最新本科论文开题报告

时间：2022-10-07 17:29:38 本科毕业论文我要投稿

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　　一、选题：商务谈判中的跨文化沟通问题

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　　二、选题的意义和价值

　　涉外商贸谈判中跨文化沟通，是国内企业谈判者难以把握的内容。如何处理好涉外谈判中的文化沟通，如何避免谈判中的误解……，是国内许多涉外谈判者十分关心的问题。论文从谈判中常见的中外商务谈判的文化冲突分析出发，结合东西方思维方式、商业习惯、社交禁忌与法律等方面的差异，提出了涉外谈判中的跨文化沟通的策略

　　商务活动开展必须依跨文化沟通来实现。跨文化沟通往往会受到不同的文化差异因素的阻碍。这些文化差异包括语言文字、思维方式、价值观念、法律规范、风俗习惯等因素。要进行有效的跨文化的沟通，应采取适当的沟通途径，克服文化差异的不利因素，加强理解和融合。

　　三、选题的学术前史

　　跨文化沟通是跨国公司管理中的重要方面。文化、文化层次及文化差异在跨国经营中对跨文化管理和谈判的语言沟通与非语言沟通的基础有着重要影响。肩负跨文化沟通任务的跨国管理者们应该认识文化差异、尊重其他文化及努力协同文化差异的重要性和必要性。跨文化沟通指出不同的文化背景下，个体的交际行为、审美观念、时间观念和个人成就观会有所不同

　　四、选题的重点和难点

　　重点：

　　1、商务谈判中的跨文化沟通问题的重要意义。

　　2、商务谈判中的文化语言文化差异。

　　3、商务谈判人员的跨文化交通能力。

　　难点：商务谈判人员应该具备的跨文化沟通能力。

　　五、计划采用的方法

　　6月到9月查找资料，10月整理资料，11月完成初稿，12月修改，定稿。

　　将用夹叙夹议的方法进行论述。既对跨文化交流学进行论述，又结合涉外秘书的具体工作进行分析。把跨文化交流学的理论有效的运用到商务谈判的具体工作中去。

　　六、论文纲要

　　第一章商务谈判中跨文化沟通的重要意义

　　第二章关于跨文化交流学