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学生会活动策划书分享

时间:2022-10-07 20:55:02 策划书 我要投稿
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学生会活动策划书分享

  作为学生会组织的成员,大家知道怎么样做好学生会组织的策划书吗?以下是小编整理好的学生会组织活动策划书分享,欢迎大家阅读参考!

学生会活动策划书分享

  学生会组织纳新活动策划书【1】

  一、活动背景:

  随着20xx级新生报到入校,新学期团学工作也将全面展开,我系团委学生会组织纳新工作也列入近日计划。本次纳新,系团委学生会组织本着公平、公正、公开的原则,为广泛吸收有能力、有热情、愿为经管系团委学生会组织付出一份努力的新成员,同时为了提高纳新效率,加强纳新管理,选拔真正有才智、工作积极主动的学生加入到这个大家庭中来。

  经管系学生会组织是受系党委领导和院团委指导的本院学生自己的群众组织。我系学生会组织聚集了经管系的大批人才,以服务学生为己任,在帮助同学解决各种问题的同时,也开展各类同学们喜爱的活动,起到了丰富同学们课余生活的目的,受到了广大师生们的好评。愿有志之人能够加入并与我们学生会组织各部门团结一致,共同努力,不断进取,锐意创新,共同努力绽放出青春的精彩!

  二、活动宗旨:

  在大学校园里,学生组织不仅仅是一条维系老师与同学之间的纽带,它更是象征着理想、青春、拼搏与活力。在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天,学生会组织组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干伍,我系学生会组织将吸纳更多的同学加入到我们的队伍中来,为我系学生活动的开展献力献策,为广大师生服务。通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液,打造一个“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织,从而更好的为同学服务。

  三、活动目的:

  为了提高20xx级新生对工作及学习的热情,提高他们的个人素质及能力,给他们一个锻炼自我的平台。

  四、活动原则:

  遵循“公开、公平、公正”的原则,采取择优录取的方法,招纳新成员。

  五、活动对象:

  全体20xx级新生。

  六、纳新要求:

  1.热情学生会组织这个组织,热爱本职工作,遇事懂得正面思考,能够主动沟通解决问题或达成共识;

  2.能够良好的处理学习与工作的关系,工作讲方法、时效,积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳;

  3.懂得为我们这个团队着想,有包容心,有较高的团队意识和协作能力。具有团队合作精神,能够积极主动向队伍靠拢;

  4.思想素质较高,有良好的道德修养及内涵;

  5.有主见,独立性强,敢于面对困难与挫折,有较强的自我约束力;

  6.做事调理清晰,耐心细致,对问题要有自己独特的看法;

  7.有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,学习成绩良好;

  8.参加纳新活动时需准备一份自荐材料,其中应体现出本人简介、擅长方面、对学生会组织以及该部门的认识与对未来的展望等等。

  七、纳新时间:

  20xx年x月(具体时间待定)

  八、纳新地点:

  具体地点待定

  九、具体流程:

  宣传阶段:

  ①.首先以横幅和海报的形式,在学院中进行大范围宣传,以校园被剥协会和学院贴吧的形式,在网络上进行宣传;

  ②.到各个班级进行宣传,宣传的`内容包括纳新活动的时间,对象,形式,具体要求,以及学生会组织各个组织机构的设置的相关介绍;

  ③.报名的同学填写相关的报名表,进行前期的竞选准备;(交表日期待定)

  ④.将学生会组织办公室设为咨询处,在所定的时间段,如对纳新活动有所疑问,或想对学生组织做具体了解,可直接在x栋xxx团学办公室进行咨询(在咨询处安排各干事按时间点轮流值班)。

  报名阶段:

  ①.将学生会组织纳新人数,按具体要求在公示栏上予以公示;

  ②.要求报名的同学仔细、认真的按要求填写报名表;

  ③.在交表日期时间内,报名的同学将表填写完善的报名表统一交到团学办公室。学生会组织的干事将其按部门分开整理好。

  面试阶段:

  ①.通过上交的纳新报名表所进行的筛选出第一轮面试的名单;

  ②.学生会组织干事通知报名新生在指定地点进行面试。面试过程中做好记录;

  ③.简单自我介绍,说明面试部门(不超过两分钟);

  ④.由主席团和相关的老师开始提问,提出一些有关学生会组织的常识以及以后的功夫做期望;

  ⑤.随后由部门进行提问,通过各部门的自身要求,可以向面试的同学提出其他方面的展示;

  ⑥.对某些方面能力有特殊要求的部门,可以进行现场测试;

  ⑦.面试具体问题可参考“附录1”根据各自部门特点,自行安排,形式不限;

  ⑧.各部门面试人员严格按照部门要求,对每个应聘者一视同仁,公平公正,对每个参加面试的同学根据自身具体情况进行面试,细心、耐心。

  ⑨.接着由主席团以及各部门进行讨论,讨论出入选的名单,通过初次的面试的人选将进行第二轮选拔。

  审核确定人员名单

  ①.各部门相关人员,根据面试结果以及招收人数等信息和要求,初步确定各部门人选名单,并上报主席团;

  ②.主席团审核复查后签字同意上报名单,并进行登记汇总;

  ③.在宣传栏公布录取名单,并短信通知录取者;

  ④.确定例会时间,通知所有成员。

  十、注意事项:

  1.所有的招新信息我们都会及时在宣传栏发布,希望相关人员留意通知和公告;

  2.每一轮面试前,注意面试同学的等候地点的提起分配与公示;

  3.注意报名表的收集、统计与整理,以及每一轮面试的统计、整理、公示;

  4.各部门成员要严格要求自己,严厉杜绝走后门拉关系等现象。如果在面试的时候遇到不好处理的“关系户”,可以向主席团申请暂时回避;

  5.招新过程中,一切流程都要遵循“公平、公正、公开”的原则;

  6.学生会组织成员确定后,将第一时间在宣传栏上张红榜公布。

  学生会组织内部活动策划书【2】

  一:活动背景

  为促进经管分院学生会组织内部成员的交流,增强集体凝聚力,提高团结协作意识,加强每位成员的沟通能力,打造经管分院团结、互助、和谐的风貌形象,同时也为了更好的加强同××届的学长学姐的工作学习及生活各方面的交流,以便使我们学生会组织成员在今后的工作学习生活提供更多宝贵的建议,使我们的大学生活更加的有意义,所以开展这次活动来使我们××与××提供一个交流平台,更是给全体经管分院学生会组织成员交流建立和-谐的同事关系的一个平台。

  二:活动目的和意义

  在经管分院学生会组织即将面临换届和全部成员在一起努力工作一年的条件下,通过此次活动来加深彼此之间的了解和认识,有利于我们以后部门的合作和协调,增强工作的默契配合,提高经管分院学生会组织的工作能力和效率,也为了让学生会组织成员积累更多的经验,学会如何处理好同事关系。

  三:活动前期准备

  1.在学生会组织内部进行通知和宣传,

  2.相关部门工作安排

  3.获得相关部门的批准

  4.资金来源学习会成员

  四:活动的宣传工作

  1.活动开始的时间安排(待定)

  2.活动进行的具体工作安排

  3.活动的地点(待定)

  4.参于对象全经管分院学生会组织成员

  五:活动流程的相关安排

  1.在我们学校周围游玩可以了解环境,认识我们学校的相关历史同时加强我们对学校的感情,也能加强对学习会的感情,提高我们对学习会工作的热情,来打造我们经管分院学习会的形象,维护我们学校的利益

  2.进行KTV活跃此次活动的气氛,使每位成员积极融入此次活动,丰富此次活动的内容

  3.就餐可以加强彼此的'感情交流,在席间可以畅所欲言

  4.交流会:先由学习会成员畅所欲言谈自己在学习会的感受和 学习到什么,接着由学习会负责人做总结,最后由学习会指导老师作评价

  六:活动开始及准备工作

  1.各部门的工作安排

  2.工作人员安排

  3.活动地点、待定

  4.具体活动实施方案的一份

  5.相关活动工具的准备

  6.经费预算每人50元

  七:活动过程应注意的问题

  1.外出活动的安全问题

  2.应急方案的准备

  3.宣传是不是到位

  八:后期的总结工作

  1.每个成员写这个活动的感受和意义

  2.谈这次活动的看法和建议

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