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人力资源管理求职简历

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 基本信息  人力资源管理求职简历范文  个人相片
姓  名:   性  别:
 
 
民  族: 汉族 出生年月: 1981年4月1日
证件号码:   婚姻状况: 未婚
身  高: 176cm 体  重: 70kg
户  籍: 河南郑州 现所在地: 河南洛阳
毕业学校: 河南科技大学 学  历: 本科
专业名称: 人力资源管理 毕业年份: 2004年
工作年限: 一年以内 职  称:  
 
  职位性质: 全 职 职位类别: 人力资源
  职位名称: 人力资源经理 ; 人事主管 ; 工作地区: 洛阳 ; 待遇要求: 3500元/月 不需要提供住房 到职时间: 可随时到岗
 
  语言能力:  
 
  教育经历:
时间 所在学校 学历
2000年9月 - 2004年7月 河南科技大学 本科
培训经历:
时间 培训机构 证书
2007年3月 - 2007年11月 深圳聚成管理培训  
2008年3月 - 2008年10月 上海行动成功  
2010年9月 - 2010年7月 郑州博瑞  
 
   
所在公司: 花都集团
时间范围: 2004年3月 - 2006年7月
公司性质: 私营企业
所属行业: 其他
担任职位: 人力资源-人事专员
工作描述: 人力资源管理的6大模块都有接触。集团是1000多人的大企业,因为发展需要离开了公司。
离职原因: 发展需要
 
所在公司: 亚杰集团
时间范围: 2006年7月 - 2009年8月
公司性质: 民营企业
所属行业: 建筑、房地产、物业管理、装潢
担任职位: 人力资源-人事经理
工作描述: 全面负责人力资源管理工作。
离职原因: 用人理念和老总有很大冲突,看不到希望。
 
所在公司: 洛阳哈他商贸有限公司
时间范围: 2009年10月 - 2011年2月
公司性质: 股份制企业
所属行业: 互联网、电子商务
担任职位: 人力资源-人事经理
工作描述: 全面负责行政人事相关工作,公司是依托淘宝进行自有产品销售的公司,在整个河南省是做淘宝最大的企业。
 
离职原因: 身体原因
 
  自我评价: 能够很好的为企业进行人力资源的优化,设置合理的薪资制度,并且可以为员工进行技能培训。对绩效考核和招聘等有几年的工作经验。保险行业勿扰,谢谢。 发展方向: 6年人力资源管理经验 其他要求: 有合理的薪资制度和发展空间。
 
 

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