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中层干部换届选举工作方案

时间:2020-10-20 13:24:01 工作方案 我要投稿

中层干部换届选举工作方案

  学校20XX年中层干部换届选举工作方案

中层干部换届选举工作方案

  为进一步规范中层干部管理工作,建立健全学校中层干部选拔任用制度,加强学校中层干部队伍建设,根据x教〔20XX〕6号《关于印发的通知》,结合学校实际,制定本方案。

  一、中层干部任用原则

  1德才兼备、群众公认、注重实绩

  2公开、公平、择优

  务实、精简、高效

  二、中层职位和职数(根据市教育局审批的职数设置)

  党政办公室:主任1名、副主任1名;

  教学管理处:主任1名、副主任2名(含教科研);

  学生工作处:主任1名、副主任2名(含安全保卫);

  实习训练处:主任1名、副主任1名;

  质管督导处:主任1名、副主任1名(含信息化建设);

  招生就业处:主任1名;

  后勤服务处:主任1名;

  科研合作处:主任1名(含校企合作、中外合作等);

  机电工程部:主任1名、副主任2名;

  机械工程部:主任1名、副主任2名;

  信息工程部:主任1名、副主任2名;

  经贸管理部:主任1名、副主任2名;

  综合基础部:主任1名、副主任2名(含+4)。

  三、选拔任用条

  1.具有一定的政治理论水平和较强的事业心、责任感,具有胜任职位要求的教学业务能力、教科研能力和组织协调能力;能认真履行岗位职责,勤奋敬业,清正廉洁,实绩突出,群众公认。

  2拟竞聘提拔担任中层干部的,应具备下列条:

  (1)本科及以上学历;

  (2)市级骨干教师;

  ()中层副职应有2年及以上教研组长或部门(处室)助理、干事或班主任经历;中层正职应有2年副职及以上工作经历。

  原为中层干部的,拟参加学校中层干部选拔任用,需符合年龄要求(中层正职男周岁以下、女2周岁以下,中层副职男周岁以下、女0周岁以下)。

  四、中层换届选举程序

  1学校成立领导小组,由以下人员组成:

  葛敏亚、朱劲松、江宁、孙华、周雪峰、姚丽霞。

  2根据《xx市中小学、幼儿园中层干部管理办法》,制订换届选举方案。

  公布选举方案。

  4推荐候选人。中层干部侯选人由下列途径推荐产生:

  (1)学校党委、校长办公会议推荐;

  (2)教职工民主推荐;

  ()现任的中层干部(不超过任职最高年龄)自荐;

  (4)教师自我推荐。

  在民主推荐的.基础上,由学校党委、校长办公会议联合确定侯选人名单。

  中层干部选任程序和办法。

  (1)侯选人名单公示一周;

  (2)召开学校教职工代表大会,听取侯选人的竞选演讲;

  ()教代会代表无记名投票选举中层干部(当选者有效得票必须超过半数);

  (4)根据教代会选举结果,学校发任命;

  ()选举结果和任命情况报市教育局人事科登记备案。

  五、日程安排

  8月9日前,制定换届选举方案。

  8月10日,公布换届选举方案。

  8月11日至8月1日,推荐、自荐(教职工民主推荐、现任的中层干部自荐、教师自我推荐需填写相应表格,8月1日下午:00前交党政办公室)。

  8月1日前,资格审查、确定侯选人。

  8月16日-22日侯选人名单公示。

  8月2日(初定)下午1:00召开教职工代表大会,进行公开竞聘。

  8月27日前根据教代会选举结果,学校发任命。

  9月2日前选举结果和任命情况报市教育局人事科备案。

  六、关于竞聘中层干部有关问题的规定

  1中层干部竞聘,正职实行等额或差额(根据报名和资格审查实际情况确定选举方式)选举,副职实行差额选举。

  2在教职工代表大会选举过程中,出现有效得票不超过实到人数半数的情况,进行二次选举,候选人和应选名额作相应调整,若二次选举得票还是不超过半数,相应职位由学校党政联席会议确定代理职务人,待下次教代会时再按规定程序予以增选。

  本届中层干部的聘期为年,在同岗位连续聘任一般不得超过三届。

  七、本方案解释权归校党委。

  xx中等专业学校党委

  xx中等专业学校校长室

  二〇XX年八月八日

  

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