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提质增效倡议书

时间:2020-12-10 10:45:14 倡议书 我要投稿

提质增效倡议书精选范本

  引言:打好提质增效攻坚战,就是要确保企业的生产经营始终保持平稳运行,使国有企业真正成为有活力、有较强竞争力和抗风险能力的市场主体。接下来小编给各位读者分享两篇提质增效倡议书范本,欢迎大家参考借鉴。

提质增效倡议书精选范本

  【第1篇】提质增效倡议书

  全市各级XX单位:

  XX行动开展以来,各级XX单位认真贯彻落实省委XX行动部署,深化拓展“六大任务”,全面打造“三大工程”,推动XX农业农村全面发展。特别是通过核桃高接换优、帮助农产品销售等实实在在的举措,促进了农业特色产业发展和农民群众增收,得到了全市广大群众的高度评价。在此,向你们致以真诚的感谢和由衷的敬意!

  我市生态环境良好,发展农业特色产业条件得天独厚,通过多年的持续发展,农业特色产业面积已经超过1000万亩并趋于稳定,标准化、合作化、市场化程度不断提高,但由于产业链条短、产品附加值低、销售渠道不宽,经济效益没有充分发挥出来。为此,市委、市政府决定20XX年在全市开展“农业特色产业提质增效年”活动。

  我市的贫困是整体性贫困,增加群众收入是我们一切工作的出发点和落脚点。农业特色产业是XX广大群众最主要、最可靠和最有潜力的收入来源,开展提质增效年活动,可以促进农业特色产业实现由规模扩张型向质量效益型转变,由粗放式管理向集约式管理转变,由低效产业培育向高效市场对接转变,推动农业特色产业持续健康发展,促进农业增效、农民增收,加快农村小康社会进程。

  我市也是XX行动的最大受益者。我们应始终牢固树立感恩和机遇、责任三种意识,按照“说得好不如干得实”的要求,坚持联村联到大山深处,帮扶帮到最困难群众。开展农业特色产业提质增效年活动,也为全市XX行动打造了载体,为干部密切联系群众搭建了平台。通过落实农业特色产业提质增效工作措施,每个XX干部进村入户都可以做到“有活干、有话说、有饭吃”,都可以卓有成效地开展精准扶贫,更好地落实“六大任务”。

  为确保全市XX村农业特色产业提质增效年活动的深入有效开展,我们倡议,全市各级XX单位与XX村加强沟通衔接,按照时令节气和实际需要帮助落实农业特色产业提质增效的各项措施,组织群众扎实开展农业特色产业提质增效年活动,实现“帮助联系村培育发展一个优势、长效主导致富产业,创建一个标准化、规模化示范基地,培养一批会管理、懂经营的致富带头人,落实一个可持续、见效快的发展项目;帮助联系户制定一个增收计划,培养一名致富能手,形成一个稳定增收渠道”的目标,为XX村群众增收致富作出新的更大的努力!

  中共XX市委联村联户为民富民行动

  协调推进领导小组

  20XX年3月

  【第2篇】提质增效倡议书

  公司全体职工:

  为深入贯彻落实集团(股份)公司工会关于认真组织开展“积极作为勇担当,提质增效促发展”主题实践活动的通知精神及公司20XX年度提质增效工作部署,充分调动公司广大职工的积极性、主动性和创造性,助推公司打赢提质增效攻坚战,圆满完成20XX年各项目标任务,公司工会向全体职工发出如下倡议:

  各部门、各单位要深刻认识提质增效的重要意义,围绕集团公司“认真谋划创新驱动、结构调整、开放合作、深化改革、提质增效、加强党建六篇大文章”的工作目标,按照公司“突出转型升级调结构、转变方式增效益、整改不足提质量,进一步规范经营、精细管理、做大规模,加强和创新党建群团工作”的工作思路,逐级落实责任,找准关键问题,明确工作思路。各级党组织和全体党员要充分发挥模范带头作用,勇于实践、善于创新、引领发展;全体职工要立足工作岗位,践行工作职责,提升能力、服务大局、建功立业。

  一、统一思想,提高认识。全面树立提质增效、精细化管理的理念,充分认清形势、统一思想、大胆尝试,高标准、严要求,挑战自我、争创一流。人人都要做提质增效的宣传者、示范者和监督者,使提质增效的观念深入人心,在公司营造人人争做提质增效模范的浓厚氛围。

  二、自我加压,明确目标。积极营造全员参与的浓厚氛围,增强全员成本意识,结合生产经营实际,认真领会总经理徐XX在20XX年度工作会议上的.《工作报告》精神,巩固发展基础,提升管理水平,抓好财务管控、质量安全环境管控和风险管控,抓好项目管理、科技管理和人力资源管理,抓好内控制度、法律制度建设,以管理的信息化、集约化、精细化和标准化,实现制度规范、工作流程规范的管理目标,推进公司全面发展。

  三、全员参与,细化措施。要广泛开展以增收节支,增效节能为内容的“双增双节”竞赛活动,增强节约意识。“不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海”,公司倡导“提质增效,从小事做起”,教育引导全体职工自觉节约一度电、一滴水、一滴油、一张纸,做到提质增效人人有责,人人得益,调动职工的主动性和积极性。

  四、勇于创新,争做表率。建立提质增效工作的长效机制,将管理挖潜、提质增效融入到企业日常经营之中,形成合力,养成习惯。广泛开展科技进步和技术创新活动,创造“万众创新”的局面;要在推进公司科技进步和技术创新活动中发挥骨干作用,当好排头兵;要在优化一项施工方案,创造一项新工法,改进一项新工艺方面显身手、出成果;要积极投身职工素质工程,参与群众性经济技术创新活动、节能减排活动,不断发掘聪明才智;要在提一项好建议、搞一项小革新、掌握一门新技术、创造一项新记录上争佳绩,努力促进提质增效。

  百舸争流奋楫者先,千帆竞发知行者勇!让我们认真落实公司20XX年工作会议部署,在公司、公司党委的坚强领导下,并肩携手,振奋精神,攻坚克难,拼搏奉献,创新超越,树立新作风,展现新形象,实现新作为,打赢提质增效攻坚战,共同谱写企业提质增效的新篇章。

  中国水利水电第一工程局有限公司工会委员会

  二〇XX年五月二十五日

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