中国人力资本报告

中国人力资本报告2016

　　昨日，中央财经大学中国人力资本与劳动经济研究中心发布了《中国人力资本报告2016》。根据该报告，中国全国劳动力人口的平均年龄已上升至36岁。

　　广东人力资本总量全国排名第一

　　报告撰写者介绍，根据国际经济合作与发展组织最新定义，人力资本指的是个人拥有的能够创造个人、社会和经济福祉的知识、技能、能力和素质。“根据人力资本理论，人力资本是除了自然资源和物质资本外，社会财富的重要组成部分。”这位撰写者说，它是技术创新与经济增长的根源，是经济社会可持续发展的重要推动因素。

　　报告分析了2014年相关数据，中国人力资本总量按当年价值计算为1503.600万亿元，其中，城镇为1223万亿元，占全国的81.3%，农村为280.6万亿元，占全国的18.7%。报告认为，我国人力资本的区域差别大。2014年西部地区人均人力资本为19.45万元，人均劳动力人力资本为11.03万元，仅占东部地区的50.38%和53.21%。在31个省份中，实际人力资本总量前三位的为广东、山东及江苏。

　　报告披露，1985年到2014年间，全国劳动力人口的平均年龄从32岁上升到了36岁，其中农村劳动力人口的平均年龄从32岁上升到了37岁，城市劳动力人口的平均年龄从32岁上升到了35岁。造成这种情况的主要原因是老龄化。

　　而全国劳动力人口的平均受教育年限从1985年的6.38年上升到了2014年的10.05年，其中农村从5.67年上升到了8.16年，城市从8.53年上升到了11.17年。

　　老龄化对人力资本增长阻碍明显

　　报告认为，老龄化对人力资本增长的阻碍日益明显，尤其在东北地区。目前退休政策下的劳动年龄人口将在2017年开始减少。报告预测，未来十年我国的人力资本增速将放缓，到2038年后开始下降。

　　此外，报告还指出，新的二胎政策将减少人口老龄化对人力资本的负面影响，但其效果取决于生育率的提高。如果生育率继续处于超低水平1.3，则人力资本将在2028年后下降;若生育率可提高并维持至1.6，则人力资本下降将推迟十年;如果生育率提高至1.93，则人力资本将维持缓慢增长。

　　相关新闻：

　　中央财经大学中国人力资本与劳动经济研究中心日前发布的《中国人力资本报告2016》显示，2014年，中国人力资本总量按当年价值计算为1503.600万亿元，报告预测，新的`二胎政策和退休年龄推迟将减少人口老龄化对人力资本的冲击。

　　报告认为，老龄化对人力资本增长的阻碍作用日益明显，尤其在东北地区，老龄化对人力资本增长的年均贡献率为-1.28%。目前退休政策下的劳动年龄人口在2017年开始减少。人力资本预测表明，未来十年我国的人力资本增速将放缓，到2038年后开始下降。

　　报告显示，新的二胎政策将减少人口老龄化对人力资本的负面影响，但其效果取决于生育率的提高。如果生育率继续处于超低水平1.3，则人力资本将在2028年后下降;若生育率可提高并维持至1.6，则人力资本下降将推迟十年;如果生育率提高至1.93，则人力资本将维持缓慢增长。

　　退休年龄推迟是减少人口老龄化对人力资本冲击的有效政策。如果生育政策调整无法大幅度提升生育率，延迟退休可以延缓人力资本的增速滑落。在目前低生育率下，如果退休年龄推迟至65岁，在2044年以前，劳动力人力资本将高于生育率上升至1.93的劳动力人力资本;在2060年之前，将一直大于生育率上升至1.6的劳动力人力资本。

---

【中国人力资本报告2016】相关文章：

中国新闻事业发展报告（2016年）06-14

中国诗歌学会2016年新春贺信11-17

2016中国医药政策趋势分析报告会议通知11-13

2016年中国电视购物业发展报告06-27

在《中国资产托管行业发展报告(2016)》发布会上的讲话10-02

基于人力资本的循环经济观论文11-18

2016公司年终财务分析报告范文201611-02

中国手机调研报告12-26

MBA课程教育对学员人力资本提升影响03-08

报业转型与人力资本转化分析论文11-13