关于神秘顾客的管理的调查报告
神秘顾客的作用是什么呢？
神秘顾客的暗访监督，在与奖罚制度结合以后，引发相关人员主动的去提高自身的业务素质、服务技能和服务态度，促使其为顾客提供优质的服务，而且持续的时间较长。
神秘顾客可以从顾客的角度，及时发现、改正商品和服务中的不足之处，提高顾客满意度。
神秘顾客的监督可以加大企业的监督管理机制，可以促进服务人员的服务态度，加强内部管理。
神秘顾客在与服务人员的接触过程中，可以听到员工对企业和管理者“不满的声音”帮助管理者查找管理者之间的距离，增强企业的.凝聚力。
通过神秘顾客发现的问题，系统地分析深层次的原因，能够提升管理方法，完善管理制度，从而增强企业竞争力。
神秘顾客调查可以从哪些方面进行呢？
现场销售人员的产品知识，技术参数，基本性能，对于消费者的使用利益，与竞争对手的优劣势等。
销售人员对企业背景和售后的服务了解
销售人员对于企业以及竞争对手促销活动的了解
销售人员的态度，仪容仪表
产品的质量，产地环境，配套设施以及卫生情况的等。
神秘顾客工作的调查流程：接受任务书----前期准备----实际执行----后期工作
接受任务书
由客户或者是研究通知，与项目经理确定执行周期及执行时间。确定执行样本的具体地址以及所需要的项目物品（如录音笔、数码相机等等）
前期准备
项目内部培训；招募访问员；物品准备；问卷印刷；访问员培训；培训小结及试访；人员分配及安排时间表；复核。
问卷回收及审核(注意审核时间及操作样本是否正确，注意问卷填写是否完整等)；问卷审核完成够交QC部门进行审核；对于操作有问题的样本需要在重新操作；复核工作完成后交由数据部录入；后期项目资料整理。
神秘顾客在实际执行中的要点
访问员执行时间及地点确认；安排表的变动频率一般不超过20%；强化心理素质，解决后顾之忧。遇到问题及时反馈；调查技巧；严禁神秘顾客以任何形式自暴身份；督导实地抽查陪访。
后期工作
主要是结合前期的工作，检查各个步骤是否有完成，在完成的过程总是否有遗忘了那些内容。
神秘顾客的管理可以给服务行业的一线员工时刻保持一种无形的压力，促使其在整个工作期间始终不敢放松，保证良好的服务质量。通过神秘顾客了解到顾客的满意度程度，帮助企业更有效地管理。
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