课题研究方案的写法

时间：2022-10-01 04:03:42 工作方案我要投稿

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课题研究方案的写法

　　课题研究方案怎么写

课题研究方案的写法

　　课题研究计划不同于课题申请表，是一份具体的实施计划书。课题申请表只是一个大致的设想，如同要盖一个大楼，计划盖写字楼还是公寓楼，多大面积，投资多少，几年完成，是个大致的框架。而课题实施计划则是一张施工蓝图，包括具体的工期、用料，施工要求都有，是一个可以操作的具体图纸，看着它就能把楼盖起来。课题研究计划一般包括如下几部分： 1. 课题基本情况

　　简要介绍课题的来源、研究类型、实验时间等。 2.课题的提出(或研究的目的) 为什么要研究这项课题，目的是什么。

　　3.课题研究的假设

　　通过本课题的研究能够解决什么问题，预期会有什么结果。 4.课题研究的基本思路和具体措施

　　这一部分要尽可能具体化，越具体越便于操作。 5.预期的研究成果举例:

　　“转变学生学习方式的研究与实验”

　　课题研究计划一、课题基本情况

　　1.课题名称：转变学生学习方式的研究与实验

　　2.课题来源：天津市教育科学“十五”规划重点课题(课题批准号：KES016) 3.课题研究类型：应用研究

　　4. 课题负责人：天津市教育科学研究院王小敏勤 5. 实验时间：2002年至2004年

　　二、为什么要进行这项实验(课题的提出)

　　教育部颁布的《基础教育课程改革纲要(试行)》提出了转变学生学习方式的任务。学习方式的转变是这次课程改革的显著特征。改变原有的单一、被动的学习方式，建立和形成旨在充分调动、发挥学生主体性的多样化的学习方式，促进学生在教师指导下主动地、富有个性地学习，自然成为这场教学改革的核心任务。 (学习方式基本概念和转变学习方式的重要性略)

　　所谓改变学生的学习方式，是指从单一、被动的学习方式向多样化的学习方式转变。其中，自主探究、合作交流和操作实践都是重要的学习方式。随着基础教育课程改革的进展，人们对学生学习方式的理论研究日渐增多，但怎样把这种新的教学理念转变为具体的教学方法和步骤，使基层中小学教师便于操作和评价，真正引导学生在学习方式上产生实质性的变化。这不仅需要理论的研讨，更需要具体的实验。本课题计划在理论研究的同时，调查中小学生的现有学习方式，并进行转变学生学习方式的实验，为基础教育课程改革提供可资借鉴的经验。

　　三、课题研究假设

　　本课题研究的二年的时间里，也正是基础教育课程改革在我市逐步推广的时间，本课题主要达到如下目标：

　　1. 通过理论方面的研究，发表一些有价值的关于学习方式的论文和实验报告，以此来指导实验的进行和新的学习方式的推广;

　　2. 通过实验，探索出适应新课程理念的新的教学方式和学习方式;

　　3. 通过以上的研究和实验，使实验学校的教育教学质量有明显的提高，学生的学习能力有明显提高，为新课程在我市的推广奠定良好的基础。

　　四、课题研究的基本内容和思路

　　本课题的研究和实验计划从以下几个方面入手： 1. 在理论方面进行学习方式的系统研究

　　通过文献研究法搞清学习方式的概念、范畴、作用，把传统的学习方式与新的学习方式进行对比研究;通过调查法了解天津市中小学生现有学习方式及存在问题，提出转变学习方式的目标、步骤和预期效果。 2. 进行教师教学方式和学生学习方式的实验

　　课堂学习是学生在学校学习的主要场所和途径。在课堂教学中教师的教学方式在某种程度上决定了学生的学习方式。比如，教师采取灌输式的教学方式，学生只能被动地听讲，不可能有时间和精力自主探究学习。所以要转变学生的学习方式，首先要转变教师的教学方式。我们计划在实验学校首先转变教师的教学观念，使教师由知识的传授者变为学生学习的组织者、引导者和激发者。其次在课堂教学中限定教师讲授的时间，探索新的教学模式，让学生有较充分的时间和学习的主动权。第三，在研究教师教学方式的同时，同时研究在课堂教学中学生的学习方式，做到教师少教，而学生能够多学。 3.进行在计算机环境中学习的实验

　　随着我市办学条件的改善，许多学校已经有了校园网和计算机多媒体教学设备。计算机将成为学生探索知识的有力工具，改变着学生的学习方式。教育的技术化趋势，成为近年来教与学改革的热点。随着教学中的技术含量的提高，电脑、网络技术等成为学生学习手段之一，学生可以自己通过各种现代化手段和媒介获得信息，进行思考活动。我们计划在有条件的实验学校中进行计算机环境中学习的实验，探索这方面成功的经验和方法，为其他学校提供可资借鉴的经验。五、实验的组织形式

　　本课题组由教育理论工作者和实验教师组成，理论研究部分由课题组负责人王小敏勤负责，问卷的调查和组织由津南区教科室诸金英和大港二中刘志奇负责，实验部分由大港二中刘志奇具体负责。我们计划在大港二中进行转变学生学习方式的实验，因为大港二中(初中)已经进行了课程改革。六、实验的实施步骤和方法 (一)实验的步骤

　　1. 撰写研究和实验方案(2003年1—2月)

　　课题研究方案由王小敏勤负责撰写，课题实验方案由刘志奇负责撰写。每个实验教师根据课题组的要求写出本学科具体的实验方案。

　　2. 实验的实施和总结(2002年3月——2004年10月)

　　(1)实验教师根据本学校的实验方案开始实施(包括理论的学习)，实验老师可边学习边实践。从2003年春季学期开始到2004年暑假，各实验小组每学期末都要写出阶段实验报告，总结一学期来的实验成果，研讨存在的问题，写出下学期的具体实验方案。

　　(2)2004年10—12月，各实验小组撰写实验报告，课题组汇总各实验小组的成果，撰写本课题的研究报告，接受天津市教育科学规划领导小组办公室组织的专家鉴定。

　　(二)实验的方法

　　严格的教育实验应采取对照实验法，即在平行年级中设置实验班和对照班，在实验班和对照班分别采取不同的教育教学方法，以观察实验的效果。这样能保证实验的信度和效度，说服力强。

　　七、预期的研究成果

　　课题组计划在两年的时间发表和出版相关的论文和著作，指导实验老师的实验工作。2004年底撰写《研究报告》，准备接受天津市教育科学规划领导小组办公室组织的专家鉴定。 1、课题提出的背景; 2、课题研究的意义(包括理论意义和现实意义，这个部分也可以合并归入“课题提出的背景”部分); 这两个部分着重回答“为什么要选择这项课题进行研究?” 3、课题研究的理论依据; 4、课题研究的目标;

　　5、课题研究的主要内容;

　　6、课题研究的方法; 7、课题研究的步骤;

　　8、课题研究的主要过程;

　　从3--8部分，回答“这项课题是怎样进行研究的?”

　　结题报告的这8个部分，除了第8部分外，从第1到第7部分在填报课题立项申报表、在制定课题研究方案、在开题报告中，都有要求，内容基本相同。到了撰写结题报告时，只须照抄或作适当修改就可以了。而第8部分，则需要通过对课题研究过程进行回顾、梳理、归纳、提炼。有时候，第7、8两个部分也可以合并写。 9、课题研究成果;

　　这个部分是回答“课题研究取得哪些研究成果?” 10、课题研究存在的主要问题及今后的设想。

　　实验性研究课题结题报告的结构，基本上与应用性研究课题结题报告相同。它们之间的差别在3个地方： 1、研究报告中的第3部分“课题研究目标”，在实验报告中应改为“实验假设”。

　　2、研究报告中的第9部分“课题研究成果”，在实验报告中应改为“实验结果与分析”。 3、研究报告中其他部分的标题中的“课题研究”，应改为“课题实验”。

　　课题研究方案的设计及写法

　　一、什么是课题研究方案

　　(一)研究方案的涵义和特点

　　课题研究方案就是课题确定之后，研究人员在正式开展研究之前制订的整个课题研究的工作计划，它初步规定了课题研究各方面的具体内容和步骤，是研究人员为了完成研究任务而进行的总体谋划。

　　(二)课题研究方案设计的意义

　　1 、保证课题研究具有明确的方向和目标。

　　2 、保证课题研究步骤有序化。

　　3 、有利于课题论证、评价与管理。

　　4 、是填写申请表的重要基础工作。研究方案是课题组前期研究成果的记载，是申请课题的基础性工作，申请表中的信息主要来源于研究方案。作为申报表的补充材料

　　二、课题研究方案的主要内容及其要求

　　研究方案没有统一的格式，不同的课题研究、不同的撰稿人员对研究方案的设计是各不相同的。但长期的课题研究，一些基本的写作规范形成了约定俗成的格式。一般说来，研究方案要回答为什么研究，研究什么，怎样研究，研究的结果是什么，怎样保证研究这样几个基本问题。具体分解为以下一些问题(即研究方案的基本内容)：

　　(一)课题名称

　　课题名称通常是对所研究的问题及其影响因素之间的关系的一种探究，并用一个陈述句把它表示出来。课题名称是课题最高度的概括，课题名称限制了我们的研究内容。它一般应包括课题研究对象、研究的范畴和研究方法三部分。简称课题名称三要素。研究对象可能是学生，也可能是教师、教材或管理方式等等;研究方法包括实验研究、比较研究、调查研究等。

　　有时我们也可以使用副标题进行限制，缩小课题研究范围。比如西部地区信息技术教育实验研究，副标题 “ 四川个案 ” ，用副标题限制研究范围，我们就只需要研究四川的信息技术教育情况

　　课题名称的总体要求：

　　1 .常用陈述式句型表述。不能是疑问、反问句。

　　2 .名称要准确、规范。

　　3 、新颖。

　　4 、名称要简洁，不能太长。

　　(二)研究背景与意义

　　要求回答 " 为什么要进行该课题研究 " 的问题。

　　1 、研究背景。这部分常常以 “ 问题的提出 ” 、 “ 引言 ” 的形式来表述。

　　( 1 )时代背景。说明与本课题紧密相关的社会问题、人才市场需求、国家教育政策法规等等。

　　( 2 )国内外研究状况述评。

　　( 3 )当前学校、学生发展中存在的问题点评。

　　2 .本课题研究的理论价值、实践意义以及方法论意义。

　　课题研究意义的撰写是根据研究状况引发而来的，即我们的新观点、新视角、新措施对于现实教育教学的价值。研究的意义也就是为什么要研究、研究它有什么价值。这些都要写得具体一点，有针对性一点，不能漫无边际地空喊口号。不要都写成是坚持党教育方针、实施素质教育、提高教育教学质量等一般性的口号。

　　( 1 ) 教育科学价值：形成新认识。这种新认识对于教育学领域的补充、更新等作用，在教育学、心理学、教学论、学科教学论等方面的理论体系的完善。

　　( 2 )教育改革价值：即，实践意义

　　即：对改善教育活动有实际意义，能落实到教育教学工作中去，且对教育教学活动有正面的推进作用。重在体现课题研究对现实教育教学活动、教育管理、教师队伍建设以及教育决策等发挥的作用。

　　( 3 )方法论意义。没有方法论意义可以不写。课题研究所采用的方法对于当前教育教学研究在方法上的意义

　　(三)核心概念的界定

　　从字面上看，界定的基本含义是确定范围。核心概念的界定要求说明课题名称及其表述课题研究主要概念(也称关键词) 的定义、涵义及特征。

　　而且这种界定是暂时的，是课题组当前的认识和假设，随着研究的深入和实践思考，核心概念的内涵和范围可以不断调整。

　　(四)课题研究的依据

　　研究依据通常包含政策依据、理论依据和实践依据。

　　政策依据就是国家的某种法定的条文证明课题研究的合理性和现实性，可以是国家现行的教育法规“教育法”“义务教育法”“民办教育法”等等;也可是国家现行的教育政策。

　　理论依据是提高研究报告理论水平的重要部分，是体现课题“”研究性的重要标志，是工作和研究的区别所在。理论的选择需要有启发性并对课题研究应该具有支撑作用。

　　要求：

　　( 1 ) 少而精;( 2 ) 针对 " 问题 " ;( 3 ) 能指导操作;( 4 ) 表述简明、准确，有具体贯彻要点，涵盖子课题，以便教师理解和把握。可引经据典，也可自圆其说。防止搞成目录式，似贴标签。

　　实践依据就是某种实践活动能证明课题研究的可行性

　　(五)研究思路和方法

　　1 .研究思路。就是告诉他人我的课题研究打算怎样做。包括概括介绍自己研究的程序、每一步的预期目标和措施，研究过程中的假设(是研究者根据一定的科学事实和科学理论对研究中所要解决的问题的结果所做的猜测，假设在课题研究中具有定向、限定和标准的作用)等等，

　　2 .研究方法

　　研究方法通常是指教育科研的常用方法，措施是指解决该问题的具体做法。其表述应具体，具有可操作性。研究方法应写明在研究过程中此种研究方法用在哪些方面，这种方法要解决什么问题，如何使用的。

　　(六)课题研究目标和主要内容

　　1 、课题研究的目标

　　课题研究的目标也就是课题最后要达到的具体目的 , 要解决哪些具体问题。

　　确定课题研究目标时，一方面要考虑课题本身的要求，另一方面要考虑课题组实际的工作条件与工作水平。

　　目前学校教师在课题设计当中，常常将课题研究目标与教育目标混淆，或以教育目标替代课题的研究目标，不仅反映课题设计思想不明确，而且也影响研究的进行。

　　课题研究目标的分解　较大的课题的研究目标，要适当分解，以便建立子课题，进行分工操作。

　　2 、课题研究的内容课题研究的内容应当依据研究目标展开。并且一个目标可能要通过几方面的研究内容来实现，他们不一定是一一对应的关系。

　　(七) 实验研究活动设计

　　设计研究活动时，应当把每次重大活动作为一个研究步骤，安排活动时间、活动地点、活动目的、活动内容、活动的主持者和参加者。这类重大活动包括：举办专题讲座，组织专题理论学习活动，外出参观访问，进行教育调查，开展教育实验，组织现场观摩，说课听课评课，展览实物图片，播放录音录相，专题研究讨论，交流典型经验。这一步是研究过程的主体部分。

　　(八)预期研究成果和效果

　　研究成果应当是研究目标的回应。

　　1 、成果和效果的区别。成果是指“研究的结果是什么”，效果是“研究结果怎么样”。

　　2 、成果和效果应该是课题研究目标和任务产生的结果。不要将学校一段时间的成就全部归结到课题上。

　　3 、注重对研究对象客观状态和鲜活个案的描述。

　　(九)课题研究的组织与管理。

　　可说明：

　　1 .课题研究的类别。说明是独立课题，还是集体课题。如果集体课题，则要说明如何分工协作。

　　2 .课题研究的组织形式。说明是集体研究式、总分协作式还是纵何分层式研究形式。

　　3 .相关人员的分工及职责。成立课题领导小组、课题指导组、实验教师等。

　　(十)课题研究的保证措施。可说明：

　　1 .人员保证