公司古文文化标语
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公司古文文化标语
1、少壮不努力，老大徒伤悲。
2、天子临轩赐侯印，将军佩出明光宫。
3、躬自厚而薄责于人，则远怨矣。
4、老吾老，以及人之老；幼吾幼，以及人之幼。
5、言之者无罪，闻之者足以戒。
6、莫等闲，白了少年头，空悲切。
7、君子成人之美，不成人之恶。小人反是。
8、时危见臣节，世乱识忠良。
9、积土而为山，积水而为海。
10、乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海。
11、男儿何不带吴钩，收取关上五十州。
12、读书有三到：谓心到，眼到，口到。
13、温故而知新，可以为师矣。
14、尺有所短；寸有所长。物有所不足；智有所不明。
15、学而不思则罔，思而不学则殆。
16、逆胡未灭心未平，孤剑床头铿有声。
17、偏坐金鞍调白羽，纷纷射杀五单于。
18、不为外撼，不以物移，而后可以任天下之大事。
19、事了拂衣去，深藏身与名。
20、恢弘志士之气，不宜妄自菲薄。
21、青春须早为，岂能长少年。
22、利于国者爱之，害于国者恶之。
23、读书之法，在循序而渐进，熟读而精思。
24、羊有跪乳之恩，鸦有反哺之义。
25、生当做人杰，死亦为鬼雄。
26、知之为知之，不知为不知，是知也。
27、人谁无过，过而能改，善莫大焉。
28、知不足者好学，耻下问者自满。
29、圣人不贵尺之壁而重寸之阴。
30、若要功夫深，铁杵磨成针。
31、忧劳可以兴国，逸豫可以亡身。
32、志不强者智不达，言不信者行不果。
33、学之广在于不倦，不倦在于固志。
34、书痴者文必工，艺痴者技必良。
35、书到用时方恨少，事非经过不知难。
36、好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。
37、天下皆知取之为取，而莫知与之为取。
38、为有牺牲多壮志，敢教日月换新天。
39、人之为学，不可自小，又不可自大。
40、非淡泊无以明志，非宁静无以致远。
41、但使龙城飞将在，不教胡马度阴山。
42、君子坦荡荡，小人长戚戚。
43、苟利国家生死以，岂因祸福避趋之。
44、立志宜思真品格，读书须尽苦功夫。
45、日月纷纷车走坂，少年意气何由挽。
46、岁寒，然后知松柏之后凋也。
47、君子之交淡如水，小人之交甘若醴。
48、少小虽非投笔吏，论功还欲请长缨。
49、丈夫志四海，万里犹比邻。
50、相逢意气为君饮，系马高楼垂柳边。
企业合作文化
判断一个公司的优劣，在我看来，除了看战略和财务报表以及团队之外，重点还有两项，第一就是看治理，第二就是看文化。
完善的公司治理是市场经济成熟的表现，它主要包括两大机制，一是制约机制，二是激励机制，公司治理决定公司到底能够走多远，活多久。有的公司虽然很大，但是一项决策失误就可能全盘皆输，好的公司治理从根本上说具有纠错的功能；有的公司很小，但活得很久，得益于它在治理方面有完善的机制，不容易出事。
公司文化体现公司的价值理念，决定公司的沟通成本、执行力、创造力，好的.公司文化才能成为公司的核心竞争力。在我看来，公司文化是公司的DNA，也就是公司的基因，它决定公司到底能长多大。凡是成长性比较好的公司，一定有比较优秀的公司文化，而且好的公司文化一定会有好的公司治理相匹配。
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