《高效能人士的七个习惯》读后感

读后感 时间:2017-06-22 我要投稿

  如何成为一名高效能人士?首先你需具备七个习惯。那七个习惯?看完今天YJBYS小编给大家分享的两篇《高效能人士的七个习惯》读后感,你会找到答案。

  《高效能人士的七个习惯》读后感

  这是我第三遍读这本书了,但每一次读都会有收获,都会有新的感悟。

  朋友家上初三的小孩看过之后对他妈妈说:“妈妈,我觉得这是一本值得一辈子去读的书!”这本书,就是由史蒂芬·柯维写的《高效能人士的七个习惯》。

  想起是如何有幸读到这本书,感觉既是幸运又是缘分。

  这本书是由一位偶然认识的大姐借给我的,虽已四十多岁,但有一颗非常积极上进的心,每次的交流都是在谈如何去提升自己,如何让自己变得更好这样的话题,每次都能带给我满满的正能量。

  一天晚上突然接到大姐的电话:“梦芽,最近怎么样?在看什么书啊?”,当时才猛然发现已经很久没有看书了,感觉好惭愧啊!就回答道:“最近有点忙,没有怎么看书。”,“我最近得到一本书,觉得写得非常好,但里面的有些东西我还弄不懂,但我觉得很适合你,你有空过来找我一趟,拿回去看看,到时候给我讲讲看的心得。”大姐高兴地给我说道。

  盛情难却,约定好时间就将书拿回来了,现在想想幸亏当时没有拒绝啊!同时觉得这位大姐很聪明,会借用他人的智慧和力量来达到双赢,她经常会给我推荐和借书给我,并且下次见面的时候,她会问你看书的心得和感悟,同时也会分享自己在看书时候的感想和收获,这就是一加一大于二,思想交换的魅力。

  我觉得我们每个人身边都需要这样正能量的人,他们会督促你的成长,会给你更多前进的力量。

  这本书如同书名所说,是由七个习惯组成:

  习惯一:积极主动,即我们主动为自己过去、现在及未来行为负责,并依据原则及价值观,而非情绪或外在环境来下决定;

  习惯二:以终为始,这里作者提出了一个很有意思的“二次创造”概念,即所有事物都先是在脑海里酝酿,其次才是实质创造。

  实际上就说明目标的重要性,只有在脑子里想好了,才有可能成为现实;

  习惯三:要事第一,相信大家都知道如果你想要提高你的效率,你就要学会利用这一条;

  习惯四:双赢思维,这是一种基于互敬,寻求互惠的思考框架与心意,目的是更丰盛的机会,财富及资源,而非敌对式竞争。

  在这一章里作者提出了“富足的心态”这一概念,即相信资源充足,人人有份,所以不怕与人共名声、共财势。

  这样我想起前些天报道的一个高考生的志愿被同学两次篡改,从而没有被大学录取的事情,他们报的是同一所大学,但是篡改他人志愿的同学就是抱着资源就是一块大饼,别人分去一块,我就少一块的心态将同学的志愿篡改,最后肯定是要得到应有的惩罚。

  所以在工作过程中不能恶意竞争,达到双赢是最好的结果;

  习惯五:知彼解己,当我们不再急着做出回答,舍弃回答心,改以去聆听别人,便能开启真正的沟通,增进彼此关系;

  习惯六:综合统效,讲的是一加一大于或者等于三,它的精髓就是判断和尊重差异,取长补短。

  特别是在团队中如果能够敞开胸怀,接纳一切奇怪的想法,同时也贡献自己的浅见,就能够发到有效的沟通,增加每个人的安全感和信心,并使你相信,一切都会变得更好,最终也会达到你心中的目标;

  习惯七:不断更新,世界唯一不变的就是在不断地变化,想要变得更好就要不断学习,我们要把学习当做一生的事情去做。

  在这本书中对我影响最深的是习惯一,积极主动原则,这一章节里提到了一个“社会之镜”的概念,即我们周围所有的一切包括所处的环境条件、他人的评价等等都可称之为“社会之境”,这些东西都有可能对我们产生影响,所有的这些影响称之为“刺激”,在生活中我们经常会被这些外在的“刺激”所影响,从而被动地做出“回应”,在这里作者一个非常有趣的概念:选择的自由,即在“刺激”和“回应”之间我们是可以做出选择,这就要求我们积极主动,积极主动不仅指行事的态度,还意味着人一定要对自己的人生负责。

  个人行为取决于自身的抉择,而不是外在的环境,人类应该有营造有利的外在环境的积极性和责任感。

  具有选择回应的能力的人,不会把自己的行为归咎于环境、外界条件或他人的影响,他们根据价值观,有意识地选择带人接物的方式,不会因为外界因素或一时情绪而冲动行事。

  作为一名银行工作人员,经常会遇到脾气不好的客户,如何不被对方所影响?选择回应的自由让我明白了也许我不能控制对方,但我可以自由选择我的反应,在慢慢运用这个习惯过程中,我学会了控制自己的情绪,能够更好地安抚客户的情绪,给予客户更好的服务。

  这是一本非常好的书,需要你经常去翻看的一本书,每个人遇到的事情和迷茫不一样,所得到的感悟也不一样,希望大家都能越来越好!

  《高效能人士的七个习惯》读后感

  《高效能人士的七个习惯》告诉我们:仅有事业成功只能算成功了一半,唯有兼顾事业、家庭、人际关系、个人成长等人生其它层面的和谐发展才是真正的成功。

  让我们告别旧习惯:人的行为总是一再重复,但要取得卓越不只是单一举动,而是要靠良好的习惯。

  要提升自我,赢得实际效果,必须从观念入手,树立长远目标,克服“惯性”的信念,并且“由内而外全面造就自己”。

  观念是态度与行为的根本,观念决定行为,行为形成习惯,而习惯左右着我们的成败,成功其实是习惯使然。

  该书主要介绍了成为高效能人士的七个好习惯,即积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效、不断更新。

  习惯一:积极主动——个人愿景的原则。

  别指望谁能推着你走。

  每个人做每项工作或做每件事都应积极主动向前走,如果你不向前走,谁又会推着你走呢?因此,积极主动的态度,是实现个人愿景的原则。

  积极的心态能让你拥有“选择的自由”。

  我们虽然不能控制客观环境,但我们可以选择对客观现实做各种反应。

  积极的涵义不仅仅是采取行动,还代表对自己负责的态度。

  个人行为取决于自身,而非外部环境,并且人有能力也有责任创造有利的外在环境。

  在学会做到积极主动的同时,不要忘了遵循原则,沿着上一棒传递的方向:学会自我领导、清晰个人使命。

  列一张使命宣言、定一个生命中心,这是实现自我领导的第一步:把握自己的人生方向。

  习惯二:以终为始——自我领导的原则。

  忠诚于自己的人生计划。

  确立目标后全力以赴,就是我们所说的在正确的时间做正确的事,并把事情做细,“以终为始”。

  只有确立了符合价值观的人生目标,才能凝聚意志力,全力以赴且持之以恒地付诸实现,才有可能获得内心最大的满足。

  “以终为始”的习惯可以适用于各个不同的生活层面,而最基本的目的还是人生的最终期许,它是以所有事物都经过两次创造的原则为基础的。

  所有的事物都有心智的即第一次创造,和实际的即第二次创造。

  我们做任何事都是先在心中构想,然后付诸实现。

  习惯三:要事第一——自我管理的原则。

  选择不做什么更难。

  每个人的时间都是有限的,所以要做重要的事,即你觉得有价值并对你的生命价值、最高目标具有贡献的事情;要少做紧急的事,也就是你或别人认为需要立刻解决的事。

  消防队的最大贡献应是做好防火工作,而不只是忙于到处救火。

  因此,“要事第一”是自我管理的原则。

  习惯四:双赢思维——人际领导的原则。

  远离角斗场的时代 。

  懂得利人利己的人,把生活看作一个合作的舞台,而不是角斗场。

  一般人遇事多用二分法:非强即弱,非胜即败。

  其实,世界给了每个人足够的立足空间,他人之得并非自己之失。

  因此,“双赢思维”成为人们运用于人际关系的原则。

  具有双赢思维的人,往往有三种个性品格:正直,成熟和富足心态。

  他们忠于自己的感受,价值观和承诺;有勇气表达自己的想法及感觉,能以豁达体谅的心态看待他人的想法及体验;相信世界有足够的发展资源和空间,人人都能共享。

  利人利己观念的形成是以诚信,成熟,豁达的品格为基础的。

  豁达的胸襟源于个人崇高的价值观与自信的安全感,所以不怕与人共名声,共财势,从而肯尝试无限的可能性,充分发挥创造力和宽广的选择空间。

  书中提到了互赖,我是这样认为的,互赖是长期的一种合作方式,如果短期的合作,我认为互补比较好,可能更加实用。

  习惯五:知彼解己——移情沟通的原则。

  换位思考和沟通。

  “了解他人”与“表达自我”是人际沟通不可缺少的要素。

  首先,要了解对方,然后争取让对方了解自己,才是进行有效人际交流的关键,要改变匆匆忙忙去建议或解决问题的倾向。

  要培养设身处地的“换位”沟通习惯。

  欲求别人的理解,首先要理解对方。

  人人都希望被了解,也急于表达,但却常常疏于倾听。

  众所周知,有效的倾听不仅可以获取广泛的准确信息,还有助于双方情感的积累,要“知己知彼”。

  当我们的修养到了能把握自己、保持心态平和、能抵御外界干扰和博采众家之言时,我们的人际关系也就上了一个台阶。

  学会倾诉与聆听是理解他人、被他人理解的很好的方法。

  在一个可以充分表达自己、自由沟通的环境中,很难想象还会有多少人出来高呼"理解万岁"。

  习惯六:统合综效——创造性合作的原则。

  1+1可以大于2 。

  统合综效是创造第三种选择--既非按照我的方式,亦非你的方式,而是第三种远胜过个人之见的办法。

  它是互相尊重的成果--不但是了解彼此,甚至是称许彼此的歧异,欣赏对方解决问题及掌握机会的手法。

  个人的力量是团队和家庭统合综效的利基,能使整体获得一加一大于二的成效。

  集思广益的合作威力无比。

  许多自然现象显示:全体大于部分的总和。

  不同植物生长在一起,根部会相互缠绕,土质会因此改善,植物比单独生长更为茂盛;两块砖头所能承受的力量大于单独承受力的总和。

  这些原理也同样适用于人,但也有例外。

  只有当人人都敞开胸怀,以接纳的心态尊重差异时,才能众志成城。

  习惯七:不断更新——平衡的自我更新的原则,再次由内而外造就自己。

  过着身心平衡的生活。

  人生最值得投资的就是磨练自己。

  生活与工作都要靠自己,因此自己是最值得珍爱的财富。

  工作本身并不能给人带来经济上的安全感,而具备良好的思考、学习、创造与适应能力,才能使自己立于不败之地;拥有财富,并不代表有永远的经济保障,拥有创造财富的能力才真正可靠,要“不断更新”。

  我们要懂得磨练自己。

  生活与工作都要靠自己,因此自己是最值得珍爱的财富。

  工作本身并不能给人带来经济上的安全感,而具备良好的思考,学习,创造与适应能力,才能使自己立于不败之地,拥有创造财富的能力才是真正的财富。

  以上这七个习惯是相辅相成的。

  前三个习惯在于我们本身,确立目标就要全力以赴,着重于如何进行个人修炼,由依赖转向独立,实现“个人成功”;第四、五、六个习惯,即建立共赢、换位沟通、集思广益,都将促进团队沟通与合作;而第七个习惯涵盖了前六个,督促我们从身心开始完善。

  读书的根本目的是为了学习前人和他人的经验,是为了把握更多有用的知识和技能.只有把从书中学来的东西用到实践中,才能真正达到读书的目的.在今后的工作中,我将会通过不断的努力和探索,通过培养这些习惯,可以循序渐进地获得实质性的变革,成为真正的高效能人士。

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