体育局科级干部选拔任用实施方案
根据《中华人民共和国公务员条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》以及《区科级干部选拔任用工作实施意见》（委组发〔2014〕28号）文件要求，结合“三定方案”和干部岗位空缺情况，为加强干部队伍建设，根据工作需要，制定本方案。
一、指导思想和原则
认真贯彻中央和省市委关于干部工作的新要求，坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先用人标准，坚持注重实绩、群众公认用人导向，充分发挥单位党组织的遴选把关作用，好中选优，引导干部在实干、实绩上竞争，努力建设一支高素质的科级干部队伍。
二、职位和资格条件
（一）职位
本次拟选拔任用3名科长，共3个职位：
1、综合科科长1名；
2、群众体育科科长1名；
3、体育产业管理科科长1名；
注：免去本单位原3名正（副）科长职务。
（二）资格条件
参与选拔人员，除应当具备《公务员条例》和《干部选拔任用条例》规定的基本条件外，还须同时符合下列条件：
1、应具有国家公务员身份；
2、符合干部德才兼备的要求，综合素质好；
3、具有大专以上学历；
4、年龄原则上在50周岁以下；
5、担任正科长职位的，须现任主任科员,或任副科长（含副主任科员）满2年；
6、近三年年度考核被评为称职及以上等次；
7、身体健康；
8、因工作需要，表现特别优秀的可适当放宽资格条件。如连续三年被评为优秀等次或个人荣获市委、市政府（市级）及以上表彰，可根据实际情况适当放宽资格条件。
三、时间安排
选拔任用科级干部工作拟于2017年10月17日开始，至2017年10月30日结束。实际日程如有变动，时间顺延。
四、工作程序和方法
（一）公布方案
经区委组织部、区编办、区人社局审核后在全局公布《区体育局科级干部选拔任用工作方案》，使全局干部、职工清楚推荐选拔职位和资格条件，争取广大干部、职工的.支持和参与监督，确保推荐选拔工作民主、公平、公正、公开。
（二）组建考察组
考察组由局领导组成，组长由局长担任，副局长、副调研员任组员。
（三）民主推荐
围绕推荐选拔职位和资格条件，召开局全体干部大会，进行民主测评，经局领导班子会议审议后，确定考察对象名单。
（四）组织考察
确定人选考察对象后，考察组采取个别谈话征求意见等方式进行重点考察。
考察谈话及征求意见范围：局机关干部。
（五）讨论决定并公示
局召开领导班子会议，根据各岗位考察人情况，结合工作需要、德才表现和工作实绩，研究确定人选。拟任职人选名单经与区人社局沟通后，在本单位进行公示。公示期不少于5个工作日。
五、报批任命
1、任免报批
根据公示情况，由局领导班子会议研究确定上报提拔、调整人选名单及职务任免请示，附领导班子集体研究会议记录并加盖公章、拟任职人选名单、民主推荐和民主测评结果、考察材料、干部任免审批表等。
2、决定任命
任职请示经区委组织部、区编办、区人社局专题会议研究，并由区委组织部、区人社局行文批复。任职时间以区会议研究为准。
六、工作要求
推荐、提拔、调整科级职务严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法》等有关规定和纪律要求。主动接受上级党委及组织、纪检监察机关的监督，接受干部群众的监督。对推荐提拔中发现的违纪行为，将按照有关规定予以组织处理或纪律处分。参加推荐选拔调整的人员要正确对待选拔，对弄虚作假等欺骗组织行为的，一律取消其任职资格，选拔工作中对不服从组织安排的，取消所参加的推荐提拔调整职务资格。
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