执行力是训练出来的读后感

时间：2020-12-07 18:47:19 读后感我要投稿

执行力是训练出来的读后感

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执行力是训练出来的读后感

　　【执行力是训练出来的读后感】

　　偶然的一次机会，翻开《执行力是训练出来的》这本书开始阅读，被其中的内容深深吸引，感觉和自己的工作与学习经历惊人的吻合。

　　你好这本书首先为我们解答了什么是“执行力”的问题。执行力就是按质按量地完成工作任务的能力，这种能力的体现也可以说是你自己实现一种理想、目标或是承诺的过程。事实上，任何人都可以拥有执行力，关键在于你是否去努力兑现自己的承诺，只要坚持下去，它能使你变得更加优秀。当然，拥有执行力是有先决条件的，那就是信心、信念，但信心或是信念要靠自己建立起来。

　　你好2010年10月，由于工作需要，我由生产科调到政工办负责宣传工作。上岗之初，没有很好的工作规划，我感觉手忙脚乱，到年终总结的时候，成绩很不理想。当时我也曾错误的认为自己运用了足够的执行力，工作已经尽力了，为什么没有得到应有的回报，其实我还没有真正理解执行力这个概念，混淆了“执行力”与“实施力”的意义，它们有本质上的区别，与执行相比，实施就像我们每天到时间吃饭、睡觉一样，是一种单纯的行为习惯，而执行力却是需要长期训练的结果，它有更深层次的`内涵，它也是决定你命运的关键力量。我深刻的领会到，自己还缺乏自信心和一门心思干好工作的那种信念，换言之，只是“做一天和尚撞一天钟——得过且过”，潜力没有全部挖掘，执行力还没有落实到位。在总结自己得失的基础上，转年初，我制定了详细的工作计划和目标，下定决心要作出成绩，不辜负各级领导的关爱和希望。让“干一行、爱一行、精一行”的理念深深印在我的脑海里，坚定了完成任务的信念。功夫不负有心人，转眼间，又到总结成绩的时候了，超额完成公司下达的刊稿任务指标、“公司级优秀通讯报道员”、“分场优秀管理人员”等成绩和荣誉接踵而至，这不仅是对我付出的嘉奖，也是对我工作执行力的肯定，使我重新找回了自信心。

　　你好毋庸置疑，执行力的确是训练出来的。公司和基层单位的各级领导，大会小会总是在提执行力的问题，我想这就要求我们每一名职工必须为自己制定工作目标、做出岗位承诺，通过不断地实践，人生才将更有意义，更加快乐和丰满。因此让我们坚定信念，在汉盐这个大家庭里，找准自己的位置，培养和落实好执行力，在自己的工作岗位上作出成绩，展现自身的价值，汇众人之力，去努力实现“汉盐梦”。

　　【执行力是训练出来的读后感】

　　我把《执行力是训练出来的》这本书看了又看，受益匪浅，感触颇多。让我明白了做一个有执行力的人对一个单位的发展和自己专业性的成长有多么的重要性。一句话概括为：个人执行力决定个人的成败，单位执行力决定单位的兴亡。就我们工作的性质，我想说说自己的想法。

　　1.当园领导安排每次活动时，我们要积极的、想尽办法将工作做到最好，不能因有困难而找出任何借口，拖延工作的进度，降低工作的效率。

　　2.对工作的执行力需要靠自觉。面对任何一项工作，都要有满腔的热情，积极主动的去做;千万不能有消极的态度，没关系先拖着再说，等领导问起来再做也不迟。说到这里我想起一句话：“任何事情做起来都要赶前不赶后，谁也说不准明天还有什么事情。”

　　3.团队精神非常重要。俗话说：“众人拾柴火焰高，人多力量大。”的确如此。我作为班级的领导人，就要起到模范带头作用，当每项活动的通知下达时，告知班级老师，共同商讨，带领老师们积极地去完成。每个人都不是一座孤岛，在做工作时，需要相互协作，相互帮助，相互提醒，这样才能不断提升工作效率，完成工作任务。

　　从现在起我们一同努力，为了幼儿园的明天，为了孩子们的健康成长，也为了自己人生的价值。

　　【执行力是训练出来的读后感】

　　最近在读《执行力是训练出来的》这本书，感悟挺多。

　　1、激情不会一直在。

　　2、自信要靠自己。

　　3、有时思考“自己足够优秀吗?”对自己的成功是不利的。

　　4、不能改变的事情，与其抱怨，不如闭嘴。