发改局党员创先争优公开承诺书
在学习、工作生活中，越来越多地方需要用到承诺书，不同的承诺书内容同样也是不同的。那要怎么写好承诺书呢？下面是小编整理的发改局党员创先争优公开承诺书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
发改局党员创先争优公开承诺书 篇1
一、文化效劳，热情周到。
强化效劳认识，认真实行岗位职责，看待前来办事的同志文化礼貌，热情接待，效劳周到，运用文化用语，禁用效劳忌语，做到主动效劳、标准效劳、高效效劳，积极协助其处理实践问题。
二、依法行政，办事快捷。
依照政府赋予本局的职能，实在贯彻国度、省、市法律法规，做到依法行政。严厉落实窗口一口说清、书面告知、限时办结、超时默许制度，凡契合条件、契合国度产业政策、资料齐全，当日办结，项目办结率、大众称心率确保100%；积极落实重点项目跑办领办制度、区级指导分包重点项目制度、重点建立项目挂牌维护制度，推进全区项目建立快速开展，在办事效率和办结时间上，做到急事急办；实在发挥好向上争取资金工作中的先锋作用，积极组织研讨国度和省级有关政策，认真谋划争取资金项目，力争争取到更多的上级资金，为全区社会事业开展提供强大助力支撑；认真贯彻国务院、省、市、区各有关政策规则，联络实践，搞好全区经济体制变革，对改制后的.企业增强监管，妥善处置各项改制遗留问题；接待大众来信来访，做到来有迎声，去有送声，问有答声，事有回声。依照《信访条例》自签署《信访事项办理双向义务书》之日起60日内办结，对状况复杂的信访事项，在60日内不能办结确需延长办理期限的，向交办机关申请延期办理。
三、健全制度，义务到人。
实行七项制度：一是承诺必践制；二是首问首办担任制；三是ab岗工作制；四是限时办结制；五是考核评议制；六是追查问责制；七是导向鼓励制。七项制度义务落实到人。
四、安分守己，作风廉洁。
工作人员在公务活动中，严厉恪守勤政、廉政制度，不得收受“红包”、不得应用职权和工作之便“吃、拿、卡、要”。
发改局党员创先争优公开承诺书 篇2
发改局党支部将积极引导支部全体党员加强学习，扎实工作，积极创建“五个好”（即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）先进基层党组织，力争发改局党支部打造成“五好”先进党支部，现结合发改局党建以及我支部具体情况做以下公开承诺：
一、抓支部班子建设，不断提高支部书记的示范带头作用。
党支部如果没有一个好的班子，将会是一盘散沙，失去战斗力。为此，党支部把抓自身建设当做首要任务来抓。要求支部书记和委员加强学习政治理论，进一步发扬求真务实、开拓进取的精神，带领支部党员一起融入到“创先争优”的学习和实践中来。
二、抓党员素质提高，加强监管、督查和考核，促进党员工作实效。
党员的素质是支部存在的生命线，也是支部的重要职责，而塑造新形势下的党员新形象，就要强化党员意识教育，将“三个意识”教育经营化、制度化，重视和不断提高党员的政治素质、理论素质、文化素质、心理素质，培育他们崭新的战斗风貌。我们将进一步加强党员的督查与监管力度，加强各方面的量化考核，并通过支部大会等形式公布全体党员的工作状况，让先进党员得以表扬，使落后的党员感到自身的不足，从而让所有党员认识到自身的位置，进而不断提升支部党员的整体素质及工作的实效性。
三、支部制度建设，以制度规范全体党员，促进支部科学发展。
支部将根据上级党委要求制定出各种学习、工作制度，用制度规范党员言行，让全体党员模范带头作用得到充分彰显，同时进一步加强支部阵地建设，积极开展多种形式的支部活动，以活动促创建，以制度促发展。
四、抓支部活动开展，激发党员为集体做贡献的热情。
党支部将有效开展丰富的活动，让所有党员在活动中展现自我、规范自我。通过活动和学习，加强党员间的相互交流、相互学习，认真做好“四查四看”，即：查思想、看是否信念坚定；查工作，看个人实绩是否突出；查作风，看是否能起到模范带头作用；查纪律，看有无违规违纪，针对“四查四看”的结果，由支部组织谈心活动，交流思想、交换意见，把矛盾和问题消灭在萌芽状态，从而形成团结向上的工作局面，进一步激发工作热情，发挥党支部的作用。
五、抓具体措施落实，注重调查研究，增强支部工作实效性。
根据本支部的实际情况，要求所有党员切实发挥先锋模范作用，认真思考制约我局工作开展的各项因素，通过开展各种现实问题的大讨论及问卷调查，为发改工作发展献言献策，并积极发挥支部的战斗堡垒作用。
发改局党支部将在上级党委的领导下，以创建“先进党支部”为目标，团结带领支部全体党员真抓实干、务实创新、开拓进取，为推动发改工作持续发展做出更大的贡献！
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