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县林业局正风行动实施方案

时间:2022-10-07 09:39:43 方案 我要投稿
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县林业局正风行动实施方案范文

  为切实解决当前干部职工队伍中存在的工作不主动、办事不用心、履职不尽责等问题,进一步端正“庸懒散软虚假副等各种不良作风,根据县委、县政府的部署,林业局党组决定从20 XX年起,在全林业系统实施“正风”行动。为确保此项活动取得实效,特制定本工作方案。

县林业局正风行动实施方案范文

  一、指导思想

  以“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕县委、县政府工作部署,通过“治庸提能、治懒增效、治散聚力、治软提劲、治虚抓实、治假求真、治浮促稳”,进一步提高广大干部职工的责任意识,服务意识和奋发有为意识,形成解放思想、勇于担当、敢抓敢管、真抓真管的良好氛围。促进局机关和下属各事业单位精神面貌大改观、干部职工作风大转变、服务大提升、发展环境大改善。为全面实施“桥头堡”战略,加快转型升级建设“幸福”步伐,提供有力的作风保障和纪律保证。

  二、工作目标

  把“正风”行动作为深化干部作风建设、提升机关效

  能的有效载体,在年初与党风廉政建设和反腐败工作一起部署,在年终与落实党风廉政建设责任制及完成工作任务情况一并考核,形成每年的“规定动作”,通过活动的不断深入开展,使治理“庸懒散软虚假副逐步科学化、制度化、规范化、常态化,形成具有林业特色的治庸问责长效机制。

  一是干部作风明显好转。干部队伍素质明显提高,政治修养明显进步,工作作风明显改进、学习氛围明显增强。形成“庸懒散软虚假副现象基本消除,全系统各级领导主动负责,勤政廉政善政,广大干部恪尽职守,奋勇争先,积极进取的良好局面。

  二是机关运作更加高效。机关权责更加明晰、行为更加规范、运转更加公开、工作效率进一步提高。干部职工为民服务、求真务实、依法行政的观念显著增强,服务机制进一步完善,服务能力进一步增强,服务水平显著提高。

  三是治庸问责成效显著。治理“庸懒散软虚假副问责长效工作机制不断完善,使广大干部职工不会、不能、不敢“庸懒散软虚假副。“庸官、懒官、逍遥官”得到治理,敢负责、能负责、想干事、能干事的人才得到重用,全系统干部队伍的执行力显著增强。

  三、实施范围

  林业局、分局机关和下属各事业单位。

  四、组织领导

  成立县林业局“正风”行动工作领导小组,负责

  活动的组织、协调和指导。“正风”行动领导小组组长由局党组书记担任,副组长分别由5名副局长担任,成员由办公室、人事股、林政股、森林防火股、财务股、产业股、政策法规与林权争议调处股、营林股等股室的负责人组成。局“正风”行动领导小组下设办公室,设在人事股、负责日常工作。

  五、工作重点

  通过治庸、治懒、治散、治软、治虚、治假、治浮,

  大力整治干部队伍中存在的得过且过、有令不行、有禁不止、“不作为、慢作为、乱作为”等问题,迅速向“庸懒散软虚假副亮剑,掀起对不知责、不履责、不尽责的“问责风暴”。

  “庸”的行为:就是思想平庸、能力平庸、工作平庸。主要表现为:安于现状、因循守旧、按部就班、不求有功、但求无过;对上级决策和部署执行不力。看似忙忙碌碌,实则碌碌无为;只占位子,不愿尽责,不思进龋遇到问题绕道走、碰到矛盾就上交,缺乏事业心和责任感,打不开工作局面等。

  “懒”的行为。就是懒于学习、懒于做事、懒于创新。主要表现为:不想干事,得过且过,不作为,慢作为。工作只讲待遇,不讲奉献,缺乏大局意识、服务意识和创新意识;大事做不来,小事又不做。办事拖拉,推诿扯皮,敷衍塞责,效率低下等。

  “散”的行为:就是纪律松散、作风涣散、形象懒散。主要表现为:有令不行、有禁不止、我行我素、为所欲为;作风粗暴,态度冷硬,滥用职权,吃拿卡要;组织纪律观念差,制度形同虚设,自由散漫,松松垮垮,上班迟到早退或炒股、上网聊天、玩游戏,开会开小差、玩手机、打瞌睡,有事不请假,外出不报告等。

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