主任工作和教学工作，既开拓了工作视野，又锻炼了个人能力;鼓励年轻同志攻读硕士研究生学位，改善知识结构，提高学历水平，年内全处有2名同志攻读硕士研究生学位;鼓励有条件的同志进一步提高专业技术水平，考取更高层次的职称。三是补充新鲜血液，改善人员结构。2011年，财务处新进重点大学优秀本科毕业生2名。至此，财务处已经形成了老、中、青兼顾，专业结构合理，业务水平突出，学历层次较高的梯队人才结构。四是搞好处室业务活动，以活动为载体，为大家创造交流感情、增进了解、加强合作的机会，创建和谐的工作团队。五是出台了《财务处内部管理规章制度(暂行)》，对考勤管理、作风建设、提高服务质量、加强内部工作规范、会议制度、日常行为规范、安全防范、消防工作等八个方面作出了具体的规定，为提高处室全体员工综合素质、树立优质文明服务的良好形象、不断提高工作效率建立了制度保障。

　　三、加强党风廉政建设，做好廉洁自律工作

　　财务处管理全院经济活动，是一个敏感部门，作为财务处长，手中的职权是一把双刃剑。我上任之后，组织谈话、同事提醒、亲朋劝戒，都要求我防微杜渐，洁身自好，清清白白做人，公公正正做事。感谢组织和同志们对我的信任，我也深刻认识到想做好财务工作，必须要有如履薄冰、如临深渊的谨慎作风，必须要有刚直不阿、秉公办事的坦荡胸怀。一年来，我始终坚持时时、事事站在学院利益的角度考虑问题、处理工作，始终坚持原则与灵活、工作与人情的区分，始终坚持不拿别人钱物、不受别人馈赠，努力做到了自律、自省、自重。

　　四、存在的不足

　　(一)关心下属还做得不够，处内存在着人才流失的潜在不稳定因素。全处人员工作负荷过重，但相关待遇偏低，发展目标渺茫，在留住人才、用好人才方面虽然做过一些思考和努力，但由于种种局限，没有取得较好的效果，有一种施为乏力的感觉。

　　(二)业务学习抓得还不够，专业知识缺乏，业务能力和水平急待提高。人员偏少，工作量相对过大，且琐碎繁杂、责任重大。一年来，包括我本人在内的全处所有人员都在加班加点疲于应付工作，连既定的业务学习时间都无法保证，更谈不上相对集中精力、时间、地点的培训、学习。

　　(三)工作方式、方法有待于进一步改进。由于领导经验和知识缺乏，工作中表现出简单、急躁，统筹安排不够等不足，工作效果有时不是很好。

　　(四)工作开拓和创新意识还不够强烈。具体表现在工作中有畏难情绪，解决问题的新思路、新办法不多，缺乏一些敢闯敢拼的精神。

　　(五)对学院的资金运营和资本操作方面考虑不够。

　　以上不足都需要我在今后的工作中加倍努力，予以改进和弥补。同时，也诚恳地欢迎各位领导和同志们给我个人进一步提出宝贵意见，我将虚心接受，努力改正，力争做一名党和群众满意的干部。

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