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企业尊重的力量主题文化建设倡议书

时间:2022-10-08 06:07:49 倡议书 我要投稿
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企业尊重的力量主题文化建设倡议书

  相互尊重作为一种社会行为准则和交往的处世基础,是顺利开展工作建立良好社会关系的基石。

企业尊重的力量主题文化建设倡议书

  “以人为本”尊重人的感情,从而在班组中营造一种团结友爱、相互信任的和睦气氛、强化团体意识、使企业员工之间形成强大的凝聚力和向心力。这是为什么提出“尊重”这样一个为普通人接受而又被普遍漠视的文化概念、用于企业文化、企业建设的重要原因,我想通过以下几个方面对这个理念进行表述:

  第一:尊重他人,才能赢得他人的尊重。

  这样的理念可以得到绝大多数普通人的认同,基于这点把这个概念提高到企业文化的核心理念。

  第二:对工作的尊重。

  是应该得到尊重的工作,可以给自己带来收获、带来快乐、带来前途、带来对未来的希望,我们可以通过工作展开自己的生活,开创自己的事业,提升个人素质,工作是一个长期累积的过程,是需要一个人拿出最大的耐心、恒心来期待工作给自己丰厚的回报。在这个意义上,工作是应该得到重点尊重的,尊重工作,因为她可以带来你所需的一切。

  第三:对工作成果的尊重。

  工作有了成果,是通过不懈的努力得到的,企业的发展,个人的成长就像上阶梯,现在的成果是在上一个成果基础上得来的。我们的企业走上新的台阶、完成新的目标,完全依靠集体的力量,通过团结协作、一个阶梯一个阶梯的攀登中得来的,个人的成就同样也非一人之力可以达成,“班组”作为我们企业最基础的团队力量,成为我们企业和个人成长的源动力,对我们这个小“团队”的尊重和维护,便是对工作成果的尊重和维护,反之,对工作的尊重也是对团队的尊重。

  第四:对自己的尊重。

  “自轻者人必轻之”也就是说尊重自己,才能得到别人的尊重,那么怎样才是自尊自重呢?首先,它不是夜郎自大,也不可能轻易获得,在与人交往中,时刻做到尊重别人,在工作中,不断挖掘自己的能力,提升自己在企业中的价值,通过不断的积累,使大家逐渐认识到你的价值、获得大家的认可,才是实实在在的自尊自重之道。

  第五:对企业的尊重。

  “事物皆有根本”每一个人都需要借助一个载体来实现自己人生的夙愿,企业是一个人格化的载体,你从事了这一行业,那么相互尊重就成了必须的社会行为。尊重他人,才能赢得他人的尊重,尊重就像一缕春风、一泓清泉、一颗给人温暖的舒心丸,一剂催人奋进的强心剂,只要有我们处处以“尊重”至上,那么就有人间的真情在,就有未来的希望在,就有成功后的继续奋进,就有失败后的东山再起。

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