关于用人的标语三篇
篇一：人才标语
人才标语
业以才兴 国以才治
唯才是命 爱才之德
识才之能 用人之长
用好现有人才 稳住关键人才
吸进急需人才 储备未来人才
抓好人才工作 科学和谐发展
培育优秀人才 建设美好临漳
时代呼唤人才 人才推动事业
时代呼唤人才 人才造就伟业
时代呼唤人才 发展(急)需要人才
事业召唤人才 创业成就人才
人才支撑发展 发展孕育人才
广揽天下英才 振兴临漳经济
实施“四大战略” 关键在于人才
实施人才强县战略 加快临漳经济发展
实施人才强县战略 优化人才创业环境
加快人才资源开发 构筑临漳人才高地
实施科学人才观开创人才工作新局面
坚持党管人才原则创新人才工作机制
尊重劳动 尊重知识 尊重人才 尊重创造
国以才治，政以才立 县以才兴 小康大业 人才为本 人才资源是第一资源人才战略是第一战略
热情鼓励人才想干事业 大力支持人才成就事业
加强人才队伍建设 为加快临漳发展提供人才支撑 尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造
科学发展，人才为先
解放思想，解放人才，解放科技生产力
灌云——人才实现价值的热土
培育优秀人才 建设美好灌云
人才也是生产力
人才是资本，知识是财富
用好现有人才 稳住关键人才 引进急需人才 储备未来人才 加快人才资源开发 构筑西南人才高地
培育礼仪员工，创造文明团队
篇二：人社工作宣传标语
1、选人要正，用人要公，育人要勤，管人要严；
2、用好现有人才，稳住关键人才，吸引急需人才，储备未来人才；
3、科技是第一生产力，人才是第一资源；
4、强化竞争意识，提升自我，营造团队意识，相互支持；
5、深化人事制度改革 推进社会主义民主政治建设进程；
6、加快人才引进步伐，实施人才强市战略；
7、贯彻落实《公务员法》，建设高素质公务员队伍，学习贯彻《公务员法》，做人民满意的公务员。
8、强化服务理念，创新服务机制，提升服务水平；
9、《就业促进法》是建立促进就业长效机制的法律保障；
10、劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业；
11、规范人力资源市场、完善就业服务、加强职业教育和培训、提供就业援助；
12、加强公共就业服务，建立健全就业援助制度；
13、劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视；
14、职工应当参加失业保险，由用人单位和个人按照国家规定共同缴纳失业保险费；
15、鼓励和支持开展就业前培训、在职培训、再就业培训和创业培训；
16、残疾人、传染病病原携带者和进城就业的农民等群众享有与其他劳动者平等的劳动权利；
17、营造良好就业环境，构建和谐稳定劳动关系；
18、实施积极就业政策，多渠道扩大就业；
19、完善和落实各项扶持政策，多渠道促进再就业；
20、推行城乡居民养老保险，完善城乡社会保障体系；
21、基本养老保险实行社会统筹和个人帐户相结合；
22、《社会保险法》保民生、安民心、促和谐；
23、参加城乡居民养老保险，对自己负责，对家人负责，对社会负责；
24、千好万好不如党的惠民政策好，金山银山比不上城乡居民养老保险大靠山；
25、莫道人间桑榆晚，城乡居民养老保险撑起保障伞；
26、建立城乡居民社会养老保险制度，促进社会和谐稳定；
27、家家有老人，人人都会老，年轻就参保，晚年有依靠；
28、社会保险是民生之本，参加保险是幸福之源；
29、万物生长需要雨露阳光，人生安康需要社会保障；
30、城乡居民养老保险政府担责任，百姓得实惠，家庭更和谐；
31、早参保、多缴费、补贴多、待遇高；
32、参保今天，收获明天，保障未来；
33、群策群力构筑覆盖城乡的社会保障体系；
34、城镇各类企业、个体工商户和灵活就业人员都要参加企业职工基本养老保险；
35、社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针；
36、社会保障是经济建设“减震器”、社会稳定“安全网”；
37、社会保险制度包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业企业以劳动者为本，劳动者以健康为重，保护劳动者健康是全社会的共同责任保险、生育保险等社会保险制度；
38、实施基本医疗保险，共享改革发展成果；
39基本医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度、；
40、家家参加医疗保险，人人享受健康幸福；
41、看病花钱不再难，医保帮您过难关；
42、夫妻双方单位都参加生育保险的，有关费用支付以女方为主，夫妻双方有一方应参保而未参保的，则不能纳入生育保险统筹基金支付范围；
43、生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴；
44、生育医疗费用包括：生育的医疗费用；计划生育的医疗费用；法律、法规规定的其它项目费用；
45、职工应当参加生育保险，由用人单位按国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费；
46、为人才工作助力，为创新三湘加瓦；
47、手牵手优化人社政策，心连手打造富强三湘；
48、 社会保障全方位，幸福生活零距离!；
49、全员参加工伤保险，切实保障劳动者权益；
50、工伤保险为职工支起劳动安全网；
51、劳动者是家庭的支柱，工伤保险助您抵御风险
52、参加工伤保险是用人单位应尽的义务、享受工伤保险待遇是职工的基本权利；
53、用人单位分立、合并、转让的，继承单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；
54、贯彻新《工伤保险条例》，提高工伤待遇水平，维护工伤职工合法权益；
55、加强工伤预防，促进安全生产；
56、积极推进工伤康复，创造伤残职工新生活；
57、依法参加工伤保险，保障职工工伤权益；
58、职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费；
59、参加工伤保险，化解工伤风险，工伤事故不幸，工伤保险有情；
60、依法查处拒缴、瞒报、少缴社会保险费行为；
61、劳动执法检查坚持以事实为根据，以法律为准绳，遵循公正、公开、公平的.原则；
62、全面加强劳动合同管理，切实保障企业和职工的合法权益；
63、用人单位必须依法为职工签订劳动合同、参加社会保险；
64、《劳动保障监察条例》是职工权益的法律保障；
65、加大劳动保障监察执法，全面贯彻落实《劳动保障监察条例》；
66、农民工工资保障金制度保障农民工工资按时足额发放；
67、依法维护农民工的合法权益，切实解决好农民工工资拖欠问题；
68、尊重农民工，理解农民工，保护农民工，关爱农民工；
69、规范企业用工行为，维护劳动者合法权益；
70、及时足额支付劳动者工资是用人单位的法定义务；
71、严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按时缴纳社会保险费和随意裁员行为，切实维护劳动者合法权益；
72、加大劳动保障监察和法律制裁力度，依法查处恶意欠薪违法行为；
73、深入贯彻《劳动保障监察条例》，依法维护劳动者的合
篇三：人事部标语32条
人事部标语大全
1、能职匹配，才尽其用
2、无规矩不成方圆
3、选人不能循私，用人必须公道
4、知识从学习中获取 素质从改善中进步
5、没有执行力 何来竞争力
6、不敬业就失业 不爱岗就下岗
7、诚信合作每一事 创新收获每一天
8、金钱只有诱惑力 事业才有凝聚力
9、学习是员工成功之母 学习是企业发展之母
10、要奖励聪明工作的 不奖励忙乱工作的
11、用你善意的批评 校正每一位员工
12、做不好岗位的主人 谈何做企业主人公
13、磨砺锋芒，跨越自我
14、把人才作为资产来经营管理
15、团结一条心，石头变成金 16、共同努力，协助发展
17、最优秀的是一群而不是一个
18、要以岗位招人，不能以人定岗
19、岗位靠竞争，收入看贡献
20、岗岗有人才，绩效论精英
21、追求卓越，永争第一
22、以人为本是组织的核心
23、机制激励人 文化塑造人 感情温暖人 事业凝聚人
24、把人才作为资产来经营来管理
25、人力资源的浪费是企业最大的浪费
26、用好现有人才 稳住关键人才 吸引急需人才 储备未来人才
27、贤者上 能者中 工者下 智者侧 庸者退
28、唯才是命 爱才之德 识才之能 用才之长
29、选人要正 用人要公 育人要勤 管理要严
30、人性中最本质的需求就是得到尊重和欣赏
31、科技是第一生产力 人才是第一资源
32、优秀职员：忠于公司、忠于职业、忠于人格
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