人事关系承诺书怎么写

时间：2022-10-02 04:18:27 承诺书我要投稿

相关推荐

人事关系承诺书怎么写

　　县人事局服务承诺书【一】

　　为进一步提高人事工作效率和公开服务水平，优化人事工作环境，我代表县人事局特向社会作出如下公开承诺：

人事关系承诺书怎么写

　　一、实行首问负责制

　　对来我局办事的人员（含接听电话），第一个接受询问的工作人员即为首问责任人，首问责任人必须认真负责解答、办理或交经办股室或具体经办人进行办理。所受理事项，不属于首问责任人岗位职责范围内的，首问责任人要热情接待，负责指引。

　　二、实行限时办结

　　对日常工资审批业务，原则上当日办结，特殊情况一周内办结;对具备条件的事业单位法人设立、变更登记申请，自受理之日起20个工作日内办结;对人才招聘、人事代理、毕业生报到事项，只要材料齐全，即时办结;对职称聘任，手续齐全的，即时办结;对专业技术职称申报材料审查，在主管部门上报后一周内完成。

　　三、实行政务公开

　　把程序透明、公开公正作为做好人事工作的基本原则。通过网站、报刊等媒体及时、广泛向社会公开人事工作服务项目、政策依据、办理条件、办理程序、办结时限、所需材料、收费项目、收费依据、收费标准等。按照上级文件规定和物价部门核发的.行政事业性收费许可证，目前，我局主要的非税收费项目有：事业单位变更登记费，每件150元;事业单位初始登记费，每件300元;专业技术证书工本费，每证10元;单纯保管人事档案，每人每月5元;事业单位聘用人员考试，笔试每人每科45元，面试每人80元。

　　四、实行廉洁从政

　　认真遵守廉政工作纪律，在考试录（聘）用、考核、干部调配、专家管理、职称评聘、军转安置、工资审批等工作中不以权去谋私、不徇私和舞弊、不违规操作、不谋取私利。严格执行人事编制政策及相关法律法规，规范办事程序，认真履行人事管理职责，做到依法、清廉、务实。

　　五、严格责任追究

　　本局工作人员在办理业务时举止不文明、态度不和蔼的，在执行公务过程中，故意或存在重大过失，致使国家、集体和人民群众利益遭受损失或引起社会不良反映的，或发生应办不办、超出限办时限等行为的，将严格按照有关规定追究其责任。

　　六、强化内部管理和监督

　　严格执行上级人事编制部门和县委、县政府的各项管理规定，不断建立健全部门内部管理制度。强化监督机制，公开监督举报电话（电话号码：4036036），设置意见箱，广泛接受监督，确保各项服务承诺的落实和兑现。

　　以上承诺，保证做到，并请广大干部群众、社会各界和新闻媒体予以监督;承诺不能兑现，甘愿接受组织的问责处理。

　　承诺人：

　　领导干部个人公开承诺书【二】

姓名	关泰祥	性别	男
单位	萨尔图区教育局	职务	局长
主管或分管工作	教育局全面工作
公开承诺事项
为切实改进工作作风，杜绝“行政不作为、乱作为”，进一步优化教育发展环境，推动萨区教育事业持续、健康、跨越发展，我决心做到：　　一、规范办学行为。全面落实义务教育免费政策，维护教育公平；坚决杜绝教育乱收费，严禁教师乱补课乱办班行为。　　二、提高教育教学质量。全面加强质量管理，实行教育教学质量问责制和末位淘汰制，对教育工作目标管理和教学质量列末位的校长和有关负责人实行降免职，并与教师晋级、提拔、调动、奖励挂钩。　　三、强化学校安全工作。实行安全工作校长负责制，健全学校安全工作管理制度和预防体系，全面加强安全管理，确保师生生命、财产安全。　　四、加强队伍建设。加强师德师风管理，严格执行“教师队伍十个严禁”，狠刹教师有偿补课歪风；加强教师业务培训，提升教师业务素质。　　五、勤政廉政。全面改进机关工作作风，勤政务实，开拓创新；全面加强教育系统党风廉政建设，实行局务、校务公开，基建、招生、招聘等工作坚持阳光公开，杜绝暗箱操作。　　六、实施教育强区。认真制定教育发展规划，落实教育强区措施，努力办好人民满意的'教育。以上承诺作为我本人在今后工作中的刚性标尺，绝不违背。请大家监督。承诺人：XX 2012年4月10日

【人事关系承诺书怎么写】相关文章：

承诺书怎么写07-15