工会干部培训工作方案

工作方案 时间:2018-09-02 我要投稿

  篇一:工会干部培训方案

  根据市委20XX年干部教育培训计划,结合党校教学特点和干部思想实际,现提出工会领导干部培训班教学方案。

  一、指导思想

  高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,努力推进马克思主义学习型政党建设,以与时俱进、创先争优、转变作风、执政为民为基本要求,以提高领导干部思想政治素质、增强公仆意识、提高执政能力为重点,结合工会工作基本理论和要求,以党建带动工建,工建服务党建,促使学员在理论基础、党性修养、战略思维、执政能力等方面得到提高,增强贯彻党中国特色社会主义理论的自觉性和坚定性,为全市经济和社会加快发展、科学发展、跨越发展提供思想保证、理论支撑和队伍建设。

  二、培训对象

  各县(市、区)、市直各单位和规模以上企业工会专(兼)职领导干部。

  三、培训时间

  20XX年9月12日—20XX年9月23日,三周学习,一周考察。

  四、教学安排与课程设置

  整个教学按集中理论学习和外出考察学习相结合进行。

  (一)课堂教学

  1、工会法

  2、劳动合同法

  3、基层工会组织建设及职代会与民主管理

  4、新时期群众工作方法与艺术

  5、学习“七一”讲话,努力提高基层党的建设科学化水平

  6、党(政)务公开与民主政治建设

  7、渭南“十一五”发展启示与“十二五”发展思路

  8、计算机基础与操作实务训练

  (二)外出考察学习

  1、大庆:学习考察大庆市加强企业工会组织建设的做法与经验

  2、浙江:学习考察浙江发展民营企业工会组织的做法与经验

  五、教学方法

  1、坚持理论与实际相结合,引导学员深入学习党的创新理论,研究社会主义经济、政治、文化、社会、生态建设和党的建设的新情况、新问题,结合工作思想实际,认真总结经验,研究探索加快发展的新机制与新思路。

  2、增强培训的灵活性和实效性。遵循干部教育培训规律,科学运用各种教学方法,针对不同的专题采用不同的教学模式。采取自学、辅导、研讨、调研等多种教学方法,努力做到教学相长。

  六、组织管理

  本教学计划由市委干教办督促检查,市委党校负责组织实施。参训学员要按照《党校学风暂行规定》(渭校发[20XX]47号)之规定参加培训。学习结束,由市委党校向学员所在单位组织(人事)部门通报学习考勤情况。

  篇二:工会干部培训方案

  为切实加强工会干部教育培训工作,促进干部培训工作科学化、制度化、规范化,特制定本办法。

  一、指导思想

  工会干部的教育培训工作,要眼于工会工作的全局,突出重点、勇于创新,按照实际、实效、实用的原则,采取集中培训与送教上门培训相结合的形式,认真做好工会干部岗前、任职、专业、知识更新等培训,切实提高工会干部队伍整体素质。

  二、培训内容

  工会法、劳动法、湖北省实施工会法办法、工会组织建设、工资协商谈判、信访条例、妇女权益保障、职代会操作实务、工会财务制度、工会经审工作、工会资产管理制度、工会劳动福利事业发展及其他理论知识。

  三、培训组织与承办

  (一)本级培训。由市总机关业务部门年初申报培训计划,经审定后,报组织部、财务部备案,由业务部门主办,市工会干部学校具体承办。

  (二)基层培训。市工会干部学校与县市区总工会,市直产业(行业)、企业工会,部省在宜企事业单位工会和市直机关工会联合组织的培训,由干部学校制定培训计划,报组织部、财务部审定备案,干部学校与基层单位工会共同组织实施。

  四、培训经费补助

  市工会干部学校承办的本级培训、基层培训,实行免费培训。食宿费、资料费据实收取。市总工会按60元/人次的标准给予补助。

  五、有关要求

  主办培训的业务部门和基层单位工会,要积极配合市工会干部学校做好参训的组织工作,协调好相关调训计划和任务的落实。市工会干部学校要加强培训工作的管理,勤俭办学,严格财经纪律,严禁乱收费,管理好、使用好培训经费,树立好、维护好市总机关良好形象。

  篇三:工会干部教育培训工作方案

  为深入学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神、习总书记系列重要讲话精神、省委十一届四次全会、全总十六届二次执委会精神,按照省总工会十三届二次全委会议关于大力提升职工素质的工作部署,经认真研究,结合实际制定本方案。

  一、培训重点内容

  (一)理论知识培训。重点是学习掌握马克思主义劳动理论,党的十八大、十八届三中全会精神,习总书记系列重要讲话精神、中国特色社会主义工会发展道路理论和省委十一届四次全会精神等。

  (二)工会业务培训。主要以省总领导和部室负责人、干校骨干教师、部分地方和产业(行业)、企业工会主席为主体,整合社会教学资源,结合工会工作实际需要,开展工会业务培训。

  (三)综合素质培训。主要依托专业培训机构采取模拟、现场互动等方式,对工会干部进行爱岗、敬业、奉献,明礼、知耻、诚信,增强团队意识等方面的培训。

  二、培训任务分解

  20XX年全省各级工会共计培训专(兼)职工会干部10000人(次)以上,其中:省总工会培训1000人(次)以上,培训对象为:省总机关一般干部,市(州)总工会、贵安新区工会筹备组、省直管试点县(市)总工会,省产业(行业)工会全体干部,县(市、区、特区)总工会主要负责人(主席和党组书记);贵阳市总工会和遵义市总工会分别培训1500人(次)以上(含基层工会组织的培训),其他市(州)总工会分别培训1000人(次)以上(含基层工会组织的培训),培训对象为:所属县(市、区、特区)除主要领导外的其他工会干部、企事业单位工会干部、机关工会干部等;省各产业(行业)工会分别培训100人(次)以上,培训对象为:所属企事业单位工会干部等。培训任务列入年度目标考核内容。

  各市(州)总工会、省各产业(行业)工会要按照培训任务要求,拟定实施方案,经分管领导审签后,于20XX年5月31日前报省总组织部备案。省总组织部将加大督查力度,确保培训任务完成。

  三、培训计划安排

  省总工会培训班分为综合培训班和专业培训班。综合培训班4期,培训工会干部460人左右,办班时间及名额分配见《贵州省总工会20XX年综合培训班名额分配表》(附件1),省总组织部负责综合培训班的组织协调工作,省总干部学校负责具体承办工作。各市(州)总工会、省各产业(行业)工会于20XX年5月16日前将《贵州省总工会20XX年综合培训班报名表》(附件4)报省总工会干部学校。专业培训班14期,培训工会干部1000人左右,安排计划见《贵州省总工会20XX年专业培训班计划表》(附件2),具体开班时间、地点、课程等事项另行通知。

  四、培训工作要求

  (一)要严肃学习纪律,严禁借培训名义安排公款旅游,严禁借培训名义安排宴请,严禁组织高消费娱乐、健身活动。

  (二)要结合工会工作实际开展学习和讨论,坚持以干促学,学以致用,以问促学,学用结合,努力提高解决实际问题的能力。

  (三)各市(州)总工会、省各产业(行业)工会于20XX年12月10日前,将本级和所属县(市、区、特区)总工会、企事业单位工会举办培训班的通知、课程表、学员名册及《工会干部教育培训工作完成情况汇总表》(附件3)等资料报省总组织部。

  (四)经费保障。为确保全面完成20XX年全省工会干部培训10000名的目标任务,全省各级工会要将工会干部培训经费列入年度预算。

  联系方式:

  省总工会干部学校赵罗珍

  电话:0851-5966286

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