庆祝教师节校长发言
又是一年收获季，又是桃李报恩时。在金秋九月，我们迎来了教师节。下面是小编整理的几篇庆祝教师节校长发言稿范文，供大家阅读参考。
教师节校长发言稿【1】
亲爱的老师们：
大家好!
今年的九月，对经发教育者来说，不仅有教师节，还有西安经发学校建校十年华诞。
今晚我们欢聚一堂，一并庆祝属于我们自己的，也属于经发学校的节日!
教师节是平凡的节日，但它可激起老师们心中不平凡的涟漪。
一支粉笔两袖清风，三尺讲台四季晴雨。
用语言播种，用画笔耕耘，用汗水浇灌，用心血滋润，这就是我们!明天就是教师节了，十个平凡的教师节，书写的是不平凡的经发十年;十年，一路风雨兼程，经发教育人谱写了一首首催人奋进的诗篇;十年，一段继往开来的历史，经发教育人绘出了一副副震撼人心的画卷，那一幕幕无不浮现在我们的脑海。
亲爱的同志们，是你们,让经发学校从名不见经传一步步跻身到西安名校行列。
几年间，中考从全市的第23名到第10、第6、第5，第4，再到今年的全市第一;小学的德智体美艺傲居未央，领跑北城。
从到处发传单招生，到门庭若市，一位难求。
老师们，你们是经发学校的骄傲，你们是经开教育的功臣!在这个欢庆的时刻，我要真诚的对曾经战斗在经发学校的领导老师们，对在座的同仁们道一声：谢谢你们!你们辛苦了!我始终坚信：经发学校是一群由追寻教育理想的同路人组成的最优秀的团队!是一个创造奇迹的团队。
而今天要表彰的团队和个人，仅仅只是我们这个优秀大家庭的代表，以此表达学校对我们这个优秀团队的谢意和敬意!
同志们:选择了教师，也就选择了艰辛和奉献。
当许多人还在酣然入睡的时候，我们的老师就已匆匆踏上上班的路途;当许多人觥筹交错时候，我们的老师才拖着疲惫的'身躯刚刚走在回家的路上。
为了学校的发展，你们不知克服了多少艰难险阻;为了学生的成长，你们不知咽下了多少酸痛苦辣;工作无论多么繁忙，生活不管多么烦忧，你总是面带笑容走进课堂!教室里的循循善诱，办公桌旁的谆谆教诲，阶梯走廊的苦口婆心……一年 365 天，为学生的学习费心，为学生的成长操心，为学生的安全担心。
你们对学生的爱，比父爱更深沉，比母爱更细腻，比友爱更无私。
正是你们的诸多苦心和爱心，使学生的成长乐章更加清新，使学生的智慧之泉更加滋润。
老师们：十年的蹉跎岁月，经发教育人创造出一个接一个的辉煌，这一切源于我们经发人泪水与汗水积淀出“和谐、凝聚、奋进”的文化引领，这一切源于我们经发人迸发出的堪比“女排精神”的“经发精神”：
献身教育的理想，追求卓越的信念;爱校如家的情怀，团结协作的默契;众志成城的力量;勇于担当的气魄;敢于吃苦的狠心，善于反思的智慧;不忘初心的前行。
同志们：“经发精神”是我们团队文化的升华，是对我们团队文化的最好诠释。
有团队文化的引领，有“经发精神”的支撑，坚信经发教育航母必定会乘风破浪、扬帆远航!
最后祝同志们节日快乐!祝经发学校生日快乐!
教师节校长发言稿【2】
特邀与会的各位领导和朋友们，老师们、同学们：
仲秋季节，满园香飘飘。
我们甘做人梯的教育工匠们也高兴地迎来了自己的职业生日——今年的9月10日是全国第32个教师节。
在此，我代表校委会和家委会及所有家长，向辛勤工作的全校教职员工致以诚挚的问候和节日的祝福!并向多年以来一直关心、支持、帮助学校改革发展建设的社会各界朋友们表示最衷心的感谢和美好的祝愿!
在去年的9月份，为了进一步加强家委会组织建设工作，特此组织我校家委会赴济南名校学习，各位家委会主任将先进的经验带回来，在上下学护导、课程建设、组织学生实践活动等方面进行了积极的尝试和探索，特别是在家长委员会的支持下，我校校本教材《写字天天练》课程顺利完成、《做中学》开启了智慧之旅、《解放月报》加强了家校联系、更为学生提供施展才华的平台，为学生的全面发展起到了积极作用。
在这里，我代表学校，谢谢家长们大力支持。
新学年我校教师实施竞聘上岗，老师岗位变动幅度较大，孩子们也重新分了班;因此，新一轮聘任班级家委会领导工作势在必行，新聘任的31位家委会主任今天正式走马上任，敬请你们一如既往地支持学校工作。
同时，我校作为禹城市文化馆的首家禹城市少儿艺术培训基地，为我校开辟美育新路径的确做出了突出的贡献。
一年来，文化馆的老师们多次来我校指导孩子训练并多次进行友情演出，让全校师生接触到了什么是专业水平，解放路上一家亲，再次表示感谢!
甘守三尺讲台，争做“四有”老师。
这是德州市教育系统在全市教职工中深入开展师德建设教育活动的主题，我校将全面落实“三学两查一树”活动(“三学”即学讲话、学法规、学典型;“两查”即查思想、查行为;“一树”即树标兵)。
今天上午，禹城市委市政府隆重召开教师节庆功大会，表彰了全市教育工作先进单位，我们学校蝉联先进集体，并且有6位骨干教师荣登先进个人表彰光荣榜，市委书记张安民同志全面总结了我市教育教学工作取得的显著成绩，深刻阐述了当前教育工作面临的新任务、新形势，对下阶段教育工作提出了内涵发展、均衡发展、创新发展三项要求，对广大教师提出了传承师道、提升师艺、涵养师爱、锤炼师风四点希望。
张书记的讲话，充分体现了市委、市政府对教育工作的高度重视和关心关爱，充满了对教育工作者的深切关怀和殷切希望，为我市教育事业发展指明了方向，提供了动力，我们一定会认真学习领会，抓好贯彻落实。
按照既定计划今天下午我们召开教师节庆祝大会，表彰上学年度荣获市级以上团体及个人前三位的“功勋教师”，还有积分量化排名前20名的“双十佳师德标兵”和“双十佳班主任”，此惯例已经坚持了多年，他(她)们都是我们这支优秀教师团队的杰出代表。
我校还将通过多种形式积极组织开展“学习身边榜样/做最好自己”活动，充分发挥先进典型的引领和示范作用，引导教师不忘初心、立德树人，从严约束执教行为，用心打造师德高尚、风清气正、崇德向善的良好育人环境。
“怀感恩之心，奉献教育事业;育精英学子，造福一方百姓!”这不仅是自信的解放路小学教师庄严宣誓的誓词内容，更是广大教职工爱岗敬业敢为人先的人生写照。
自20XX年春季我校引入学习河南永威“先学后教/当堂训练”模式实施课堂改革，今年5月18日顺利完成了省级课题的结题;经过近一年的慎重考虑与前期接触，我们又在上学期果断跟进全国著名教改流派代表王 敏勤教授“和谐高效教学”理论来指导提高课堂效率，四学年间引进项目一前一后，二者相辅相融不相克是前提，而且后者更有号召力及影响力!我们再攀新高的动力关键是王教授能带着天津市的优秀教师定期来禹城深入课堂一线同课异构，从中诊断指导扬长补短，我们还能走出去参加全国大赛来开阔视野提高水平，在大风大浪里得到锻炼成长!这就克服了前两年我们固步自封摸着石头过河深浅难测的弊端。
依托高层教育家点拨引路是课改捷径，团购教育家成长丛书《王 敏勤与和谐高效教学》一人一本，先用理论武装大脑，再行探索实践应用。
经过一学年的“摸爬滚打”，现已初步取得比较理想成绩：去年10月下旬4人赴章丘初次参赛小试身手开阔了眼界积累了经验;今年4月中旬组团二次出征赶往桓台，已经有模有样不逊其他好手;今年暑期的7月14-16日“全国第七届中小幼和谐杯说课标说教材大赛”在青岛举行，我校五名教师组成的代表团同来自全国十几个省市自治区报名700多人优秀教师一争高下，其中，胡建秀老师荣获特等奖(这也是禹城市零的突破)，陈丽、杨冉老师获一等奖，王振、张月桦老师荣获二等奖，我校也喜获“优秀组织奖”和“团队金奖”。
在严把质量关/提高课堂效率方面我们从来都不含糊，着力点是严肃认真地落实山东省政府办学规范管理40条指导意见，在减负增效讲究科学方法上力求突破。
有了这样的经历阅历，我们已经巩固下来的赛课机制必将更有教育影响和说服力，我们的'老师有模有样驾驭课堂也就更加自信了。
师德若水，善莫大焉。
天天面对着60多个孩子的大班额，工作量可想而知。
老师们习惯地面带微笑走进课堂传道授业解惑，几年甚至是十几年如一日地为了学生的身心健康成长操心费力，为指导孩子学会生活甘当影子父母，为挂念学生的安全苦口婆心，广大教师的职业信仰就是牢记国家教育使命不负家庭社会重托。
就是这样一群普通的教师团队已在过来的几年里，用心开辟了禹城市教育创新发展的新高地。
我们有脚踏实地、乐于奉献的工作态度，有淡泊明志、甘为人梯的精神境界，有不讲条件、不计报酬的高尚师德，正是这些中流砥柱领头雁们敢闯敢拼、敢作敢为，为学校发展献计献策、立功出彩，用辛勤汗水和无穷智慧捍卫了我校的集体荣誉，也赢得了单位同事们的敬重、家长的尊重及学生的爱戴。
校长我心怀感恩同时也倍感自豪，借此机会，特向大家鞠躬致谢：“尊敬的好老师，您辛苦了!”
今年是红军长征胜利80周年季，央视《开学第一课》展播发出倡议的主题思想是“聆听长征故事，学习长征精神;接过先辈旗帜，传承长征精神。
在信念不移、勇往直前、百折不挠、坚持不懈的精神指引下继续勇敢前行!”
同志们：我们相信在上级党组织的正确领导下，在新的长征征途中，我校干部教师一定会齐心协力、弘扬正气、开拓进取，为努力打造“成一等事业，立一等品格”教育品牌做出新的更大的贡献!
教师节校长发言稿【3】
老师们：
今天，是我们光荣的人民教师自己的节日。
首先，我要感谢全体教职工在过去一年中，通过自己辛勤的劳动，为回小的发展，又做出了新业绩，又立下了新功。
老师们，经过了14年的努力和发展，今天，一所越来越现代化的新回小脱颖而出，展现在了我们的家乡贺兰这片沃土之上。
回小的新，新在校容校貌越来越新;回小的新，新在教育技术、教学设备越来越新;回小的新，新在教育教学业绩越来越新;回小的新，新在教师的精神面貌越来越新。
走进回小，越来越给人一种蓬勃向上，健康昂扬的新感觉。
社会上对一所学校的看法有三种：一种是越办越差，今不如昔;一种是变化不大，一般一般;还有一种，就是越办越好，今非昔比。
社会上对我们回小的看法，认为回小是越办越好的学校。
一所学校办得好不好，受不受社会欢迎，我认为，一条重要的标准是看学校所承受的社会求学压力的大小。
学校办得好，社会上求学的压力必然大，外部表现就是每年招生时，家长和学生蜂拥而至;学校办得不好，社会上的求学压力必然小，外部表现就是“门庭冷落”。
近几年，回小经历的事实是：来到回小求学的学生不再是教育主管部门把生源被动地往回小硬压，硬填，更不再是家长的无奈选择。
想来回小求学的学生，从来没有现在这么多，这么迫切。
这种火爆的情形，的确让学校做领导的着急、让做教师的受累，但是急和累之后，冷静一想——这不正是社会对回小办学成绩的一种肯定吗!不正是社会对回小的高度信任吗!社会是公正的，社会看一所学校，不是看你自己怎么吹，而是看你实实在在的业绩。
这几年，回小正是用扎扎实实“全面育人，办有特色”的业绩，用小学毕业水平检测实实在在的优良成绩，努力培养品德良好、学有特长、全面发展的合格小学生，努力在用小学六年为回小每一位学生的幸福一生奠基。
近几年，回小在德育、教学、教研、体育、艺术、科技、卫生、综治、安全、后勤等各方面工作中都取得了可喜的进步和良好的.成绩，一支管理能力较强的班子队伍日渐形成，一支师德师风良好、业务素质良好的教师队伍日渐形成，回小正在朝着“思想好、环境好、校风好、家教好、队伍好”的理想的办学方向迈进。
老师们，20XX——20XX学年已经过去了，在已经过去的这个学年，回小以培养出又一批合格的小学生向社会交了卷，以小学毕业水平检测语数英三科全县第一的优良成绩向社会交了卷，以在义务教育阶段学校办学水平评估考核中再一次荣膺全县中小学第一的优良业绩向社会交了卷。
老师们，我们的职业虽然平凡，但使命却很重大。
往大了说，今天的学生是未来实现中华民族伟大复兴中国梦的主力军，我们广大教师就是打造这支中华民族“梦之队”的筑梦人。
往小了说，我们教师的师德修养、专业能力、一言一行影响着千百个家庭的千百个孩子，只要我们在，我们的影响就在，我们为人师表的责任就在。
老师们，回小自成立14年以来，教师队伍越来越壮大，我们大家从不同的地方，不同的学校汇聚到回小，为回小的发展做出了自己的努力和贡献。
虽然大家来路不同，但“走进回小门，就是回小人”!回小的荣辱兴衰就和在座的每一位教师息息相关。
“走进回小门，我是回小人”这句话就是我们的回小精神!作为校长，我希望通过自己的努力，通过大家共同的努力，让民主、和谐、蓬勃、健康的优良之风充满回小!希望大家在建设新回小的努力中，更加团结，更加包容，更加快乐!愿未来的贺兰回小成为教师的精神家园，学生的学习乐园!
最后，祝大家教师节、古尔邦节、中秋节三节快乐!祝你们的家人平安健康，阖家幸福!
谢谢大家!
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