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个人销售业绩承诺书

时间:2022-09-30 23:17:20 承诺书 我要投稿

个人销售业绩承诺书

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个人销售业绩承诺书

  个人销售业绩承诺书【1】

  业绩承诺书姓名:____________ 经理姓名:____________ 职务:____________ 头衔: 地址:____________

  周期: 期望的产出结果:投入活动: 希望给予的支持: 业务员签名: 经理签名: 日期:_______________

  上月工作总结 日期: 工作时间: 工作收获不足与问题 改进的具体可行性措施: 本月工作计划 日期:____________

  本月工作时间: 本月工作想要达成的目标:本月我得行动计划: 对自己的希望和建议 对团队的希望和建议 承诺之言 上月工作总结 工作时间: 改进的具体可行性措施 本月工作计划日期: 本月工作时间: 本月工作想要达成的目标 本月的行动计划方案 第一周: 第二周: 第三周: 第四周: 对自己的希望 和建议 对团队的希望 和建议 对公司的希望 和建议 承诺之言: 承诺人签字: 所属部门: 日期:

  个人销售业绩承诺书【2】

  姓名蔡新人力资源部岗位评价期间工作来源权重(%)衡量标准配合人/部门自评得分部长评分1职能部门工作分析第一批数据分析和整理, 以及第二批准备、 宣传工作部门战略20%第一批数据分析完成, 并完成方案中文件修订, 并和第一批涉及部门负责沟通完成涉及部门202员工晋升通道方案设计工作计划30%出初稿,

  提交部长;形成项目小组并分形成任务分配表;销售类方案与销售部达成一致并报关总朱洁琳龙妮妮陈金进183人力资源部员工晋升实施方案工作计划10%方案通过, 并套进新的薪酬体系黄红梅54VIP人才招聘与储备岗位职责10%按领导要求储备生产类和研发类, 并提供储备名单; 安排一轮面试(3人以上)黄、 关05日常招聘组织与实施岗位职责15%财务类岗位和HR(总部和生产)

  人员定人到岗刘利新106高效会议技巧培训项目组织工作计划10%方案通过, 组织实施朱洁琳57领导临时交办工作工作计划5%领导满意度黄5未出完整方案, 但已出晋升通道设计稿提交部长, 因薪酬改革推后未套进;未完成财务类岗位重新组织一轮研究生学历面试, 因其他原因未录用; 生产中心人力资源专员到岗方案通过审批,

  但老师时间调整, 推后5月14日因陈兴离职, 开始与陈兴交接, 并完成了如下工作:1、 指导新入职绩效专员徐坤鳌相关岗位职责熟悉与辅导;2、 完成了所有职能部门员工绩效考核部门负责人与S、 C、 D级员工访谈;3、 对经营单位和职能部门绩效一季度和4月份绩效反馈工作完成了10个单位数据提取与核对。

  20xx年5月 员工工作绩效承诺书主要工作完成情况部门5/1——5/31人力资源部和办公室数据分析已完成, 并多次与相关岗位人员和部门沟通, 进入最后修订文件, 并与第二阶段的中药所、 财务部、 采购部负责人作了充分沟通;未出整体初稿, 只讨论整体思路;和朱洁琳一起与销售部陈总进行了沟通, 思路统一, 并撰写了初稿第 1 页, 共 2 页 100% 部长审批:时间:63 部长签字: 时间:部长月 度工作点评20xx-4-30 承诺人签字: 蔡新 时间:20xx

  个人销售业绩承诺书【3】

  业绩承诺书 姓名: ____________ 经理姓名: ____________ 职务: ____________ 头衔: ____________ 地址: ____________ 周期: ____________ 期望的产出结果: 投入活动: 希望给予的支持: 业务员签名: 经理签名: _____________________ _____________________ 日期: _______________

  上月工作总结

  日期:

  工作时间: 月 日 至 月 日 工作收获 不足与问题 改进的具体可行性措施: 本月工作计划

  日期: ____________ 本月工作时间: 月 日 至 月 日 本月工作想要达成的目标:

  本月我得行动计划: 对自己的希望和建议 对团队的希望和建议 承诺之言 上月工作总结 工作时间: 月 日 至 月 日 1、 2、 工作收获: 3、 1、 2、 不足与问题 3、 1、 2、 改进的具体可行性措施 3、 本月工作计划 日期: 本月工作时间: 月 日至 月 日 1、 2、 本月 工作想要达成的目标 3、 第一周: 第二周: 第三周: 本月 的 行动计划方案 第四周: 对自 己 的 希望和建议 对团队的希望和建议 对公司的希望和建议 承诺之言: 承诺人签字: 所属部门: 日期:

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