让医生写保证书怎么写

时间：2022-10-07 14:42:17 保证书我要投稿

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让医生写保证书怎么写

　　保证书是我们需要写的，作为一个医生，我们怎么样写相关的保证书呢？各位看看下面吧！

让医生写保证书怎么写

　　篇一：让医生写保证书怎么写

　　为了更好地要求分包医生和村医完成公共卫生任务，认真扎实做好“十项”公卫服务，特强调要求并签定保证书：

　　一、居民健康档案：真实做好各项工作，建档率≥90%，档案合格率100%，电子建档率≥80%，不允许弄虚作假；

　　二、健康教育宣传：村卫室每月进行一次健康教育（板报）宣传，每年12次；

　　三、预防接种：根据辖区0--6岁儿童数，预防接种率（卡、证、册）≥95%，疫苗及时接种率≥90%；

　　四、0--6岁儿童管理：儿童保健建册率100%，新生儿访视率100%，儿童系统管理率≥80%；

　　五、孕产妇健康管理：产前健康管理率≥80%，产后访视率≥90%；

　　六、老年人健康管理：65岁以上老人健康管理率90%；

　　七、高血压患者管理：35岁以上为门诊首诊，筛查率≥95%，高血压健康管理率≥50%，规范管理率≥95%，血压有效控制率≥60%(高血压患者按人口的15%）；

　　八、糖尿病患者管理：糖尿病筛查率≥95%，患者健康管理率≥60%，规范管理率≥95%，糖尿病患者血压有效控制率≥60%（糖尿病患者按人口的.7%）；

　　九、精神病人管理：精神病患者健康管理率≥30%，规

　　范管理率≥70%，精神病患者稳定率≥60%；

　　十、传染病及突发公共卫生事件死亡人员报告和处理：有相应的记录，传染病疫情报告率和传染病疫情报告及时率均95%，死亡报告率100%，登记资料齐全，以便备查；十一、卫生监督协管：对本辖区内学校、幼儿园、饭店等公共场所饮水、饮食卫生进行监测，并详细登记其所在位置、法人代表、名称和联系电话等；请各科室医务人员和村卫生室人员必须认真、扎实做好各项工作，不允许弄虚作假，违者将追究有关人员责任，并进行相应处罚（100--500元）。

　　甲方：九街卫生院乙方：村所（科室）法人：负责人：

　　分包医生

　　篇二：医生优质服务承诺书

　　今天总值班，早上交接班时，昨晚值班的小黄一脸不爽地告诉我：“很郁闷，被患者家属闹了半夜，还逼我写保证书”。

　　事情经过是这样的：昨晚21：40分左右，一患儿来打点滴，当一瓶液体将要输完的时候出现“渗出”，有了“鼓包”。护士又帮着扎了第二针，这时孩子由于害怕大哭不止，滴了一会，再次“鼓包”，最后护士又扎了第三针，并强调一定要看好，不要再动。液体输完后，陪护患儿的父母、外公及外婆向院方提出了投诉：“由于护士技术欠佳，造成三次扎针使孩子哭啼不止，大汗外流，嗓音嘶哑，很难使其安静，睡觉惊叫……不知婴儿惊吓后能留下什么后遗症，要求院方出具相关证明并签字承担责任……”尽管护士长总值班和院总值班耐心解释，小儿闹哭乱动很容易“鼓包”，家人还是大闹输液室，无奈总值班只有让其家属写下情况经过，在上面签了字。出于患儿“受惊吓”的健康考虑，院方建议其急诊留观一晚，以便及时处理，但家长要求必须是单人房间，否则坚决不同意。最后经过调，协家人要了相关科室电话，等待处理结果。

　　无独有偶，前几年我也经历过类似的情况，当时是因为一病房内的壁橱因损坏更换了一扇新门，木工前去刷油漆，由于住的是一些产科病人，家属制止了木工的`行为，并提出了投诉，认为油漆味给新生儿带来了伤害。当医务人员提出找儿科医生为小儿做一下检查并答应帮其更换房间时，家属又提出要进最高档的房间并要求给予赔偿。协调无果只好报到总值班。时值夏日，当我赶到病房，该病房门正对着电梯旁的窗口，属于通风比较好的一间，而且门窗早已打开对流，所以闻不到任何味道。我观察了一下病房的设置，壁橱在门口，新换的门也只有一个橱子的四分之一大小。病房里住四个产妇，投诉人住在离门口第三个位置，在他的“鼓动”下，只有一个产妇家属哼哼叽叽，其它两位一概不出声。

　　协调中，该家属竟然要求我代表院方签下字据：保证其孩子十年不会因此得病，我表示保证书不能签并告诉他：“打官司要求举证倒置，十年之内如果你能拿出因院方油漆而造成的伤害，医院跑不了。”这件事闹了一个下午，该患者家属一级级打电话上告，直闹到夜班接班我才交差。

　　个人心得：患者及家属维权意识的增强，说明社会在进步。但在维护自己权益的时候要做到合理，合情，医院也要以人性化考虑，方便患者。希望医患双方在小事上尽量包容，以治病为重，因为医患双方的共同敌人是疾病，而不是对方。如果无论大小事都打闹医院，把医生当成敌人，医务人员更放不开手脚去治疗，我们国家的医疗技术相当落后，绝大多数的医生不敢开展新业务。据当今调查，对于高风险的治疗只有三分之一的医生愿意做，也就是说当我们处于重病折磨时，很多医生为了自身保护不敢冒风险去探索，医患矛盾的加剧，不仅使医生心理压力加大，最终伤害的还是患者，因此医患关系的和谐在于双方的共同努力.

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