小学岗位设置实施方案

时间：2022-10-07 15:12:12 方案我要投稿

小学岗位设置实施方案范本

　　一、实施范围与对象

小学岗位设置实施方案范本

　　学校现有正式在册的管理人员、专业技术人员和工勤人员，均适用本实施方案。(不含试用期教师)

　　二、岗位设置的指导思想和基本原则

　　(一)指导思想

　　以党的精神为指导，落实科学发展观，在事业单位推行岗位管理制度和人员聘用制度，创新管理体制，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，实现由身份管理向岗位管理的转变，由固定用人向合同用人转变，调动教职工的积极性和创造性，

　　促进教育事业的发展。

　　(二)基本原则

　　坚持科学设岗、宏观调控的原则；坚持优化结构，精简效能的原则；坚持按需设岗、合同管理的原则；坚持平稳实施、稳步推进的原则。

　　三、岗位设置与结构比例

　　(一)岗位总量

　　学校现有编制105人，实有人员103人，设岗总数105个。

　　(二)岗位类别及比例

　　1、学校岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。(三)岗位等级及结构比例

　　1、管理岗位

　　管理岗位3人，分为2个等级，兼专业技术课程，具有小中高专业技术职称。

　　2、专业技术岗位

　　专业技术岗位分为教师岗位和卫生岗位，教师岗位是专业技术岗位的主体。

　　专业技术岗位分为9个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中副高级岗位五至七级；中级岗位八至十级；初级岗位十一级至十三级，十三级是员级岗位。教师岗位名称：小中高教师岗位等级名称为小中高教师五级岗位、六级岗位、七级岗位；小高教师岗位等级名称为小学高级教师八级岗位、九级岗位、十级岗位；小学一级教师岗位等级名称为小学一级教师十一级岗位、十二级岗位，小学二级教师岗位等级名称为小学二级教师十三级岗位。3、工勤技能岗位

　　本单位设置工勤技能岗位2个，岗位等级为四级。

　　四、岗位职责与任职条件

　　1、三类岗位基本条件

　　(1)遵守宪法和法律，遵守学校规章制度。

　　(2)具备良好的师德修养，教育思想端正，关心爱护学生，善于学习，敬业爱岗，团结协作，严于律己。

　　(3)岗位所需的专业、能力或技能条件。

　　(4)适应岗位要求的身体条件。

　　管理岗位任职条件以德才兼备和业绩能力为导向。

　　专业技术岗位的基本任职条件按照现行专业技术职务评聘及泉委办[2011]73号有关规定执行。

　　2、管理岗位职责与任职条件（详见各级岗位说明书）。

　　管理岗位任职条件以德才兼备和业绩能力为导向。

　　3、专业技术岗位职责与任职条件（详见各级岗位说明书）。