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人事主管个人简历

时间:2022-10-02 16:31:58 求职简历范文 我要投稿
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姓  名: 模板网 国  籍: 中国
目前住地: 清远 民  族: 壮族
户 籍 地: 广东省 身高体重: 175 cm 60 kg
婚姻状况: 未婚 年  龄: 29 岁

求职意向及工作经历
人才类型: 普通求职 
应聘职位: 行政经理/主任/主管:经理或主管、人力资源经理/主管:经理或主管、经营/管理类:
工作年限: 5 职  称: 中级
求职类型: 全职 可到职日期: 随时
月薪要求: 2000--3500 希望工作地区: 广东
工作经历:
公司名称: 清远华清再生资源有限公司起止年月:2009-09 ~ 2010-02
公司性质: 国有企业所属行业:五金矿产,金属制品
担任职务: 人事主管
工作描述: 职位描述:
参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;
组织制定、执行、监督公司人事管理制度;
根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出), 经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置;
与员工进行积极沟通;
根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理
离职原因:

公司名称: 天迪印刷有限公司起止年月:2006-12 ~ 2009-09
公司性质: 外商独资所属行业:造纸,印刷,包装
担任职务: 行政人事主管/经理
工作描述: 1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划;
2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度;
3、拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行;
4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作;
5、协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则,协调各部门的工作关系;提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案;
6、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划,为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划指导;
7、管理本部门日常工作,负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等;
8、厂内的车辆派遣与管理。
9、负责各项大型活动会议的总体规划与管理;
10、指导、检查与监督公司安全、消防等后勤保障工作;
11、定期检查公司办公环境、办公设施及其他固定资产情况;
12、组织重要来宾的接待工作和相关外联工作;
13、组织和推动企业文化建设;
公司对外的事务(如:与人才中心的联系、与管理区的日常业务、一些证件的办理及年审。)
离职原因: 家里有事

公司名称: 东莞市启明电脑学校起止年月:2005-07 ~ 2006-12
公司性质: 民营企业所属行业:教育事业
担任职务: 讲师兼人事
工作描述: 担任人事助理,负责考勤、招聘与文档管理。协助制定规章制度和执行。主讲科目是办公软件、电脑组装与维护!在工作中,本人的演讲水平、交际能力、技术水平和教学水平也一直在不断提升!对人事管理也有一定的心得!
离职原因: 转行政人事类工作

教育背景
毕业院校: 清远职业技术学院
最高学历: 大专 毕业日期: 2005-07-01
所学专业: 信息管理 第二专业: 行政人事管理
培训经历: 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
2002-09 2005-07 清远职业技术学院 信息管理 毕业证
2006-09 2006-12 东莞艺科培训中心 行政人事管理 培训

语言能力
外  语: 英语 良好
国语水平: 优秀 粤语水平: 精通
工作能力及其他专长
熟悉行政人事六大模块的工作流程。5s和ISO管理理念!能独立编写各类规章制度!有相当的组织能力,管理能力,交际能力,预测能力!熟练掌握电脑软、硬件的知识,熟悉操作系统和网络系统!爱好文娱活动。
详细个人自传
本人性格开朗、思维活跃、谈吐大方,做事认真负责,肯吃苦,具有实干精神,具有较强的团队精神、自信而不自负,能冷静的处理突发事件,具有一定的协调能力,领导能力,喜欢想别人所想,乐意帮助别人。有相当的组织能力,管理能力,交际能力,预测能力!本人的演讲水平、交际能力、电脑技术及口才也一直在提升!对行政人事管理有自己的一套方法!

人事主管个人简历范文

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