辞职报告申请书

辞职申请不批怎么办

时间:2022-10-05 21:55:31 辞职报告申请书 我要投稿
  • 相关推荐

辞职申请不批怎么办

  向公司提交了辞职申请,不批怎么办?根据法律规定,提交了书面辞职信的30个工作日之后,可以直接离开。如果老板态度比较强硬,可以向当地政府申请劳动仲裁。下面是小编整理的几篇辞职申请书范文,供大家阅读参考。

辞职申请不批怎么办

  员工辞职申请书【1】

  尊敬的 XXX 人事负责人:

  首先无可非议的要郑重感谢贵厂提供了近一个月的工作机会。

  本人承诺的工期是一个月, 因此在迫不得已要走之前必须留下一个条理清晰, 言之有理 的辞职信,交待提早离开的原因。

  很简单的一个,意外。

  我所经历的意外首先一个是工作分配方面, 我是从来没有一个当搬运的心理准备, 理所 当然的缺乏生理准备;无论从多方面考虑,我都不是一个很适当的人。

  当然具有慧眼的厂长 在开始的几天里就断言我的诸多缺陷, 比如说不够力。

  同在搬运的都能一次性的搬起四个以 上的花满月,而我很遗憾的只能是一个;这样的失败,在几个所谓的装车高手看来显得很不 力,觉得人事部请来的是个垃圾,连搬五箱都不会。

  当初被众人奚落以及玩弄了一番,觉得 特别无奈。

  不过很快就进步了,现在大嵘华都能提六箱。

  不过这样的进步让我觉得自己在很 附庸和很弱智,唯一的证明就是原来自己原来也不缺乏做搬运的资质,也就是说我也能搬。

  但我深谙如此的低俗的体力提升长远来说对自己并没有怎样大的好处, 加上工作量巨大, 与 仓管缺乏默契, 没有任何的工作经验导致在工作过程当中十分十分的被动, 经常莫名其妙的 受到仓管的责备。

  适应工作 27 日来, 许多时候不能揣摩管理层的旨意, 工作仍然时常碰钉。

  当然的, 当中很重要的一个原因其实是很显而易见的就是我的身体太不健壮, 刚从学校走出 来,经过两年高三的备试,正如某同事说的不能胜任消耗大的体力劳动,因此愈做愈碍手碍 脚,懵懵懂懂。

  的一个意外是本人读书方面。

  由于录取结果不理想,所录取的学校通知书的到来, 我必须马上辞工,返校。

  我很内疚在工作期间有几次迟上班的表现,由于起居交通等等原因,迫不得已。

  虽然现 象在组内很普遍,我依然深感歉意。

  另外与小组内的人缺乏交流沟通,不很合群,工作十分 消极。

  但是可以肯定一点,那就是我很用心做,我有时候是不会做,而决非不愿意做;能搬五 箱繁华锦秋月的, 我绝对搬, 但是我不行; 所以有时候是一边站着等有能者搬之。

  无可口非, 我是很蠢。

  我会承诺倘若再有机会的话,我会义不容辞回来工作。

  很快我就要回校,专心从事自己 的网络工作.

  希望批准我的辞请,我衷心感谢,衷心感谢。

  祝公司蒸蒸日上!祝各位领导同事工作愉 快!

  此致 敬礼!

  20XX年 1 月 13 日

  员工辞职申请书【2】

  各位领导:

  至从来到这个城市,我就在xx超市担任经理工作,到XX超市来已经X年的时间了,几年来,我系统地学习了零售业概论、仓储式连锁超市管理概论、顾客消费心理学与销售技巧等基础知识,学习新型的零售业的知识,力图尽快融到家乐的发展中去。

  在X店开业前夕,我任劳任怨,始终工作在第一线,经常和员工奋战到深夜,直至开店。

  至此,我开始了开创xx市场的征程。

  年初xx路北店的销售额每天仅十余万元,经过半年的努力,市场终于打开,家乐在xx的知名度提高,销售额提高了,顾客满意了,员工的脸充满了喜悦,因此这一年我被评为“xxx先进员工”。

  由于是刚来X市工作,没有人缘关系,一年来,我利用一切人际关系,克服地域差别,了解xx市场及各项政策规定,与合作方紧密配合,同相关政府部门建立了良好地合作关系。

  为了开拓xx市场,我每天与员工一起工作,并听取各项合理化建议,以应对激烈竞争的市场环境。

  目前,xx有超市xx多家左右,竞争对手们把店开在了家乐店的周边,面对这种环境,使xxxx年任务的完成与提高是一种考验,员工们都存在担心的思想。

  为此,我对员工们提出xx年的工作中心是“以服务促销售,以管理降成本”。

  一年来的服务规范的培训、管理者的培训,大家都不会忘记这个工作中心,这一条已经贯穿到商店每个管理者和员工的脑海中。

  只要做的好,就会吸引顾客,就能摆脱困境。

  一年来路北店销售和管理上实现了双盈利的目标,销售额超计划完成。

  比xx年增长了85%,连续三年完成了集团下达的任务。

  面对闪光的成绩,我并不满足。

  我认真分析商品结构及市场需求,及时调整商品结构并合理控制库存,避免积压资金。

  因xx路北店为外埠店,供货商又多为外地供货商,在一定程度上影响销售。

  年初,公司在xx成立商品组,由我担任组长,为了使店在xx稳步发展,使其同竞争对手形成差异优势,我对商品组提出了“重宽度、轻深度,重连锁、轻汰换”的谈判原则,使商品组在完善xx市场的同时,进一步形成了×××连锁的优势。

  汰换了不适合xx市场的商品,并发展了部分本地特色商品,从根本上解决了蔬菜、水果不能连锁经营的问题。

  年中,在我的带领下,xx××在商品经营上拓宽了电脑、手机、音像、图书、冰鲜、主食厨房等品种,真正形成了仓储超级大卖场。

  商品品种比99年增加了近一倍。

  品种的丰满带来了客流,管理的加强降低了成本,服务水平的提高赢得了顾客。

  ××年度市消协、工商、报社在民意测验中,xx路北店被评为“xx市民最满意超市”。

  在担任xx路北店店长及xx地区主管期间,面对店内外繁杂的工作我开动脑筋想办法,大胆放权,竞聘上岗,充分调动各级管理人员和广大员工的工作积极性、创造力。

  我认为“员工是企业最大的资本,只有为他们提供机遇,才能充分发挥他们的才智,才能增强员工的凝聚力,企业才能长存”。

  在我的领导下,xx路北店逐步形成了各司其职,各负其责,严谨高效的工作格局。

  然而现在我却要因为个人原因辞职,递交辞职报告纯属无奈。

  希望公司可以谅解我的辞职。

  我会做好交接工作的.

  员工辞职申请书【3】

  尊敬的上级领导:

  您好!

  我是成型科的一名普通试用员工,于x年x月x日进入本公司以来至今还属于试用期阶段,非正式员工!

  来这工作也差不多大半个月了,在这工作之前我早已打听过xx电厂是东莞最好的公司。

  自我工作至今,客观评价,我也深切体会到了公司的好,服务好,待遇好,工作好,领导好,是我进过的最好最划算的公司。

  本打算长期在此工作,但现因个人家庭原因,不得不离开公司!上星期天,已古稀之年的奶奶不幸病倒,至今还躺在家中,自小我就是奶奶一手带大的,她对我疼爱有加,我们的感情也极其深厚。

  经过我的一番深思熟虑,我决定回家照顾陪伴奶奶,这也是一种义务。

  对于我来说,一个人的孝心远比工作事业更重要,工作没了,还可以再找,但一个人没了孝心,那么在他(她)为人的责任心上也要大打折扣了,个人之见。

  现向公司提出辞职申请,望领导批准!

  此致

  敬礼

  申请人:

【辞职申请不批怎么办】相关文章:

产后月经不规律怎么办10-26

孩子注意力不集中怎么办10-06

工作经历丰而不富该怎么办10-26

离婚后不履行离婚协议怎么办10-26

打印机后台程序不运行怎么办10-26

公司不签劳动合同怎么办12-15

批作文评语10-29

不购买社保申请书05-06

不起诉决定申请书05-22

实用辞职申请书范文 辞职辞职申请范例04-06