先进科室发言稿范文（通用11篇）
随着社会不断地进步，发言稿的使用频率越来越高，发言稿在写作上具有一定的格式要求。那么发言稿一般是怎么写的呢？以下是小编收集整理的先进科室发言稿范文，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
先进科室发言稿 篇1
尊敬的各位领导、各位同事：
大家上午好！很荣幸今天站在这里代表我科室发言。20xx年，我们科室全体工作人员克服困难、履行职责、积极有为，取得了较好的工作成绩，我们的工作得到了所领导和同事们的认可和肯定，被评为本年度的先进科室，获此殊荣离不开领导的指导与关心、离不开各兄弟科室的支持、配合与帮助，更离不开我科室全体工作人员默默无闻、兢兢业业、忘我工作的付出。在此，我谨代表包材中心向各位领导表示崇高的敬意，对各位同事表示衷心的感谢。
20xx年全年，我中心共完成检验样品xx批，包括抽验样品171批，委托检验样品xx批，注册检验样品xx批。全年科室收入包括合同收入279万，检验收入181万，全年中心总收入共460万，是去年中心总收入的1.5倍，占本年度全所总收入的将近十分之一，超额完成了任务计划，在为全所创收的考验上交出了一份令人满意的答卷。
本年度，我们另一项重要工作就是实验室认可，共完成了xx项检验项目，涉及x个检验标准，x个检验品种的认可，实验结果准确可靠，得到了来自上一级领导的一致好评。同时，新版药包材标准自20xx年12月开始实施，全科室的每位成员也都做了充分的准备，包括完成标准变更确认和全员培训等，应对新标准带来的变化，以期在实施新标准的过程中切实提高工作效率。
与所内其他科室不同的是，药品包装材料检验中心不仅承担着对全市药品包装材料的检验任务，还起到对药品生产和药品包装材料生产企业的双重监管作用。通过对抽验样品的结果分析和对全国包材企业的调研，我们发现我国医药包装产业的总体水平不高，包材企业生产和质量管理机构与制度不健全、企业硬件设施与生产规模不相适应、企业检验水平与法规要求有差距等问题。为此，自2012年天津市医药包装材料协会重整旗鼓，将全市的药品生产和药包材生产企业吸纳成为会员，并分设常务理事和理事，管理协会内部事务。至20xx年底，协会共有会员x名，几乎涵盖了全市的大部分药包材生产和使用单位，主要目的在于帮助企业快速获取药包材相关发展动态信息并对企业提出的`注册审批和样品检验问题及时给予反馈，帮助辖区内包材企业快速发展。同时，协会不仅在所内举办技术培训大会还组织会员到包材生产企业参观培训，切磋交流，此举得到会员们的一致好评。
以上的一些成绩并不是一蹴而就的，而是通过一年一年的积累才有了现在的辉煌。我们深知，先进科室的荣誉不仅是对整个科室的鼓励，也是对我们的鞭策，其实在所内的各个科室都有许多先进的亮点值得我们去学习，去借鉴。我们也清醒的认识到工作中还存在问题和不足，我们将在下一步工作中切实加以克服和改进。2016年是关键的一年，是我所绩效考核开始的第一年，我们更要脚踏实地，精益求精，把我们的工作做好，争取再上一个新台阶。
各位领导，同事们！成绩是暂时的，只代表过去，未来的路任重而道远，回首过去，我们硕果累累，展望未来，我们充满希望。让我们牢记“客观公正、科学准确、严谨求实、质量第一”的16字方针，努力工作，务实创新，迎难而上，不断提高我们的业务水平，努力赢得社会公众和各级领导的满意，为我所的检测工作又好又快发展而不懈努力！
先进科室发言稿 篇2
尊敬的各位领导、各位同事：
大家晚上好！
今天我很荣幸代表先进科室发言，在此非常感谢院领导对我的关怀和信任。20XX年我们外科全体医护人员克服困难、精诚团结、尽心尽职、积极有为，取得了较好的工作业绩，被医院评为先进科室，我们的工作得到了院领导和同事们的认可和肯定，这成绩的取得得益于医院的正确领导，得益医院全体医职人员的鼎力相助，谢谢你们！也感谢一年来与我同甘共苦、朝夕相处的外科全体医护人员，正是有了你们默默无闻、兢兢业业、忘我工作的付出，我们外科才能获得如此殊荣。同时，在今后的工作中，我也真诚地希望院领导能够一如既往地关心、关注、关爱我科，各兄弟科室及全体医护人员能够一如既往地支持、配合和帮助我科。
我们深知，先进这个荣誉不仅是对我们外科的鼓励，也是对我们的鞭策，其实在每个科室，每个医务人员身上都有许多先进的亮点值得我们去学习，值得我们去借鉴，他们可能比我们做得更好。我们也清醒地认识到工作中还存在许多问题和不足，我们将在下一步工作中切实加以克服和改进，谦虚谨慎、戒骄戒躁，努力践行南丁格尔誓言，脚踏实地、精益求精，把外科各项工作做得更好，再上一个新台阶！
各位领导，同事们！成绩是暂时的，只代表过去，未来的'路任重而道远，回首过去，我们硕果累累，展望未来，我们豪情满怀。让我们携起手来，紧密地团结在一起，牢记”诚信、负责、规范、创新”的院训，努力工作，务实创新，迎难而上，不断提高医疗服务质量和水平，提升我院的综合实力，努力赢得病人及社会公众的满意，为我院的全面工作又好又快发展而不懈努力。
最后祝医院创二甲顺利通过，祝大家新的一年里蛇年大发，万事如意。
谢谢大家！
先进科室发言稿 篇3
尊敬的各位领导、同事们：
作为受表彰的先进集体代表，站在这里发言，此时此刻我心情无比激动。我深知成绩的取得，得益于集团公司的正确领导；得益于兄弟单位的大力支持；得益于技术部全体人员团结一致，恪尽职守，大但创新。在此，我代表技术部全体人员，向关心、支持我们的公司各位领导、同事表示衷心感谢和崇高敬意！谢谢你们。
下面我向各位领导和同事们汇报一下技术部20XX年完成的主要工作：
一、20XX年各项承诺指标完成情况
1、月度创新，承诺36项，完成36项，完成率100%。
2、新产品开发，承诺26个，实际完成39个，完成比率150%。
3、节能降耗，承诺150万元，实际完成182万元，完成比率XX1%。
4、新配方、新材料，承诺10项，实际完成16项，完成比率160%。
5、新结构、新工艺，承诺XX项，实际完成19项，完成比率172%。
6、专利，承诺8项，实际完成16项，完成比率200%。
7、科技进步奖承诺4项，实际完成5项，完成比率XX5%。
二、20XX年重点工作总结
1、新产品开发，20XX年新产品开发工作取得重大突破，根据电动车市场需求自主研发了xxx新规格，并在市场上推广成功，形成批量生产；自行改进设计xxxx花纹，在电动车系列规格品种上取得巨大成功，截止到目前为止已有10几个规格系列产品形成批量订单，模具连续追加目前已近300副模具，该花纹是企业成立以来单花纹模具量、产量最大品种。
2、风胎质量改善，20XX年通过外出学习、内部挖潜，兄弟单位通力协作，对风胎质量进行了全面治理，目前公司的风胎使用寿命得到大幅度提高，20XX年在公司产销两旺的大好形势下，风胎没有出现一次因质量原因影响生产现象并且风胎出现大量剩余。
3、结构调整，20XX年除了延续正常的结构调整、节能降耗外，对大的结构调整既改变模具结构方面取得了实质性突破，4.50—XX通过调整里程提高25%以上，目前产品已投入市场。4.00—XX通过调整花纹脱层不良下降20%以上，目前已完成全部试验和原模具改造维修。
4、配合高档胎开发，设计了各种工装设备的技术参数，完成了标准的设计、试验、调整、确认。为高档胎的投产提供了有力的技术支持和技术后盾。
成绩只代表过去，今天的表彰给技术部全体人员更多的激励和鞭策，今后面临的挑战和考验将会更多。新的一年，在集团党委的.坚强领导下，在兄弟单位的大力支持下，技术部全体人员将会始终保持对事业的激情、对工作的热情，保持良好的精神风貌和工作姿态，爱岗敬业， 敢于正视困难，善于解决问题，勇于承担责任，并加大新材料、新工艺、新配方、新结构的研发，以技术创新引领企业发展，为开创公司各项工作新局面而努力奋斗！
先进科室发言稿 篇4
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
今天我很荣幸代表先进科室发言，在此非常感谢院领导对我的关怀和信任。紧张忙碌的XX年，我们XX科全体医护人员紧紧围绕医院中心工作，以专科建设为重点，以“服务好、质量优、医德好，群众满意”为共同追求，全科室精诚团结、尽心尽职、克服困难，较好地完成了年初计划，得到了院领导和同事们的认可和肯定。成绩的取得首先得益于卫生局和院领导的正确领导和关心关怀，得益于医院全体医职人员的鼎力相助，谢谢你们！也感谢与我同甘共苦、朝夕相处的XX科全体医护人员，正是有了你们默默无闻、兢兢业业、忘我工作的付出，我们XX科才能获此殊荣。同时，在今后的工作中，也恳请院领导能够一如既往地关心、关注、关爱我科，各兄弟科室能够一如既往地支持、配合和帮助我科。我们深知，先进这个荣誉不仅是对我们XX科的'鼓励，也是对我们的鞭策，我们将更加倍地努力做好各方面的工作。XX科的工作只是全院的一个缩影，其实在每个科室，每个医务人员身上都有许多先进的亮点值得我们去学习，值得我们去借鉴，他们可能比我们做得更好。我们也清醒地认识到工作中还存在许多问题和不足，我们将在下一步工作中切实加以克服和改进，谦虚谨慎、脚踏实地、精益求精，把XX科的各项工作做得更好，再上一个新台阶！
先进科室发言稿 篇5
尊敬的各位领导、亲爱的各位同事：
大家好！
今天能够有幸代表先进科室发言，我的心情无比激动。首先请允许我代表网络派遣科的全体工作人员，代表这次受表彰的先进科室，对一年来各位领导的关心支持，对各位同事的无私帮助表示衷心的感谢！我们在工作中所取得的成绩，是领导科学决策、正确引导的结果，是同志们团结一心、努力奋斗的结果，成绩和荣誉属于为我们数字化指挥中心做出贡献的`每一个人。
20XX年是不平凡的一年，是我指挥中心迅速发展的一
年，也是面临挑战的一年，我科室在单位领导的正确带领下，在兄弟科室的大力支持下，科室上下团结一致，齐心协力，克服了工作中一个又一个的困难，始终坚持“快速接收、快速反应、及时回复”的原则，积极贯彻单位的各项工作部署，圆满完成了各项目标任务。
在一年的工作中，网络派遣科狠抓管理，制定全新的工作措施，在案件处理中按照“细化工作步骤，抓好流程环节”的原则，实行派遣案件“四把关”即“接收把好内容关、派遣把好部门关、处理把好时间关、回复把好质量关” 的方法，保证了我区的案件处置率和办结率。
20XX年，为增强科室人员工作水平，我科室狠抓业务培训工作，多次邀请市专家对指挥平台的工作进行指导，并不定时的进行内部业务培训，增强工作人员业务能力，提高队伍综合实力。20XX年我科室共受理案件57717件，案件派遣准确率达100%，处置率达99。71%。其中，总计接受市民投诉案件6XX4件，案件办结率达100%，群众满意率达100%。这份成绩不仅仅属于我们科室，更属于我们在座的大家，离开你们的支持，我们将无法取得这样成绩。
各位领导、同事们，成绩只能够代表过去，新的目标就在前方，新的征程等待我们。荣誉给我们带来了希望与动力，带来了肯定；同时，也给我们增添了任务与压力。我们不会沉醉在今天的荣誉中，因为我们明白，这只能是我们出征的战鼓，前进的号角。我们一定会不折不扣的按照单位领导的总体部署，脚踏实地的强化内部管理，提高综合素质，以饱满的工作热情和顽强的拼搏精神，通过我们更加科学的管理和更加细致的工作，将数字城管工作全面推向前进。全力打造出“和谐金水”更加灿烂辉煌的明天。
我的发言完毕，谢谢大家！
先进科室发言稿 篇6
尊敬的各位领导、各位同事：
大家晚上好！我是XXX，今天我很荣幸代表先进科室发言，在此非常感谢领导对我的关怀和信任。20XX年我们医技科室全体医护人员克服困难、精诚团结、尽心尽职，取得了较好的工作成绩，被评为先进团体，获此荣誉离不开领导地指导与关心、以及各兄弟科室及全体医护人员地支持、配合和帮助。在此我谨代表医技科室向领导表示崇高的敬意，对各位同事表示衷心的感谢！
医技科室作为辅助诊疗科室，是由心电B超、放射科、检验科三个科组合而成，是协同临床科诊断和治疗疾病的医疗技术科室。我们没有庞大的收入，我们没有傲人的业绩，但是我们不论白天与黑夜都是随叫随到，默默无闻的付出，尽职尽责，团结协作，医技科室的检查报告常常对临床疾病的诊治产生决定性影响，所以我们为每一位患者细心检查，检验，保证每项检查结果一定精确无误。一年来我们医技科全体医护人员同甘共苦、朝夕相处、兢兢业业，不断创新，为每一位患者提供优质的服务，打造了一支积极向上的优秀团队，因此我们也获得了广大患者的一致好评。今天，我们医技科荣获先进团队这个荣誉，这不仅是对我们医技科的鼓励，也是对我们的鞭策， 下一步我们将继续改善服务质量，优化工作流程，为病人提供全程的、满意的.服务。
淡极始知花更艳，平凡才有安全感。正是在这日复一日、平凡而琐碎的工作中，我们奉献着热情，履行着职责。昨天，我们为医院的发展奉献了青春、汗水和智慧；今天，我们正扬帆起航，为医院的腾飞再创辉煌；明天，一座崭新的现代化医院将引领我们奋勇前行！
各位领导，同事们！成绩是暂时的，只代表过去，未来的路任重而道远，回首过去，我们硕果累累，展望未来，我们豪情满
怀。让我们携起手来，紧密地团结在一起，牢记”“诚信、拼搏、规范、创新”的院训，务实创新，迎难而上，不断提高医疗服务质量和水平，提升我院的综合实力，努力赢得病人及社会公众的满意，为我院的全面工作又好又快发展而不懈努力。
谢谢大家！
先进科室发言稿 篇7
尊敬的各位领导、亲爱的各位同事：
值公司改制成立十年大庆之际，我们 厂连续第 年被评为先进科室并受到表彰，我代表改装厂的全体干部职工，向公司领导，向在过去一年里与我们一同工作、学习和支持我们的兄弟科室们，表示最忠心的感谢！
回首十年奋斗历程， 厂在公司领导班子的坚强领导，在 的大力支持和 厂全体职工的共同努力和拼搏下使改装厂初具规模，由最初的露天手工作坊发展到现在占地200余亩的规模型企业、由10余名员工发展到现在100余人的专业团队、由十几台焊接设备发展到现在总值100余万元的各类专业设备、由年产量100余台发展到现在年产量1800余台。可以说，在人员、设备、产量、占地规模上，均较以前翻了十余倍，我们用这四个“十”倍为总公司十年大庆献上一份大礼。
这次改装厂被评为先进科室，是我们连续第十年保留这一荣誉称号。我作为 厂代表发言，激动中有感慨，喜悦中有忐忑，因为我知道，我们过去的工作中虽然取得了一定的成绩，但还有很多不足，离既定的目标还有一定的差距。所以，我们会把今天领导和同志们给我们的这次机会作为对我们以后工作的鼓励和鞭策，在今后的'工作中，谦虚谨慎，努力学习，积极工作。
各位领导、同事们，辉煌以成过去，我们不会沉浸在历史的荣誉中， 年是改装厂承前启后发展的关键，我们所肩负的担子任重而道远。新一年的挑战和机遇并存，困难和希望同在。面对复杂多变的竞争市场和保持公司事业稳步发展的双重使命，我们肩上的责任更重，我们的信心也更强。我们一定会不折不扣的按照总公司的总体部署，脚踏实地的强化内部管理，提高综合素质，以饱满的工作热情和顽强的拼搏精神，通过我们更加科学的管理和更加细致的工作，将公司的事业全面推向前进。全力打造出公司事业更加灿烂辉煌的明天。
最后，借此机会给各位领导和同事们拜个早年，祝各位领导和同事们春节愉快，合家欢乐，万事如意！
先进科室发言稿 篇8
尊敬的各位领导、各位同志：
今天，作为受表彰的“先进基层党组织”的代表在这里发言，我感到非常荣幸。首先请允许我代表十堰市太和医院的全体党员，向多年来一直关心、支持、帮助我们并给予我们厚爱的市卫生局党委的各位领导表示衷心的感谢!
我们太和医院妇产科是湖北省卫生厅授予的省级临床重点专科，是十堰地区规模最大、技术实力最强的妇科疾病治疗和孕产妇分娩中心。现拥有标准病床160张，专业医护人员 100余人，其中党员 19名。近年来，妇产科党总支在医院党委的领导下，在党总支书记、科主任陈双郧教授带领下，充分发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，积极探索妇产科领域高新技术，大力推行文明优质服务，在医疗、科研、教学等各方面连创佳绩，年门诊量近12万人次，年住院量已达7000余人次，年手术量近3000台，名列全市前茅。党总支较好地完成了各项工作任务。我们的做法是：
一、抓好总支班子建设，增强党组织的凝聚力
党总支班子成员认真学习政治理论和党的基础知识以及社会主义荣辱观，不断提高理论水平，提高驾驭全局的能力。总支书记陈双郧教授十分注重专业学科的科学管理和民主管理，坚持以临床医疗特色服务为重点，以医学科研为主导，以新业务新技术为抓手，促进科室全面发展。近年大胆创新妇科疾病微创治疗的特色服务，进一步完善科室各项工作制度，注重科室内涵建设和手术水平提高，注重人才梯队建设和青年教师培养，积极推行科务公开，营造了团结向上、朝气蓬勃的团队精神和良好科风，我们科多次被评为“文明先进科室”和“优秀教研室”、“先进党支部”，科室的内涵建设和综合实力进一步加强，学术水平在本地区处于龙头地位，2002年，在湖北省卫生厅组织的首轮省级重点专科评审中，妇产科以全省第一名的优异成绩荣获“省级乙类重点专科”称号，在全省第二轮省级重点专科评审，妇产科以内涵建设和综合实力的最强优势继续荣居榜首。
二、狠抓学习教育，努力加强医疗质量管理
党总支委员会在认真抓好自身学习的基础上，通过定期召开党员大会，坚持组织带领党员集中学习党的路线、方针、政策，学习学校发展规划和学院党员大会工作报告，不断提高党员队伍的理论素养，力求使党员领会精神，把握方向，自觉争当医院发展的主力军。我们以开展医院管理年活动为契机，设立医疗质量和医疗安全管理委员会，使强化质量管理、提高服务水平、确保医疗安全成为全体员工的共识;同时要求严格，不走过常严格执行行之有效的规章制度，积极解决质量、服务、处方和病历、收费等方面存在的突出问题，2009年我科无一例医疗纠纷发生，并获得医院的表彰。
三、积极引导、督促党员在教学科研工作中发挥表率作用
党总支始终坚持党建工作与临床医疗、医学科研并重，不仅专业成绩突出，学术水平也明显提高。在搞好临床医疗服务的同时，十分注重妇产科学的科研工作，不断鼓励员工积极参与科研，营造科研氛围，扩大学术影响。连续5年开展妇产科相关专题学习班，提高了基层医院的'诊疗水平。近5年来，科室已经发表科研论文200余篇。近几年，先后申报省厅级科研课题8项，其中5项已经完成，3项完成课题鉴定。《抑癌基因异常甲基化的检测及其在散发性乳腺癌肿的应用》获湖北省科技进步三等奖。《预测宫颈癌组织侵袭和转移能力的研究》获湖北省重大科技成果奖。省教育厅科研项目《影响分娩的社会心理因素调查》通过省科技厅鉴定达到国内领先水平。省科技厅科研项目《宫颈鳞癌中FANCF基因异常甲基化对其生物学行为的影响》已经顺利结题。发表科研论文150余篇，其中一篇被国际刊物SCI收录，在全国妇产科专业领域产生了较大的影响。
四、文明优质服务在巩固提高中全面开展。
为了进一步深化文明优质服务，我们一是注重细节管理，强化便民措施。配合医院的“微笑服务十个一”活动，开展全程人性化、亲情化特色服务、开展了妈妈学校，回报社会的优惠活动，定期召开医患沟通座谈会，及时、妥善地处理和反馈患者的投诉，提高了员工的服务艺术，努力建立情如鱼水的和谐的医患关系，取得了患者以及家属们的认同、理解和支持，产生了良好的社会反响。
近年来，我们还在党员中先后开展了重大典型案例教育、以案释法教育、政纪条规教育，使广大党员牢固树立起正确的世界观、人生观、价值观，增强了广大党员干部敬业意识、大局意识、改革意识、创新意识。通过各项教育和活动的开展，近年来，总支党员中无一人发生违法违纪现象。
回顾过去，虽然在基层党组织建设上我们取得了一定成绩，但我们离先进基层党组织的标准还有距离，被评为先进是鼓励，更是鞭策，我们决心在局党委和医院党委的领导下，认真学习其他先进基层党组织经验和做法，以改革创新的精神全面推进党建工作，努力为医院改革与发展做出更大的贡献。
先进科室发言稿 篇9
各位领导、各位同仁：
大家下午好。
今天能够作为劳模代表发言，我倍感荣幸，内心也十分激动。劳模称号的获得，是领导正确指挥的结果，是同事们相互配合、团结奋斗的结果。借此机会，请允许我向一向以来帮忙、支持我们工作的各位同事表示衷心的感谢!向关心、培养我们的各位领导表示由衷的敬意!其实，在平时的工作中，我们身边还有许多人尽心竭力、默默无闻地奉献着自我的光和热，这些人都是我们学习的榜样。我的工作体会主要包括以下三点，与各位共勉。
一、坚持换位思考，培养共情能力
日常工作中，有很多需要花费大量时间和精力去思考和完成的事情，这中间，有可能会因为一些具体的难题会有抱怨别人不理解自己的情绪。人人都渴望理解，这正说明理解并不容易，被理解就更难，用无止无休的抱怨、解释、辩论、大喊大叫去求得理解，更是只会把人吓跑的了。
不理解本身应该是可以理解的。理解“不理解”，这是理解的初步，也是寻求理解的前提。你连别人为什么不理解你都理解不了，你又怎么能理解别人?一个不理解别人的人，又怎么要求旁人的理解呢?
不要钻到一个牛角尖里不出来，不要越分析自己越对，旁人越错;不要老是觉得旁人对不起自己，不要像一个钻头一样地钻了一个眼就以为打通了世界;不要把风钻的所有的螺丝钉焊得死死的。那样的话，不要说工作了，就是生活也处理不好。
二、坚持行胜于言，注重以身作则
不要过分地依赖语言。不要总是企图在语言上占上风。语言解不开的事实可以解开。语言解开了而事实没解开的话，语言就会失去价值，甚至于只能添乱。动辄想到让事实说话的人比起动不动就想说倒一大片的人更有说服力。
如果动不动就闹腾，如果动不动就要拽住每一个人，论述自己的正确，如果要求自己的配偶、自己的孩子、自己的下属无休止地论证自己是多么多么地好，如果看到花没有按自己的意愿结果、没有按自己的尺寸长就伤心顿足，那这时候甚至应该寻求心理医生的帮助了。所以，与其心动，不如行动。大多数人常态是游走于热血沸腾和得过且过之间。
镜中的小肚腩，让你懊恼似火，发了毒誓，下KEEP，朋友圈晒了3天，然后，就没有然后了......
狭窄的知识面，让你自惭形秽，花了重金，购书一堆，半年过去，折页永远停留在序言......
看到别人的成绩，你觉得你也不差，你要主宰命运，于是报了一打线上课程，x分钟的学习，感到身心俱疲，好吧，吃两把鸡，补偿一下......
这些场景，一味上演，犹如推巨石的西西弗斯，嘿咻嘿咻的推上去，哗啦哗啦的滚下来，无限循环，永无止境。
很多人，长满了野心，想靠这点激情澎湃，就去兑换人生顶点，哪有这么便宜的事?这世界上有两种力量，一种如璀璨烟花，一种如流深静水，前者短绚弥散，后者涓涓不息。
所以，我们无论心情好坏，刮风下雨，头疼脑热，姨妈串门，小孩早恋......样样你都得丢下，一头扎入自己的职责内，物我两忘，天天如此。
坚持从小事做起，无论多晚，当天的工作坚持当天完成，这样的勤奋和自律，不需要额外的补贴，不需要意志力的调动，不需要去晒朋友圈，不需要自我感动，更不需要自我说服和强迫。
三、坚持从小事做起，始终保持饥饿心态
很多人说现在年轻人太焦虑了，到处是”失眠亚健康”“焦虑”的字眼。你我都是凡人，绝大多数人都是贪图安逸的，谁不想天天被表扬?谁有不希望自己能够独立，为自己而活?
我们之所以焦虑，之所以拼命，只是因为没有显赫的背景，没有可以依靠的父母。睁开眼睛就看到身边95后小朋友，已经日进数万的故事;打开朋友圈就看到，90后CEO公司已经上市;刷刷微博，80后的人生赢家，晒出自己三环内四合院的九宫格。
说来有些不好意思，我总有一种强烈的不自信感，觉得一切所得皆是意外，皆属别人恩赐，提心吊胆地害怕另一只靴子掉下来，自己变得一无所有。所以当朋友问起：这些年，你这样的工作节奏，是如何坚持下来的?
我只能笑着对她讲：因为我没有那么高的才华，没有那么高层次的.眼界，那就唯有杀时间去博，用如履薄冰的心态来约束自己。因为我们别无他路，只能坚持，只能往下走。因为没有放弃的资格，没有丢开的勇气，只能坚持着往下走，努力地让自己更好一点。
战战兢兢使人不安，焦虑使人痛苦，可我宁愿体验这种跌宕的剧情，体验这种生命的考验，也不愿无知无觉做一只温水青蛙，悄无声息一事无成就浑浑噩噩过完了自己的一生。
我始终相信，即使最后都是跌到了谷底，一切所得均化为了零，我们曾经拼搏过的历程，也能化身为我们的武器。
它积蓄着能量，它支撑着我们，毕竟我们努力的过程中，曾经看过更高处的风景，曾经享受过成功的喜悦，这些经历，都会成为我们生命的良辰美景，值得回味的吉光片羽。
最后，我知道你想说啥：“什么过劳死，什么工作和生活的平衡”。我回答两点：一是就多数人的勤奋程度而言，根本还配不上“过劳死”这么光荣的称号;二是人生就是一场选择，你选择了安逸，就别去抱怨自己的平庸。
求学谨记“补苴罅漏”，未怕书山“拨草寻蛇”;不惧时时“案牍劳形”，只求刹那“读书得间”;终落得“坐上琴心”暗自许，“和光同尘”交相映;
不觉间“七月流火”渐远，丹桂飘香已至～院子里即将迎来暗香浮动的季节，世界那么好，不多努力去拼，不用心去博，不给自己多见识一点，生活该有多无聊?那些折磨你的日子，最终会成就你，在我们为自己感到骄傲之前，不要停下。
先进科室发言稿 篇10
尊敬的各位领导、各位同事：
大家下午好!
今天我很荣幸代表先进科室发言，在此非常感谢院领导对我的关怀和信任。xxx年我们门诊手术室全体医护人员克服困难、精诚团结、尽心尽职、积极有为，取得了较好的工作业绩，被医院评为先进科室，我们的工作得到了院领导和同事们的认可和肯定，这成绩的取得得益于医院的.正确领导，得益医院全体医职人员的鼎力相助，谢谢你们!也感谢这一年来与我同甘共苦、朝夕相处的门诊手术室全体医护人员，正是有了你们默默无闻、兢兢业业、忘我工作的付出，我们才能获得如此殊荣。同时，在今后的工作中，我也真诚地希望院领导能够一如既往地关心、关注、关爱我科，各兄弟科室及全体医护人员能够一如既往地支持、配合和帮助我科。
我们深知，先进这个荣誉不仅是对我们门诊手术室的鼓励，也是对我们的鞭策，其实在每个科室，每个医务人员身上都有许多先进的亮点值得我们去学习，值得我们去借鉴，他们可能比我们做得更好。我们也清醒地认识到工作中还存在许多问题和不足，我们将在下一步工作中切实加以克服和改进，谦虚谨慎、戒骄戒躁，脚踏实地、精益求精，把我科各项工作做得更好，再上一个新台阶!
淡极始知花更艳，平凡才有安全感。正是在这日复一日、平凡而琐碎的工作中，我们奉献着热情，履行着职责。昨天，我们为医院的发展奉献了青春、汗水和智慧;今天，我们正扬帆起航，为医院的腾飞再创辉煌;明天，一座崭新的现代化医院将引领我们奋勇前行!
先进科室发言稿 篇11
尊敬的领导，同志们：
法制室在局党委的领导和重视下，经过全体人员的共同努力虽然取得了一定成绩，但是与我局“创西部一流、争全国先进”奋斗目标、执法规范化建设的工作要求还有一定差距。在五、六月份全局综合部门绩效考核中，我室连续两次评为黄旗。在半年综合考评中，又居综合部门倒数位次。剖析我室半年来的'工作，主要存在以下几方面的问题：
一是认识差学习不够，对法制部门的宏观服务管理，看得不远，看得不广；二是工作粗不细致，缺乏精细化意识；三是工作作风漂浮，工作态度不端正，责任心不强。表现在对待工作应付了事，总想在工作中找到捷径，甚至拖沓、怠慢、推诿；四是工作缺乏主动性。工作中只限于奉命行事或者只停留在落实任务上，与基层所队的联系上不够密切；方法上灵活性不够，导致疲于应对，工作的全局性、前瞻性、创新性不够。
正视现实，就能总结教训；找准问题，就能谋寻发展。我们法制室全体民警有决心有信心做好今后的各项工作。
一、加强学习不断提高素质。今后，法制室将积极引导全室民警树立终身学习的理念，激发大家学习的自觉性和积极性。一是加强对政治学习，树立宗旨意识，把握正确的政治方向；二是加强专业知识和法律法规学习，努力提高业务技能，更好地做好本职工作；三是加强自身修养，争做遵章守纪典范。
二、恪尽职守扎实工作，改变作风弘扬正气。一是要从审核的每一起案件特别注重证据的审核，确保每起案件高质量；二是培养务实严谨的工作作风，确保每一项工作做到“精、严、细、准”，不降低工作标准、不推辞责任、不拖延时间，决不允许因为自己的瑕疵和失误而影响全局；三是要严格按照规定和程序办事，做到坚持原则不动摇，执行政策不走样，履行程序不变通。严格执行工作标准和业务流程，树立“三个零”的工作目标，即审核案件零延误、处理问题零缺陷、热情服务零抱怨。
三、团结协作共创和谐科室。团结是法制全体的导航，上进是我们坚定的信念。工作中的团队精神、集体信念是我们出色完成各项工作任务的基础。法制室全体民警今后将团结一致，树立服务创新工作理念，同心协力为全局的执法质量提高营造和谐融洽的环境。
以上是我的表态发言，不妥之处，恳请大家批评指正。谢谢大家。
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