工会开展四个年活动方案范文

方案 时间:2018-09-29 我要投稿

  一、活动目标

  开展“四个年”活动,是市委深入贯彻落实科学发展观,实施“一三五八”发展战略,建设中国西部经济文化强市的重大举措;是县委坚持“一心、两极、促统筹”,建设丘区强县的重要保证;是工会发挥“围绕中心、服务大局”作用,构建和谐劳动关系,维护职工群众权益,参与社会管理创新的重要平台和着力点。全镇工会组织要充分认识开展“四个年”活动的重大意义,自觉把思想和行动统一到市委、市政府和县委、县政府的决策部署上来,开拓进取、扎实工作,在促进经济又好又快发展中再立新功、再作贡献。

  二、活动重点和措施

  1、结合“项目攻坚年”活动,发挥好主力军作用。一是扎实开展建功立业劳动竞赛。以开展争创“五化五强”班组活动为载体,推进创建“工人先锋号”活动。二是围绕项目攻坚目标,突出在项目建设工程中实施“夏送清凉、冬送温暖”等工会帮扶活动。

  2、结合“产业提升年”活动,着力服务经济发展。一是积极推动节能减排技术创新。支持鼓励职工群众在节能减排领域开展技术攻关、技术创新,重点开展好“我为节能减排作贡献”系列活动。二是进一步提高职工科学文化素质。深入实施《省职工素质建设工程五年规划》,广泛开展“大培训、大比武、大提升”三大行动,努力造就一批知识型、技术型、创新型的劳动者。

  3、结合“开放突破年”活动,构建和谐劳动关系。一是推进企业依法普遍建立工会组织。突出抓好非公企业、中小企业和“两新组织”工会的组建工作,最大限度地把包括农民工组织到工会中来,年内企业法人单位建会率达85%以上,职工入会率达90%以上。二是推进企业依法普遍开展工资集体协商。集中开展“工资集体协商要约月”活动,力争形成“工会主动要约——企业积极应约——上级工会整改建议——劳动保障部门监督检查”的工资集体协商要约完整工作链。

  4、结合“作风转变年”活动,着力创造新业绩。一是围绕“优化发展环境、密切干群关系”目标,牢固树立“我为发展创一流”的意识。二是“面对面、心贴心、实打实”做好职工群众工作。即:面对面与职工交流,倾听职工呼声。反映职工诉求,增强工作主动性;心贴心地做思想工作,与职工交朋友说实话,增进感情,增强职工队伍凝聚力;实打实地维权服务,解决职工的实际困难,促进劳动关系和谐与职工队伍稳定。三是配合人大和政府有关部门加强劳动保障、劳动安全、职业病预防等执法检查。四是不断加大困难帮扶工作力度。深入开展就业、创业培训等工会就业促进行动,哿对困难职工、下岗失业人员、零就业职工家庭、农民工和困难职工家庭毕业生的就业服务。

  三、活动保障

  1、组织领导。镇工会成立“四个年”活动工作领导小组,统一领导和协调工作、分析研究和部署“四个年”活动。

  2、督查考核。镇工会将派专人强化目标督查,对活动开展情况每季度检查一次,每半年分析总结一次,定期公布目标任务完成情况。

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