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纪律作风整顿活动实施方案

时间:2021-02-26 14:08:33 方案 我要投稿

纪律作风整顿活动实施方案

  为进一步加强干部职工队伍建设,严肃工作纪律,转变工作作风,优化发展环境,深化医药卫生体制改革,提升医疗服务水平,结合实际,经院长办公会研究决定在全院开展干部职工思想纪律作风整顿活动,特制定此方案。

纪律作风整顿活动实施方案

  一、 指导思想

  以“严明纪律正风气、提升素质促医改”为主题,着力解决全院干部职工在思想纪律作风方面存在的突出问题,进一步把大家的思想和行动统一起来,积极主动配合、支持、参与基层医疗卫生机构综合体制改革,为当地群众提供基本、优质、方便、可及的医疗及公共卫生服务。

  二、 目标任务

  围绕服务健康,促进当地经济社会又好又快发展,激发进取意识、增加和谐因素,从本院实际出发,解决实际问题,营造良好氛围。

  一是解决心态冷漠、思想麻木问题。解决大局意识不强,对医药卫生体制改革漠不关心,有令不行、有禁不止,煽动职工闹事、干扰改革和发展,职工个人利益至上,对患者冷漠、拒绝诊断治疗病人、失职渎职等问题。通过开展集中整治活动,教育引导全院职工以积极主动的态度履职尽责,增强大局观念,强化全心全意为患者服务的理念,坚决贯彻执行卫生行政主管部门的决策部署,共同致力于卫生事业的发展。

  二是解决甘愿平庸、工作懒散问题。重点解决事业心不强,干劲不足,工作平平,对工作推诿、对问题和困难躲避等问题。通过开展集中整顿活动,教育引导广大干部职工进一步强化服务意识、责任意识。

  三是解决纪律松散、作风漂浮问题。重点解决自由散漫,工作时间想来就来、想走就走,以患病、进修学习为名不在岗、长期不上班和工作粗枝大叶、敷衍了事等问题。通过开展集中整治活动,教育引导干部职工主动维护“纪律严明、风清气正”的工作环境,把心思和精力用在工作上,健全和完善各项规章制度,坚持用制度管人、管钱、管事,做到有章可循、管理规范,树立廉洁行医、医德高尚、热情服务的良好形象。

  三、 方法步骤

  这次活动分四个阶段进行(总共二个月)

  (一) 学习动员阶段(1月29日至2月5日)

  1、 制定实施方案。成立以院长为组长的活动领导小组,制定符合实际情况的实施方案,明确目标,细化任务,落实责任。

  2、 动员部署。组织召开会议,对活动进行安排部署,动员全院干部职工参与到活动中来,营造浓厚的活动氛围。

  3、 组织学习。

  (二) 查摆问题阶段(2月6日至2月20日)

  1、 召开民主生活会。认真查摆领导班子和干部职工队伍存在问题。重点查找服务不够主动、服务态度不好、收受患者宴请、红包等问题;查找服务意识不强、服务水平下降、职工管理松散等方面的问题。

  2、 开展讨论活动。以撰写个人心得体会、召开干部职工会议等形式,具体讨论开展此次活动的目的、意义、要求和主要任务;就本单位形象、人员思想纪律作风和工作表现进行自评互评;讨论加强思想纪律作风建设的具体目标和具体措施。

  3、 广泛征求意见。通过设立意见箱、公开举报电话、发放征求意见卡、召开不同层次的座谈会等形式,深入征求服务对象和群众的意见和建议。

  4、 查找违法违纪风险点。研究制定相应的'防范措施,建立和完善监督制约机制。

  对查找出来的问题进行认真梳理,深入剖析产生问题的原因,明确整改目标、整改措施、整改时限和责任人,形成切合实际的整改方案。

  (三) 集中整改阶段(2月21日至3月21日)

  坚持“有什么问题就整改什么问题,什么问题突出就解决什么问题”的原则,严格按照整改方案进行“销账式”整改。

  1、 在建立健全制定上抓整改。重点落实好岗位责任制、首问负责制等制度,优化工作流程,提高工作效率,提升服务水平。

  2、 在加强教育培训上抓整改。采取谈心谈话等形式沟通交流,提高觉悟。要集中办班集中培训,学习医药卫生体制改革的相关政策及法律法规。

  3、 在严肃工作纪律上抓整改。进一步推进量化考核,对工作不积极、不主动、不认真负责的要坚决采取组织处理措施。

  4、 在强化监督制约上抓整改。推行阳光作业,主动公开,对重点事项坚持集体研究决定的原则。

  (四) 总结验收阶段(3月22日至3月30日)

  认真总结,形成长效机制,推进思想纪律作风建设制度化、常态化。

  四、 领导组织

  组长:xxxx

  副组长:xxx

  成员:xxx

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