工作方案

卫生和人口计生系统开展工程建设领域突出问题专项治理工作方案

时间:2022-09-14 08:40:55 工作方案 我要投稿

关于卫生和人口计生系统开展工程建设领域突出问题专项治理工作方案(精选6篇)

  有较强方向性是工作方案的特点之一。在开展工作前,上级通常会要求我们先准备几份工作方案,现在你是否对工作方案一筹莫展呢?以下是小编收集整理的关于卫生和人口计生系统开展工程建设领域突出问题专项治理工作方案,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

关于卫生和人口计生系统开展工程建设领域突出问题专项治理工作方案(精选6篇)

  卫生和人口计生系统开展工程建设领域突出问题专项治理工作方案 篇1

  一、工作目标

  以政府投资和使用国有资金项目为重点,用2年左右的时间,对2008年以来我市卫生和人口计生系统立项、在建和竣工的总投资额3000万元以上的建设项目和中央扩大内需项目,从立项、施工、竣工结算到产权移交的全过程的合规性,特别是我系统承担的相关前期工作进行全面排查。通过排查,查处违法违纪行为,监督和规范决策行为,完善建设管理制度,规范工程建设行为,建立集中治理与日常监管相结合的促进工程建设领域健康发展的长效机制,保障我市卫生和人口计生系统政府投资和使用国有资金的工程建设项目高效、安全、廉洁运行,推进我市卫生和人口计生事业健康发展。

  二、工作任务

  对照法律法规和政策规定,着力解决卫生和人口计生系统工程建设领域存在的有关决策、规划审批、招标投标、资金预决算管理、政务公开等重点部位和重点环节存在的问题,进一步加强内控机制建设。

  (一)全面排查,自查自纠

  结合我市卫生和人口计生系统实际,重点对以下问题进行排查:

  1、工程建设项目决策是否依法合规,是否存在违规审批、不经集体研究、民主决策审定项目、领导干部利用职权违规插手干预工程建设、擅自调整投资计划、未批先建、决策失误造成重大损失等问题;

  2、土地规划执行及土地使用权管理是否规范,是否存在擅自改变土地用途,违规征地、拆迁等问题;

  3、在项目实施中,是否存在擅自更改已批准的总体发展建设规划、未经审批或未办理施工许可证就开工建设、擅自更改项目批复建设内容,包括改变建设性质和建设规模、提高装修标准、增加建设投资等;

  4、环境影响评价制度是否得到严格贯彻执行,是否存在未经环批审批违法建设,是否存在违反中央、省和市环保专项资金管理使用规定行为等问题;

  5、招投标活动是否规范,是否存在规避招标、虚假招标、围标串标、评标不公、监管不力等问题。

  6、工程建设实施和工程质量安全的管理是否严格,是否存在未办理施工许可擅自开工、工程建设项目中标后不履行投标承诺、转包和违法分包、擅自改变项目建设规模和内容、施工监理不到位、工程质量低劣、安全生产领导责任制不落实等问题;

  7、物质采购和资金管理是否规范,是否存在不依法采购、物资采购监管薄弱、违规使用资金以及工程严重超概算、工程项目完工后长期未按规定进行决算等问题;

  8、工程建设项目信息是否公开透明,市场准入和退出机制是否健全、招标投标违法行为公告制度是否建立并得到落实;

  9、有关投诉和举报是否得到及时受理,工程建设领域违纪违法案件是否及时得到严肃查处。

  (二)切实整改,分类处理

  对排查出的问题区分不同情况进行认真处理。对一般违规问题,要认真整改,制定和完善整改措施,落实整改责任,及时纠正和规范;对严重违纪违法问题,要立案查处;涉嫌犯罪的,要及时移送司法机关依法处理。

  (二)深入剖析,完善机制

  通过专项整治工作,全面排查摸底,针对自查发现的问题和隐患,认真分析研究各种问题的表现形式,发生规律,主要特点,并从制度建设、主观思想、权力制约和监督、行政监管、市场环境等方面,深入剖析问题存在的原因,查找漏洞,提出有针对性的改革措施和办法,制定相应的预警防控措施,为建立健全防治工程建设领域突出问题长效机制奠定基础。

  1、加强工程建设项目科学论证

  按照国家关于建设项目有关意见要求,认真落实项目论证要求,科学合理编制项目建议书和可行性研究报告,严格杜绝超规模、超标准、超投资建设项目。

  2、规范工程建设项目决策程序

  按照“三重一大”事项集体决策制度要求,进一步规范工程建设项目决策程序,推进项目决策科学化、民主化,集体研究、民主决策,坚决防止领导干部个人说了算、拍脑袋决策、搞政绩工程。

  3、严格落实工作责任制

  按照国家有关基本建设法律、法规,落实以建设资金、工程质量和安全为重点的项目法人责任制、工程招投标制、工程监理制和合同管理制。

  4、建立和完善建设项目信息公开制度

  各单位要建立和完善建设项目信息公开制度,及时发布工程建设项目招标信息,公开项目招标过程、施工工程管理、合同履约情况、质量检查和竣工验收结果等相关建设信息。

  5、加强内控机制建设

  通过检查,认真查找体制机制存在的缺陷和漏洞,研究提出强化重点部位和关键环节管理监督的具体措施,把制度建设与深化改革结合起来,将专项治理工作形成的有效做法和创新成果转化为内部管理制度,真正形成用制度规范权力、按制度办事、靠制度管理的良好机制。

  三、工作步骤及进度安排

  1、广泛动员

  组织广大干部认真学习中央、省、市关于开展建设领域突出问题专项治理工作的有关文件精神,充分认识开展此项工作的重要意义。

  2、成立领导小组和办事机构

  成立“深圳市卫生和人口计生系统工程建设领域突出问题专项治理工作领导小组”,领导小组组长由委纪工委书记彭汉共担任,副组长由委副主任罗乐宣担任,成员由委规财处处长陈广钦、委人事处处长王鹏飞、委秘书处(党工委办)副处长邹旋组成,职责是:负责专项治理工作中重大事项的指导、协调和决策,批准重大案件、问题的查处。领导小组下设办公室(下简称“领导小组办公室”),承办日常工作,办公室主任由委规财处处长陈广钦担任。

  各单位也要成立相应机构,负责专项治理工作的组织实施。

  3、制定工作方案

  各单位要按照要求,结合本单位实际,研究制定本单位的具体工作方案,于2010年1月22日前报市领导小组办公室。

  (二)排查问题(2010年1月中旬至2月底)

  分为自查自纠和重点抽查两种方式。

  1、自查自纠。

  由项目建设单位对本单位负责建设的项目重点部位和关键环节进行认真自查、清理,找出存在的突出问题,分析原因,并及时予以纠正,同时将自查自纠情况上报。各单位要将自查自纠总结报告及有关情况统计表(见附件1-6),于1月30日前上报至领导小组办公室。联系人及电话:楚振宇,25535994。

  2、重点抽查

  由我委对各直属单位建设项目进行重点抽查,对总投资3000万以上的建设项目按30%、中央扩大内需项目按100%的比例检查。抽查时间为2月1日至5日,具体时间及安排另行通知。

  排查工作结束后,我委将对项目排查情况进行汇总,认真分析总结,将排查工作总结上报市专项治理工作领导小组办公室。

  (三)整改提高(2010年3月至2011年3月)

  根据全面排查阶段发现的问题,逐一进行整改和规范,分析发现问题,提出整改措施,严肃查办违纪违法案件。逐步建立健全防治工程建设领域腐败问题的长效机制。各单位形成整改报告于2011年2月底前报领导小组办公室。

  (四)总结验收(2011年3月至2011年11月)

  对专项治理工作任务落实情况进行跟踪检查,对各单位在专项治理工作中的有效做法和成功经验,及时总结推广,通过典型引导,以点带面,不断巩固提高专项治理工作成效。

  四、保障措施

  (一)统一思想,提高认识

  各单位要认真领会中央、省、市关于开展建设领域突出问题专项治理工作的有关精神,统一思想,提高认识,把专项治理工作与学习实践科学发展观活动结合起来,从维护社会主义市场经济秩序、促进反腐倡廉的高度做好卫生和人口计生系统工程建设领域突出问题专项治理工作。

  (二)强化责任,务求实效

  各单位要建立专门的领导机构和工作机构,按照规定的范围和标准,彻底清查,找准问题,认真整改。落实责任分工抓落实,强化责任追究,对拒不自查、掩盖问题或弄虚作假的,要严肃处理,对因工作失职、监管不力、行政不作为和乱作为造成重大损失的`,要严肃追究有关领导责任。

  (三)严肃查处违法违纪案件

  各单位纪检监察部门要参与到专项治理工作中来,要把专项治理工作与治理商业贿赂紧密结合起来,及时查处卫生和人口计生系统建设领域违规、违纪、违法案件,把查办案件工作贯穿于专项治理的全过程。各单位要通过设立举报电话或信箱等形式,建立公开、畅通的举报投诉渠道。对腐败案件,要发现一起,查处一起。

  卫生和人口计生系统开展工程建设领域突出问题专项治理工作方案 篇2

  一、加强领导,明确职责,确保创建工作落到实处。

  一是为确保我办创建省级卫生先进单位工作顺利开展,取得成效,成立了创建省级卫生先进单位工作领导小组,由主任任组长,分管理领导任副组长,机关各股(室)股长为成员,其日常工作由办公室负责。各股室要密切配合,相互支持,积极参与创卫工作,形成一把手负总责、带头抓,党政群团齐抓共管,人人参与创建的良好局面,使创卫工作上下形成“一盘棋”。

  二是按照创建内容和标准,建立健全完善管理措施,制定切实可行的工作方案,做到年初有计划、年中有检查、年终有总结,确保创建工作任务圆满完成。要将创建工作纳入年终目标考核,不断完善考评办法,严格考核,逗硬奖惩,做到有科学性、针对性和实效性。

  三是加大人力、物力、财力投入,确保创建工作顺利开展。要着眼于实处,着手于实事,着力于实效,在硬件建设方面狠下功夫,完善卫生配套设施,搞好绿化,美化环境。

  二、强化健康教育,增强职工素质。

  坚持以人为本,着眼干部职工卫生意识的提高,要充分利用全省爱国卫生宣传月、宣传日、职工大会等有利时机,运用墙报、板报、标语等多种宣传手段和形式,加强对广大干部职工进行健康教育宣传,强化创建省级爱国卫生先进单位活动进行舆论引导,增强广大干部职工的卫生意识,养成健康文明、科学的生活方式。

  三、以创建省级卫生县城为契机,提高整体卫生质量。

  (一)认真搞好办公室内外环境卫生。紧紧围绕县委、县政府创建省级卫生县城的目标,严格按照县里环境整治的要求,做到各负其责,各施其职。办公室内办公用品、用具等摆放有序整洁,门窗、窗台、窗帘、地面干净,墙壁无蛛网,电灯、电扇、微机、饮水机无灰尘,桌椅、茶具、烟缸、痰盂清洁干净。地面无异物、烟头、纸屑、痰迹、污水及杂物。厕所门窗墙壁无尘网,无异味、无堆积物、无蚊蝇老鼠,每天冲洗,定期消毒、除异味。加强日常检查督促考核,卫生检查每周一次,节假日和突击扫除单独检查,检查结果纳入年终工作目标考核并予以奖惩,全面提高整体卫生工作质量。

  (二)认真做好卫生月和节假日卫生突击活动

  认真做好日常爱卫工作,切实开展好各种节假日卫生突击清扫活动,要充分利用卫生月活动,开展日常爱国卫生宣传活动,积极支持、主动参与到卫生活动中去,彻底整治卫生死角。要认真组织开展好“春节”、“五一”、“国庆”、“元旦”等节日的节前卫生突击活动,并通过这些活动的开展,提高干部职工卫生意识,形成大家动手,共创优美环境的局面,为全县争创省级卫生县城做出积极的贡献。

  卫生和人口计生系统开展工程建设领域突出问题专项治理工作方案 篇3

  一、工作目标

  为做好我县学校卫生工作,通过开展对学校饮用水卫生、传染病防治工作、教学环境与生活设施卫生情况、学校突发公共卫生事件应急工作的监督检查,指导和促进学校进一步提高卫生管理水平,预防学校突发公共卫生事件的发生,保障广大师生身体健康,确保学校卫生安全。

  二、工作内容

  (一)对学校饮用水卫生的监督检查。

  全面掌握我县学校饮用水基本情况,重点开展对作为学生饮用水源的二次供水、学生直接饮用的各类饮水和各类饮水设施设备卫生的监督检查。指导学校建立和落实各项饮用水卫生管理制度及措施,防范介水传染病和饮用水污染事件的发生。

  (二)对学校传染病防治工作的监督检查。

  结合传染病疫情或传染病发病季节特点,科学有效地开展对学校传染病防治工作的监督检查,督促和指导学校按照相关法律法规规定,完善传染病防治管理制度,落实学生晨检、因病缺勤病因追查登记、传染病报告、新生入学预防接种证查验、校内公共活动区域及物品定期清洗消毒记录、建立学生健康档案等各项防治措施,预防校园传染病疫情发生。

  (三)对学校教学环境与生活设施卫生情况的监督检查。

  加强对学校校舍、教学环境、生活设施等基本卫生条件的监督检查。对学校内影响学生健康的教学建筑、采光照明、微小气候、课桌椅、黑板、宿舍、厕所等教学环境与生活设施卫生状况开展监测和监督检查,督促学校落实各项基本卫生条件。

  (四)对学校医务室的监督检查。

  校医室的设置及卫生工作开展情况,中小学校卫生专业人员配置相关资料及卫生专业人员或保健教师接受学校卫生专业知识和急救知识技能培训记录以及相应的培训合格证书;校医室持有效执业许可证、医护人员持有效执业资质证书情况;传染病疫情报告、消毒隔离、医疗废弃物收集、运送、处置记录。

  (五)对学校突发公共卫生事件应急处置工作的监督检查。

  对学校突发公共卫生事件应急组织体系、预案、制度的建立和事件报告人员的配备以及落实情况等进行监督检查,结合饮用水卫生、传染病防治、教学环境与生活设施卫生情况的监督工作,督促学校排查风险隐患,预防学校突发公共卫生事件的发生。

  卫生和人口计生系统开展工程建设领域突出问题专项治理工作方案 篇4

  一、工作目标

  通过对口帮扶乡镇卫生院工作,提高乡镇卫生院对常见病、多发病的医疗救治水平和公共卫生服务能力,保障城乡居民公平享有安全、有效、便捷、经济的基本医疗卫生服务;构建长期稳定的与基层医疗机构分工协作机制,形成科学合理的医疗服务体系。

  二、工作任务

  (一)我所对口帮扶热务片区的等4家乡镇卫生院。确定燕云、红扎等新近任命院长的卫生院作为重点帮扶对象。

  (二)制订对口帮扶年度和中长期工作方案,承担对所帮扶乡镇卫生院的业务指导、技术支持、人才培养,帮助受援卫生院开展新业务、应用适宜技术等。

  (三)深入到所联系的乡镇卫生院,全面了解工作开展情况,统筹协调、协助抓好挂联点的各项工作;要采用平时沟通与到卫生院办公相结合的方式,和卫生院保持经常性工作联系;要结合自身职能,深入联系单位进行调研,帮助卫生院解决管理和诊疗中存在的困难和问题,提升医院管理水平和医疗卫生服务水平。每个月至少要深入帮扶的卫生院1次以上,积极参加卫生院的相关活动。

  (四)由所长分管此项工作,卫计局公卫股股长为副组长,办公室具体事宜由负责;帮助受援卫生院完善各项工作制度和业务管理规范,提高卫生院管理水平。

  (五)单位党组织与帮扶的片区卫生院党支部要建立结对关系。党支部书记要切实履行第一责任人职责,加强对活动的领导,认真研究部署活动,结合热务片区党支部人员缺少的情况,指导开展党建工作。日常党建工作材料由卓玛机负责指导。

  三、支援形式

  (一)下乡支援:按照一体化管理的要求,每年对帮扶卫生院的院感、传染病防治等方面进行培训指导,确保帮扶医院提高业务水平。

  (三)进修学习:每年由受援单位派出1-2名医、护、技等专业人员到支援单位联系的县级医疗机构无偿进修学习,学习期限为3-6月。

  (四)我所邀请疾控中心对各卫生院的计免工作进行培训指导,公卫股开展公共卫生知识讲座培训2次以上。

  (五)重点帮扶:对燕云乡、红扎乡卫生院,我所负责完善卫生院各项工作制度和业务管理规范,提高卫生院管理水平,参与该卫生院的管理,提高乡镇卫生院医疗技术能力,提升乡镇卫生院的整体服务水平。

  四、组织领导

  成立对口帮扶乡镇卫生院工作领导小组,由王所长任组长,卫计局公卫股股长黄喆为副组长,领导小组办公室设在所办公室,办公室具体事宜由卓玛机负责,负责安排各项日常工作。

  五、保障措施

  (一)加强组织领导。高度重视对口支援乡镇卫生院工作,统一思想,明确目标,加强领导;建立工作责任制,实施过程中及时总结经验,解决存在问题,确保取得成效。

  (二)工作经费补助。执法所下乡指导各卫生院工作产生的费用(下乡补助、油费)等由我所自行负责,不需要受援单位支付,同时我所也不再拨付工作经费给各帮扶卫生院。

  (三)加强宣传教育。执法所和乡镇卫生院同时加大宣传教育力度,使广大医务人员充分认识对口支援的重大意义,明确自己应当承担的责任和义务,增强自觉性、主动性和积极性。加强信息交流,及时反馈工作进展情况和典型事例,建立按年度工作总结制度,推动县级医疗卫生计生单位对口帮扶乡镇卫生院工作的深入开展。

  卫生和人口计生系统开展工程建设领域突出问题专项治理工作方案 篇5

  一、狠抓组织管理,促进工作落实

  我院成立了以院长任组长的“疾病预防控制八大行动”办公室,分管公卫副院长为“疾病预防控制八大行动”专职专干,将“疾病预防控制八大行动”工作完成情况纳入对村卫生室、卫生院项目专干的年度目标责任考核中。制定下发年度工作计划,夯实工作责任,细化工作任务,定期召开本镇“疾病预防控制八大行动工作会”,分析存在问题,强化督导检查,有力的推动各项工作任务落到实处。

  二、狠抓重点科室建设,促进工作落实

  做好阵地建设是落实一切工作的基础。一年多来,我院在业务用房极其紧张的情况下,腾出场地,先后建成市级标准化预防接种室、犬伤处置室、市民学校、健康小屋等多个开展疾病预防控制工作的办公室,随着这些科室的使用,我院的对外形象进一步增强、群众认可度明显提升。

  三、狠抓队伍建设,促进工作落实

  在队伍建设方面,我院主要做了一下三方面工作:一是在全院人力十分紧张的情况下补充调配四名同志到公卫项目管理岗位,目前我院有公卫专职专干十人,新生力量的加入极大的增强了工作活力,现在我院的项目专干已形成了比、学、赶、超的工作风貌。二是将十名专干分成以“妇幼”项目为主和以“疾控”为主的两个互助工作组,在个别项目有突发情况时,组内成员主动协助,提高了工作效率。三是将xx镇划分为东、西、中三片,成立了三个村医互助组。每个片区内的村医自行推选一名业务能力强,热心助人的村医为互助组长,每月落实报酬五十元,用于对包联村医的业务帮助指导,有力地提高了村卫生室的整体工作质量。

  四、狠抓宣传教育,促进工作落实

  在健康知识宣传普及方面,我院除做好传统的宣教咨询、个体化健康教育等工作之外,还积极开展八大行动进社区、进学校、进机关、进院落等活动。随着时代发展,手机的运用已逐渐普及,我院顺应潮流及时推出“xx卫生院公众微信号”,由于推出的健康科普知识实用丰富,目前已有近300名群众主动关注该公众号。“xx中心卫生院儿童体检和预防接种家长微信群”自创建以来,我院儿保、计免几位专干经常利用个人休息时间给各位家长答疑解惑,深受各位家长欢迎。

  五、狠抓重点人群服务,促进落实。

  重点人群服务工作中,我院主要做了以下四方面工作。一是按项目管理要求做实做细了儿保、妇保、慢病、传控、老年健康管理工作。二是狠抓了以学校、幼儿园为重点地区的传染病防控工作。三是开展高血压、Ⅱ糖尿病、脑梗塞、冠心病、结核病、重性精神病患者等为重点对象的家庭医生签约服务,目前我院贫困人口签约服务率已达100%,重点人群签约服务达80%。四是对全镇900余名持证残疾人的健康状况进行了全面摸底登记,建立了服务台账。

  六、多种形式营造全民健康大氛围,促进工作落实

  我院多次举办以“八大行动全民健身”为主题的“全民健身健步走”、“我运动我健康”等活动,并邀请县、镇、村相关人员共同参加,反响很好。我院在做好院内环境卫生整治的同时还不定期到附近街道社区开展卫生大扫除,对当地群众起到了很好的带头引领作用。

  “疾病预防控制八大行动”工作开展一年多来,xx镇的重点传染病发病率较以前明显下降,群众健康素养较以前大幅提升,因病致贫返贫家庭较以前明显减少。在今后的工作中,我院将继续保持“埋头苦干,真抓实干”的工作作风,做好xx镇的“疾病预防控制中心控制八大行动”工作。

  卫生和人口计生系统开展工程建设领域突出问题专项治理工作方案 篇6

  为进一步优化xxxx属医院服务质量,提高行风建设水平,加大行风监查力度,充分发挥行风工作的作用,在区委领导的直接关心和支持下,以新一轮的《医院管理评价指南》为导向,在以往工作的基础上,改进工作方法,现提出如下工作方案:

  一、指导思想

  深入贯彻区委行风大会的会议精神,坚持“简便实效,公开公正,共同参与,力求长效”的原则和“标本兼治,纠建并举”的方针,以建立长效机制为目标,紧紧围绕发展第一要务,着力解决群众反映的热点、难点问题,促进区属医院和机关的行风建设,扎实推行文明服务规范,全力优化全区就医环境环境,力争全面提升卫生系统的行风工作绩效和群众满意度、社会认可度。

  二、建设内容

  (一) 加强教育,不断增强区属医院规范服务意识

  通过联组学习、院长书记例会和专题会议等形式,大力宣传行风建设的重要性和必要性,并通过典型事例进行强化教育,提高干部职工的思想认识。并就如何进一步提高区属医院的行风满意度,充分发挥基层单位的积极性和创造性,广泛征求意见,切实加强整改。

  制定《开展“学习贯彻实施纲要,建立健全惩防体系”教育实施计划》,并不断修订完善《职业道德教育计划》、《精神文明建设工作制度》、《医德医风监督员工作制度》、《关于党风廉政工作责任制实施办法》、《关于廉洁行医的若干规定》等具体制度、计划。加强各级各类医务人员的集中培训,为强化廉洁行医、文明服务等方面的规范打下基础。

  在继续落实领导干部廉洁自律各项规定的基础上,加大监督检查力度,加强对处、科两级领导干部特别是 “一把手”的监督。建立健全领导干部民主评议制度,健全谈话制度和诫勉谈话制度,完善领导干部个人重大事项报告、个人收入申报、廉洁从政等制度,切实加强对领导干部的有效监督。

  (二)纠建并举,着力提高区属医院行风工作绩效

  1、建立行风督查领导小组和联系人网络

  成立行风督查领导小组,由区卫生局党工委书记和局长共同担任组长,党政齐抓共管,共同承担第一责任,负总责。区卫生局主要相关职能科室领导任联络员,在党工委的统一领导下,分条块定期对区属医院的行风建设进行联络、培训、督导,上下联动,各负其责,分工协作,共同承担行风建设主要责任。务求联系人网络覆盖率达到100%。

  2、成立基层单位行风督查队

  参照纪检干部例行检查工作模式,建立基层单位行风督查队,各区属医院推选1名成员,分成若干小组,分区域每月对所有区属医院进行督导检查。督查形式可有听汇报、实地看、看材料、问卷调查和召开座谈会等,具体的督查内容为:组织体系、道德教育、服务质量、病人评价、规章制度、就医环境、宣传氛围等。

  每次督查后,由纠风办负责召开会议,汇总各单位督查情况,进行归纳整理,上报领导小组,按条线反馈到卫生局主要相关职能科室,由职能科室领导负责联络、召集、督促整改。

  3、考虑建立各单位的行风建设档案

  根据行风督查队发现的问题,建立各单位的行风建设档案,将发现的问题、整改内容、整改绩效等纪录在案,作为对各医院年度党政领导考核的参考因素,对年度评议得分名列前茅的,进行通报表彰、宣传推广。较差单位的,对其主要负责人实行“诫勉”谈话,力促整改,直至行政处罚。

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