辞职申请书

员工辞职申请书

时间:2020-12-25 10:26:51 辞职申请书 我要投稿

【精华】员工辞职申请书三篇

  在市场经济发展迅速的今天,我们每个人都可能要用到申请书,申请书是承载我们愿望和请求的专用书信。相信许多人会觉得申请书很难写吧,以下是小编为大家收集的员工辞职申请书3篇,欢迎阅读与收藏。

【精华】员工辞职申请书三篇

员工辞职申请书 篇1

亲爱的领导:

  您好!

  万般无奈之下,还是决定向您提出辞职申请,我完全是出于个人原因才有了这个想法,跟KTV本身无关,我的这个想法从萌发到成熟只差了一个契机,我很抱歉辜负了您对我的期待,还记得刚成为KTV这个大家庭里面一员的时候,您就跟我说很看好我,希望我好好干,没想到才过去没一段时间,我就想你递来了辞职报告,你肯定对我很失望吧,那我先借此机会跟您说一声对不起了。不过也希望您能体谅我的个人情况,再三斟酌下早日批准我的辞职报告。

  首先您肯给我这份工作,我万分感激,我一直没找到口头感谢您的机会。至今,我在我们KTV工作也快两个月了,但就是这短短的两个月却让我学到了不少人生的道理。第一个月的试用期我不负所望,轻松的通过了,证明我还是很适合这份工作的,我在我们KTV的岗位是一名服务员,主要负责605、606、607、608四个包厢的服务工作,随时在门外等候,只要顾客一招呼,立马上去询问需要什么帮助。给包厢的顾客上他们点的果盘和酒,客人消费完,随时做好送客准备,并认真检查里面是否有东西损坏,工作期间保持着高警惕的工作状态,对自己负责的包厢里客人的消费情况及安全要保持熟知,如发现情况及时处理并报备给上级。我在工作期间一直很本分,没有出过什么岔子,你对我的工作情况也表示嘉奖。在工作上我没有辜负您对我期望,但是我现在却因为一些个人原因不得不选择辞职了。

  我今年20岁,刚进入社会不久,我的父母并不知道我在这里工作,我欺骗了他们,说我在一家公司做办公室文员工作,但是我却觉得在这里工作的我,更加开心,这是适合我的,由于上次欧文负责的605包厢的客人居然是舅舅的儿子跟他的同学,就这样我在我们KTV工作的消息被我爸妈知道了,严令禁止我再到KTV工作,要我立马离职去找一份好点的工作,我是个女孩子,他们老一辈的就觉得KTV这种场所安全系数太低,怕我的安全得不到保障,这点我可以理解,但是我却怎么都说不通他们允许我继续在KTV工作,他们听不进去我说的话,立场极其坚定,连平时最宠着我的爸爸也跟妈妈站在了一条战线,我万般无奈只好听他们的,所以你就收到了我的这份辞职报告。

  对不起,我没能说服他们,我只能辞去在KTV的工作了,辜负了您的栽培,我感到万分抱歉,这份辞职报告还希望您能早日审批,我也好给父母一个交代,我坚信我们KTV一定能越办越好,客源不断,财源广进的。

  此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年x月x日

员工辞职申请书 篇2

尊敬的公司领导:

  您好!首先感谢公司给我这个平台,感谢公司的'新人,给我这个发展的机会,很遗憾,我却提出了辞职申请。

  在这里,我有我的认真负责,也有我的消极任性。一路走来,点点滴滴烙入脑海深处。因为要感激很多人,感激我的领导、感激那些与我朝夕相处患难与共的同事。是他们一直用一颗宽容的心,开导我、鼓励我、培养我。真的很感激这里所有的人容忍了冲动而暴躁的我!

  提出辞职我想了很久很久,这么好的机会我都这样放弃,我自己内心都很恼火:我真是一个不懂珍惜的人。其实,选择离开真的是非常不舍,因为一些个人原因,个人的工作能力有限,而公司就像高速列车不断向前进,我却停滞不前。俗话说“学无止境”,人是需要不断发展、进步、完善的。我也一直在努力改变,变得适应环境,以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破,而且重复性的工作让我产生了一些惰性。考虑了很久,我想我是需要去充充电,在有限的生命里尽量多学点知识,不让若干年后白发苍苍的自己后悔年轻时的无知。

  在未离开岗位之前,我一定会尽自己的职责,做好应该做的事。最后,希望公司的业绩一如既往一路飙升,越走越顺!领导及各位同仁工作顺利,幸福快乐!

  此致

敬礼

  辞职申请人:xxx

  日期:20xx年xx月xx日

员工辞职申请书 篇3

  尊敬的领导:

  感谢您在百忙之余阅读我的辞职申请书!本人自从20xx年6月15日供职于富士康到今天为止快整整8年,有人说在富士康能干满3年就算很不错了,而干满8年简直无法想象,的确,在我的印象中,从新干班进来开始,满三年就有一股辞职潮,如果再过两年,就可以坚持到第5年,到第5年的时候又有一股辞职潮,度过了第5年,就能坚持到第8年,当时03年第一批新干班到现在能够留下来的已是凤毛鳞角,而我就是其中一个。

  在富士康工作的这8年中,虽然对于公司来说贡献微乎其微,但对于我个人来说却是相当重要的8年,从一个刚刚大学毕业又意气风发,喜欢指点江山,激扬文字的大学生,富士康军事化的管理,独特的公司文化,庞大的综合资源给了我丰富的营养,让我从无知到有知,从幼稚到成熟,从轻狂到沉稳,这种历练让我一生受益无穷,我相信我以后也会成为中高级主管,到那个时候,不管我如何的变化,我的为人处事的方式中会始终有富士康文化的痕迹,冰冻三尺,非一日之寒,8年时间熏陶,让我成为能独挡一面的工程技术管理人材,在这里,我要感谢富士康!

  现在的我,着眼于将来职业长期之规划和人生之定位,一直在思考变与不变,离职与不离职两者之间的利害关系,如果不离职,也许过得很安稳,工资虽不高,但温饱还是不成问题,房子也买在深圳,富士康在深圳来说虽比不上华为,但也算是一个比较好的企业,上面的主管对我也不错,在这种状况下辞职也许不是理性的选择,但我不止一次地问自己,这就是我想要的生活吗?我是不是像一只煮在湿水里的青蛙?不是!我还年轻,我有的是精力,我也相信我自己能超越现在和成就未来,所以我要学会改变,要勇于挑战,刚健有为,自强不息。

  新的公司在规模上无法和富士康相比,但它给人发展的机会却很大。如果富士康每年给我加600,在富士康至少再十多年我才能达到拿到新的公司给我的薪水。新的公司是中资企业,不存在等级之间的差异,而在富士康有。CMI虽然这几年不断的壮大,但让员工感受起来在管理上相当混乱,工作起来没有目标。新的公司隔家近,而富士康离家太远,对于我来说不可能舍近求远。由于以上原因,离开的理由还算比较充分,谢谢!

  申请人:

  申请日期:

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