青岛发布招聘分析报告范文

报告 时间:2018-09-28 我要投稿

  16日,青岛市人才市场发布上半年人才市场招聘特点分析报告。上半年,人才市场累计为1.47万家企业提供招聘服务,提供岗位11.71万个,求职者达21.75万人,人才供需比为1.86:1。上半年,从总体上看,供求双方数量都有一定程度的下降,市场对职场中出现频率较高的13类岗位进行岗位薪酬调查,近八成岗位薪酬集中在2000元至4500元之间。

  高端人才需求略有上升

  据市人才市场相关部门负责人介绍,今年上半年,新兴招聘市场日益发展,微博、微信、APP应用等方式陆续涌现,一定程度上对传统招聘方式起到人员分流作用。从总体上看,上半年供求双方数量都有一定程度的下降,但企业对专业技术人才和高端人才的需求较去年同期相比略有上升。

  根据统计,人才需求排名前十位的行业是:信息传输和计算机软件服务业、制造业、贸易和批发零售业、建筑业、租赁和商务服务业、多元化业务集团公司、科学研究和技术服务业、居民服务和其他服务业、教育业、社会保障和社会福利业。以计算机信息、金融、零售为主的服务业对人才的需求最多,约占75%左右。

  只有土建类人才供不应求

  从专业看,人才需求排名前十位的专业是:计算机科学与技术类、土建类、经济学类、工商管理类、机械类、语言文学类、电子信息类、医学类、化工与制药类、艺术类。人才供应排名前十位的专业分别是:计算机科学与技术类、经济学类、工商管理类、语言文学类、电子信息类、土建类、机械类、艺术类、医学类、公共管理类。

  从专业统计来看,虽然排名前后有所不同,但需求排名前十位的专业,基本也是人才供应前十位的专业,但是人才供应第十位的专业,也就是公共管理类,不在需求排名前十位的专业中。

  从人才市场的统计数据来看,需求排名前十位的专业加上公共管理专业,这11个专业中,只有土建类专业是供不应求,其余专业都是供大于求。

  在11个专业中,土建类专业的企业需求量为5326,人才供应量为4429,需求量大于供应量。化工与制药类专业的供求状况也基本持稳,企业需求1056人,人才供应2313人。

  其他专业都呈现出供大于求的态势,经济学类、语言文学类、电子信息类、公共管理类等专业的供都远大于求。经济学类企业需求4318,人才供应达到9456;语言文学类企业需求2021,人才供应为4825;电子信息类企业需求2012,人才供应4817;公共管理类企业需求947,人才供应1966。

  月薪一两千的岗位不多见

  上半年,青岛市人才市场对职场中出现频率较高的13类岗位进行了薪酬调查,这13类岗位为区域经理/主管、电气/机械工程师、技术/设备、网络/软件开发、科研/质检、储备干部、培训/讲师、销售/业务、电子商务、行政/文员、会计/出纳、前台/客服、司机/仓管。

  调查结果显示,岗位薪酬水平呈中间多、两端少的梭形结构:薪酬在1500至2000元之间的岗位已不多见,占6.45%,仅分布在导购、收银、前台、文员、会计、操作工等初级岗位。78.08%的岗位薪酬集中在2000至4500元之间,其中2500至3500元范围内最多。

  此外,有15.47%的岗位提供4500元以上较高薪资揽才,其中销售类和管理类岗位占67%。从岗位分类看,行政文员、司机仓管等初级岗位的薪酬多集中在2000至2500元;销售、客服、培训讲师、会计、软件开发、科研质检、电子商务7类岗位的薪酬较多居于2500至3500元;电气与机械工程师、专业技术和设备维修、储备干部的薪酬则集中在3500至4500元;薪酬水平最高的当属区域经理/项目主管/店长等中层管理岗位,有32.73%的岗位薪酬在6000元以上。

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