闽人才市场分析报告

时间：2022-10-09 19:10:16 报告我要投稿

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闽人才市场分析报告

　　眼下，正是2013年应届大学毕业生求职高峰期，那么，福建省哪些行业最需要人才呢？哪些职位最受求职者欢迎呢？今日，2012年福建省人才市场行情分析报告发布，供求职者参考。

闽人才市场分析报告

　　据了解，2012年，福建人才市场职位供求比为1.13：1，仍是供大于求。其中，互联网/电子商务业行业需求人才最多，最受求职者青睐的是行政/人事类职位。

　　学历要求以大专为主

　　2012年，我省入市招聘的企业需求中，国有企业占4.97%，股份制企业占6.29%，港澳台企业占1.55%，外企占0.90%，中外合资企业占2.09%，民营企业占84.20%，民营企业依然是人才需求大户。

　　学历需求层次上，要求“中专以下学历”的占30.8%，要求“大专学历”的占43.62%，要求“本科学历”的占7.95%，要求“研究生学历”的占0.17%。统计结果显示，“大专及以上学历”的需求比例达51.74%，说明用人单位更青睐有能力、有实践经验的人才。

　　互联网行业最缺人

　　在各职业人才需求中，市场营销以占比19.48%的优势脱颖而出，排在2012年我省需求职业排行榜首位。

　　除此之外，人才需求量最大的其他九个职业依次是：计算机（7.67%）、营销管理（5.94%）、技工/普工（4.77%）、酒店/宾馆/餐饮旅游类（4.09%）、工业/工厂类（3.75%）、商店/零售服务类（3.60%）、行政/人事类（3.39%）、客户服务类（3.38%）、建筑施工类（3.36%）。

　　而从行业分布来看，人才需求量最大的行业是互联网/电子商务业（7.69%）。根据报告，电子商务最缺高层次管理人才、应用层次的人才、技术人才和综合性人才。其中电商运营、技术性人才（IT、美工），推广销售人才、供应链管理人才需求量较大。

　　排在第二到第十位的分别是房地产/物业管理业（7.67%）、金融业（6.02%）、快速消费品业（5.60%）、贸易/商务/进出口业（5.41%）、建筑/装潢业（4.79%）、批发零售业（4.14%）、计算机业（4.10%）、教育/培训业（3.96%）、机械制造/机电设备/重工业（3.95%）。

　　行政人事类最受求职者青睐

　　从地区上看，沿海城市尤其是福州和厦门地区最受求职者青睐。其次为泉州、莆田、漳州、三明、宁德、龙岩、南平。省外地区按求职人气高低依次是：广东、上海、浙江、北京、江苏等。

　　而最受求职者青睐的是行政/人事类职位，占到求职者的11.24%，其余职位分别为财务/审计类（10.27%）、计算机类（9.18%）、市场营销（7.79%）、营销管理（5.69%）、文秘类（5.21%）、经营/管理类（4.85%）、建筑施工类（4.40%）、贸易类（4.17%）、物流/采购类（4.02%）。前十名职业的求职人数占总求职人数的66.82%。

　　年轻一族最容易跳槽

　　在各种求职渠道中，网络求职最为火爆。据统计，2012年我省网络招聘量比2011年增加了24.3%。

　　在对求职者意向的抽样调查中显示，求职渠道排名如下：1：招聘网站求职；2：现场招聘会求职；3：亲人、朋友推荐；4：报纸；5：猎头；6：其他。网络求职成为求职者首选渠道。

　　在求职者的工作年限分布上，“有0-3年工作经验”的占54.77%（其中三分之一为应届毕业生），“有4-6年工作经验”的占19.37%，“有6-10年工作经验”的占12.77%，“有10年以上工作经验”的占13.09%。数据显示，“有0-3年工作经验”的求职者成为职场跳槽主力军。

　　仅半数专业供需一致

　　通过对比，2012年我省供需双方一致的专业为：市场营销、计算机类、营销管理、行政/人事类和建筑施工类，仅仅具有50%的一致性。

　　报告分析指出，有些专业相对集中，致使供给数量相对过剩，例如行政/人事类、财务/审计类、文秘类等专业；而技工/普工、市场营销、营销管理、酒店/宾馆/餐饮旅游类等专业则供不应求。数据表明，人才竞争将日趋激烈，供求结构性矛盾突出，有些专业的竞争形势十分严峻。

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