因个人身体原因的辞职报告
若身体不适，那么不要再勉强，欢迎阅读这篇关于因个人身体原因的辞职报告 的文章，更多精彩内容还在应届毕业生报告网等你哦!
因个人身体原因的辞职报告一：
尊敬的公司领导：
您好!
很遗憾在这个时候向公司正式提出辞职。
首先，我要感谢在这几个月来领导的信任、栽培及包容，感谢各位同事给予的友善、帮助和关心，同时也感谢公司给予我这么优秀的学习工作环境;我感觉自己很幸运，能够有机会在这样一支团结向上、优秀的团队里学习，在公司我学到了不少东西，但是公司给与的和员工本身要求达到的不和谐!
所谓：一分耕耘一分收获;付出的要和收获的结果相对应否则两个对称点就失去了平衡，一直以来我都觉得没有价值的事情做了不如不做;很遗憾在这个时候向公司提出离职，因为公司目前处在操作旺季。
其次，这段时间以来，发现自己的身体越来越坚持不了这炎热天气带来的负面的影响。身体虚弱得很快，难以支撑。直到今天南坪病倒后医生检查说我根本不适合高空作业这项工作。因患有高血压低血钾，在天气炎热时容易出现眼花、头晕和晕倒现象。
来也快3个月了，开始感觉中心的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。在这段时间的工作中，我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索，认真的思考。思考的结果连自己都感到惊讶，或许自己并不适合高危这项工作。而且到这里来工作的当时目的来实习，也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，本着对公司负责、对家人负责、对自己负责的态度，为了不让公司因我而造成失误，我郑重向公司提出辞职。
最后，衷心的祝愿公司的业务蒸蒸日上，所有在公司辛勤工作的同事们工作顺利，事业有成，身体健康!
祝愿公司蒸蒸日上!
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
因个人身体原因的辞职报告二：
尊敬的领导：您好!
在经过我长时间的考虑之后，结合我自身的实际情况，我不得不作出辞职申请，因为很多的实际情况，我已经无法继续在公司中工作下去，这些是我不愿意看到的，也是领导不愿意看到的。可是现实就是这样，谁也无法左右，我感到十分的无奈，我会牢记我在今公司中工作的过去的。
入职以后先后在宽带无线接入 和维护开发部门工作，XX年年2月正式转正。转正成绩为c。以后的工作中表现正常，两次季度考核都获得c。由于个人的从业经历和专业的问题，对无线产品没有知识积累，但是在工作中我努力学习，积极请教，能够完成公司交给我的任务。
在职期间两个部门的主管对我的生活和工作都非常的关心，经常进行思想交流和技术点拨，使我受益很大，感谢领导们的关心。辞职主要原因是我自身的`问题，无法适应目前的工作压力，精神上和身体上已经不勘重负。另一个原因是在华为入职以来一直找不到自己的位置，无法给自己定位。海外的生活使我感觉自己的性格特点和思维方式无法适应华为海外团队的文化。
出于保护自己的目的，特向您提出辞职。希望早日回到国内，完成离职手续，有时间调整自己的身体状态和精神状态。我想我会在调养好自己的身体之后，继续不断的努力工作下去的。可是现在的情况是我已经无法继续高质量完成公司的工作了，我只好选择离开，我在今后的工作中一定会更好的工作下去的。前提是我一定要养好自己的身体，我坚信自己能够走好!
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
延伸阅读——辞职温馨提示
1、想清楚为什么辞职。辞职前，你一定要想清楚今后的打算。有时候情绪化的决定，并不利于今后的发展。
2、告知公司。一旦打定主意要辞职，你就必须正式通知公司。最好是先同你的直属上司有一个面对面的交谈，然后再向人事部门发出正式的辞职信。
3、辞职并不是一种谈判工具。如果你认为宣布辞职可以为你目前的工作赢得加薪机会，请三思而行。欲擒故纵有可能会产生事与愿违的效果。通常，一家大公司的选择要比你的选择更多。
4、不要提了辞职报告就立刻走人。按照法律规定提前通知雇主，给公司留出足够的时间来寻找替代人选，这会给你的雇主留下好印象。
5、不要懈怠。在提前通知期内，如果你仍然能百分之百地付出直到离开公司的最后一天，你会得到雇主的尊重。
6、帮助继任者。在这段过渡期内积极伸出援手，为你的继任者提供培训，告诉他们工作的诀窍，你一定能得到别人的感激。
7、好聚好散。不要对你现在的老板牢骚满腹，不要滔滔不绝地表达即将离职你是如何高兴，也不要做其他可能有损你与雇主关系的事。你计划跳槽去的那家公司也许会找到你以前的老板或是同事，通过他们了解你的工作表现和人际关系。假如你在离职期间表现得很糟糕，那么你获得新工作的几率可能会因此而降低。
8、漂亮地交接。确保自己将所有公司财物都移交给你的上司和人事部门，让继任者能够轻松地从你离开的地方接手。如果将目前正在从事的项目进度以书面形式汇报给上司是再好不过啦。
9、道一声珍重。离职之前，以电子邮件的方式给老板和同事发一封温馨的告别信，感谢他们为你提供的机会，并送上你的祝福。你对他们的态度如何，公司会一直记得。
世界很大，遇到就是缘分。圈子很小，也许哪天还会重逢。所以，请学会彼此珍惜。
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