创建安全型班组实施方案范文

方案 时间:2018-09-12 我要投稿

  为充分调动班组长、员工工作积极性,强化员工安全意识和团队意识,规范安全目标管理,建立有效的安全管理奖励办法,对认真履行安全生产职责的班组,员工予以表彰和奖励,从而确保安全生产。特制定本方案:

  一、成立安全奖励考核领导小组

  组 长:xxx

  副组长:xxx

  成 员:xxxx

  二、评选目的:

  为全方位推进班组安全目标管理,真正提高生产过程中本质安全化程度,以安全求发展,以安全保稳定,提高岗位员工的安全意识,营造长期的安全氛围,确保安全生产顺利进行。

  三、时间安排、评比范围

  1、时间安排:评选实行每月底评比一次,逐月考核。

  2、评比范围:车间所有班组,重点突出危险性大、劳动强度高、设备操作难度大、工艺要求复杂的班组。

  四、安全型班组的评比依据

  1、公司、车间各项安全管理制度、安全职责、工作持续的落实情况。

  2、各班组百分制考核制度的落实情况。

  3、车间主任、书记、主任助理、技安员的日常巡视记录。

  4、公司、车间组织安全大检查记录。

  五、奖励标准、评比指标

  1、奖励标准:

  根据班组人员具体情况,车间给予奖励,以每人每月10元为基数。

  2、评比指标:创建安全型班组不限指标,只要班组符合本方案条件,均可参加评选。

  六、实施细则

  1、圆满完成车间下达的当月安全责任目标的班组。

  2、安全工作忠于职守、履行职责、成绩显著,遵守纪律的班组。

  3、在安全生产工作上有发明创造,小革小新、提合理化建议,对车间安全生产有显著贡献者和班组。

  4、对消除安全隐患,防止或挽救安全事故有功,使车间和员工利益免受重大损失的班组。

  5、直接揭发、抓获各种违法犯罪的员工。

  备注:(对于有发明创造、技术革新,挽救安全事故有功,使车间和员工利益免受重大损失者,车间将根据贡献大小,挽回经济损失程度等具体情况研究决定,给予奖励。)

  七、免奖条件

  出现下列情况之一,当月予以免奖:

  1、出现安全责任事故,包括重伤、轻伤或火灾、爆炸、中毒等;

  2、违反公司、车间各项安全管理制度、安全职责、工作程序。

  3、违反“三规”(工艺规程、安全操作规程、设备操作规程)进行操作,被职工举报查实或被公司、车间各级管理人员检查发现。

  4、违反定员定量、劳动纪律、烟火管理规定。

  5、上级或公司组织的各类检查,本岗位达不到标准要求,被提出批评者。

  6、对公司车间(各级管理人员)安排需解决的不安全隐患,不积极整改的班组。

  7、班组各项安全记录填写不及时,不规范。

  8、班组人员不在工作期间受伤,而在工作期间以外的其它时间因主观责任引起受伤者。

  9、班组各种车辆不按规定停放的。

  10、班组人员在工房内打架斗殴、不服从领导管理,无理取闹,煽动他人闹事者。

  11、虽不在上述免奖情况,但影响车间安全生产及声誉的,由考核组具体研究决定。

  八、几点说明:

  1、月底车间考核领导小组针对各班组在本方案中的执行情况,召开专题会议,最终确定奖励标准和指标。

  2、考核领导小组在检查过程中,应坚持公开、公正实事求是的原则。

  3、对当月评选出的安全型班组车间给予奖励,若该班组在下月继续被评上,可在原来的奖励标准基础上再加50%,以后按此比例增加。

  4、安全型班组每月评出后,在月底进行公示。

  5、本方案解释权为铵梯炸药车间。

  铵梯炸药车间

  二○xx年十二月五日

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