青干班座谈会发言稿范文
篇一：青干班座谈会发言稿
尊敬的袁书记、各位领导、同学：
大家好！
我叫XX，来自XXX，20XX年参加工作以来，一直从事油田滚动勘探开发工作。作为一名年轻员工，非常感谢公司领导给我们提供这次学习提升的机会，也深深感受到公司领导对我们青年干部的关心和重视。回顾本次培训，总体感觉内容丰富，知识实用，形式新颖，组织严格。通过两个月的学习，相信每位学员都感到收获颇多、受益匪浅。就本人而言，既丰富了知识、开拓了视野，又结识了朋友、增进了友谊，同时也发现了自身的不足，明确了努力的方向。
在今后的工作中，我将以这次培训学习为新的起点，突出学以致用，重点提升三方面的能力：
一、勤学善思，努力提升学习能力
随着油田滚动勘探开发难度的逐渐加大，研究技术和手段也在不断更新。作为一名从事地质研究工作的技术干部，要想胜任本职工作，只有勤于学习，向书本学，向实践学，在干中学，在学中干，才能提高自己的能力和素养，才能适应目前油田开发所面临的严峻形势。
二、勇于实践，努力提升创新能力
目前，华北油田主力油藏大多已进入高含水开发阶段，油田自然递减逐步上升，增储建产难度逐年加大，资源接替形式异常严峻。作为地质工作者，不仅要有崇高的责任感和使命感，而且要有吃苦奉献、勇于实践的精神，更要具备求真务实、开拓创新的能力。地质研究本身就是一个不断否定、不断创新的过程，在今后的工作中，要不断提升自我实践创新能力，通过研究思路创新、方法创新、技术创新、手段创新，力求冀中南部地区油藏滚动勘探开发新发现、新突破。
三、牢记宗旨，努力提升自律能力
作为一名青年干部，在今后日常工作和生活中，我要始终保持清醒头脑，牢记使命宗旨，坚持勤政廉政。牢固树立科学的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，努力做到常修从政之德，常怀律己之心，常排非分之想，常思贪欲之害，诚实做人，踏实做事，力求有所作为。
以上就是我参加此次青年干部培训班的一些感悟。非常感谢公司提供这样一个学习的机会，让我进一步充实了自己，提高了自己，也非常感谢渤海职院的老师们，正是由于你们周到细致的工作为我们营造了非常好的学习生活环境。在今后的工作中，我会以这次学习培训为动力，开拓进取，迎难而上，扎扎实实地做好上级交派的每一项工作，用业绩来回报组织的培养，用才智来答谢领导的信任，用不懈的努力来换取更大进步。
篇二：青干班领导讲话-定稿
同志们：
今天，全县35岁以下青年干部培训班正式开学了。在此，我代表县委，向参加这次培训的全体学员表示衷心的祝贺和热烈的欢迎！
青年干部是的未来和希望。县委决定举办这期全县青年干部培训班，目的就是为适应新形势新任务的要求，通过集中组织专题培训，加强青年干部素质教育，提高语言文字表达能力，更好地适应事业发展和个人成长进步的需要，体现了县委对广大青年干部的关怀、关心和寄予的厚望。在座的各位青年朋友，都是全县各条战线、各个单位的工作骨干和业务能手，基本素质好、年富力强、思维活跃、有发展潜质是你们的最大优势，要倍加珍惜。
县委高度重视青年干部的成长，县委陈书记多次过问培训班筹备情况，并将在培训期间为大家亲自讲党课。为提高培训质量，本次培训还聘请了几位省市知名的专家学者为大家辅导授课。所以，大家一定要珍惜这次难得的学习机会，认真听讲，虚心学习，积极参与研讨交流和班级各项活动，自觉地在学习中提高素质，在实践中提升能力，在工作成长成熟。借这次培训班的机会，与在座的青年干部就修养、立志、做事、处人四个问题进行探讨，就青年干部成长进步讲四点意见：
一、青年干部要加强修养，锤炼过硬品格
什么是修养？原意包括修身养性、反省自新、陶冶品行和涵养道德。马克思主义赋予“修养”新的含义，认为修养是人们在思想、政治、道德、学术等方面的自主学习、自我改造和自觉锻炼以及经过长期努力所取得的能力、思想品质、学术见解，还包括一个人在待人处世过程中的风度、仪表、言行、举止等方面的特性和丰富的文化内涵。就干部而言，修养是在政治、经济、文化和社会生活中经过长期学习和磨炼所形成的品质和能力。
1、遵循成长规律，履行社会责任，增强年轻干部修养的动力 讲修养，是中华民族优秀传统文化中的重要内容。在新时期，年轻干部通过加强修养自我完善，提升精神境界，进而实现自我价值，更有其积极而重要的意义。
加强自身修养，是个人健康成长的基本要求。从干部成长规律看，年轻干部健康成长是内部基础条件和外部客观环境相互联动、优化组合、有机统一、综合塑造的结果。所谓内部基础条件，包括身体、年龄、性别、智商、学识、能力、品德、动机、兴趣、情感、意志、气质、性格等，决定着年轻干部的成长成才方向。所谓外部客观环境，包括组织培养、政治机遇、社会背景、人际关系、工作起点、工作岗位等。
年轻干部只有充分发挥主观能动作用，努力提高和完善各项基本素质修养，在缩小自身素质同社会现实需要之间差距的同时，更有效地促进外部条件向利己方向转变，才能把自身成长成才的可能变成现实。虽然现在年轻干部的主流是好的，但在经济市场化、思想多元化、文化多样化的新形势下，一些年轻干部出现了理想信念淡化、信仰追求物化、价值取向实用化、言行举止自由化、人际关系庸俗化的问题，有的进取心消退，图自在，求安逸，不能认真学习、刻苦钻研、踏实干事；有的功利心增长，逐名利，讲实用，把市场经济法则、商品交换原则、庸俗关系准则带入正常的工作和人际交往，搞吃吃喝喝、团团伙伙、互为利用；有的忌妒心较重，胸襟窄，气量小，容不得别人超过自己，看不得别人提拔在前，心存戒备，提防算计，甚至采取不正当手段搞垮潜在竞争者；有的平常心失衡，理想化，情绪化，得不到提拔就认为世道不公、怀才不遇，遇到了挫折就玩世不恭、自暴自弃，增加些考验就斤斤计较、怨天尤人，有点进步、有个好岗位就骄傲自满、盛气凌人；有的责任心缺失，作风浮，心态躁，不能坚持高标准、严要求，不能做到精益求精、尽善尽美，满足于一般化、过得去；有的自律心不强，自由化，散漫化，不能很好地遵守社会公德、职业道德、家庭美德，不能很好地执行政治纪律、组织纪律、保密纪律，言语失度，行为失仪，举止失范，甚至在诱惑面前防线崩溃、原则丧失，等等。
这些修养上的问题如果不能正确认识、及时改正，势必在干部群众心中留下不成熟、不理智、不可用、不堪大用等负面影响，削弱甚至丧失群众基础，进而影响组织培养、选拔和使用。打铁先要自身硬。事实反复证明，虽然修养好的干部不一定必然成长进步，但没有好的修养却一定不会真正成长进步。
加强自身修养，是实施领导行为的必然选择。尽快成长成熟，成为一名优秀领导干部，进而尽可能多地为党和人民的事业贡献自己的聪明才智，是每名年轻干部正常且必须具有的目标追求。领导干部的权力影响力是由社会赋予的合法职务、地位、权力等因素构成的一种强迫他人必须接受的力量；而非权力影响力是由领导者思想、品德、知识、才能、作风、气质、情感、方法、业绩等自身修养因素对被领导者所产生的影响力，是建立在被领导者对领导者人格魅力崇信基础上的吸引力、感染力和凝聚力。
相比较而言，权力影响力具有强制性，将会随着职务解除而消失；非权力影响力具有主观性，其形成基础是自身修养，权威主要来自于领导者的人格魅力，一旦形成则影响深远甚至为几代人所敬仰。年轻干部尤其要正视自身资历浅、经验少、历炼不够的现实，重视非权力影响力的基础性、主导性、关键性作用，切实增强人格魅力，使权力影响力和非权力影响力优化组合，不断提升领导权威和领导效能。
加强自身修养，是事业科学发展的迫切需要。从实践看，综合实力的竞争归根结底是人才的竞争，工作水平、发展水平的差距最根本的还是领导者综合素养的差异。对于年轻干部来说，无论是尽快成熟，证明自己的能力和价值，得到组织认可和群众支持，还是尽快成才，履行好推动科学发展的时代责任，承担起党的事业薪火传承、兴旺发达的历史使命，都无捷径可走，唯有不断丰富、锻炼、提高和完善自己，要用自身的科学发展赢得组织培养的机会、施展才华的岗位和科学发展的业绩。
2、提高自我认知，定位价值追求，端正年轻干部修养的态度 修养是自觉的斗争，是与时俱进、艰辛求索、不断改造的动态发展过程，永远没有止境。我觉得，修养的效果如何，在很大程度上取决于自我修养的角度、态度和努力程度。
科学的职业价值观是提高修养的基石。职业价值观指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现，是一个人对职业的认识和态度以及对职业目标的追求和向往，决定着人生追求和人生道路，支配着思想境界、道德情操和行为准则。一个干部只有确定为人民服务为唯一的价值取向，才会变得精神高尚、眼界开阔、胸怀坦荡、生活充实；就能够科学地观察事物、判断形势、分析问题，明是非，识美丑，辨善恶，知荣辱，立稳人生坐标，坚持正确的发展方向；就会彻底冲破追逐一己私利的精神牢笼，在亿万人民创造历史的广阔天地里找准自己的位臵，为国家为社会为民族的利益忘我工作，毫无保留地贡献自己的聪明才智和毕生精力。纵观一些领导干部之所以走上与党和人民背离的道路，滑进违法犯罪的泥沼，主要是职业价值观出了问题，修养出了偏差。年轻干部加强修养，务必首先要树立马克思主义的科学职业价值观。只有方向正确了，修养才能具有针对性和实效性。
正确地认识自己是提高修养的支点。一个人只有对自己的品德、能力、志趣、性格、角色、优势、差距等清醒认识、全面把握，才能找到准确的人生支点、正确的事业方向、明晰的发展目标、可靠的精神支撑。年轻干部至少要在三个方面自知自觉。首先是比较优势。由于教育背景、成长经历、职业岗位以及外部环境等诸多因素的影响，人的性格倾向和能力特征存在差异性，也具有不同的处世风格和做事特点。只有善于发现、激活、强化、利用好比较优势，才更有可能得到组织认可、群众公论，实现人生价值最大化。其次是内在弱点。人无完人，有弱点才是真实的人。古人说，破山中贼易，破心中贼难。人要战胜的最大敌人首先是自己，不能超越自我的人很难获得成功。年轻干部要想少走一些弯路，多些成功的喜悦，就必须静心反思，正视自己的弱点、不足乃至缺陷，特别要诚心征求、虚心听取他人的意见建议，有则坚决改之，无则引以为戒。第三是角色位臵。从大的方面讲，无论党员干部还是非党干部，我们都是党的'干部，扮演着国家公务员、机关工作人员的角色，必须按照党的要求、国家法律、职业操守来规范自己的言行举止，以人民群众高兴不高兴、满意不满意、答应不答应作为检验一切工作和行为的标准。从小的方面讲，在一个系统或单位内部，我们也都有一个或中层干；经常的内在省视是提高修养的武器；
3、适应时代发展，立足岗位需要，提高年轻干部修养；要把政治修养作为核心来对待；觉与人民群众保持步调一致；三要增强政治观点的鲜明；要把道德修养作为基础来夯实；要把能力修养作为关键来把握；个方面；要把作风修养作为保证来落实；交往中了解社情民意，在深入的调研思考中探索客观规；
二、青讲，在一个系统或单位内部，我们也都有一个或中层干部或一般工作人员的角色，也必须按照职位要求履职尽责，有所为而有所不为，到位而不缺位越位。如果在当前工作都做不好的情况下，就试图提速前行、越格进位，自我设计前程，甚至采取一些不正当的手段“谋职谋位”，既为人所不齿，结果也常常事与愿违。
经常的内在省视是提高修养的武器。要提高自我认识程度，提高内在修养水平，掌握方法非常重要。年轻干部要经常总结、梳理、反思自己的思想和言行，检查自己哪些对了，哪些错了，哪些做得还不够，并持续改进，日积月累，使自己不断丰富、完善、提高。要以法规为镜，以群众为镜，以典型为镜，多自觉查找不足，多自警自醒，才可少犯错或不犯错，才能不断提高自身修养，砥砺品行。
3、适应时代发展，立足岗位需要，提高年轻干部修养的水平 不同的时代、不同的群体，有各自不同的修养标准。我觉得，新时期的年轻干部主要应从以下五个方面加强修养：
要把政治修养作为核心来对待。
一要增强政治方向的正确性，深刻认识党的干部为谁掌权、为谁服务的本源，坚持共产主义理想，坚持中国特色社会主义信念，坚持人民民主专政政体，坚持中国共产党的领导，坚持以马克思主义中国化的最新理论成果为指导，坚持以经济建设为中心，坚持走科学发展道路；
二要增强政治立场的坚定性，坚守中国工人阶级、中国人民、中华民族先锋队的性质，践行全心全意为人民服务的根本宗旨，想问题、作决策、干事情始终旗臶鲜明地站在党性和党的政策的立场上，站在维护最广大人民群众根本利益的立场上，站在维护党和国家、中华民族的根本利益的立场上，自觉与党中央保持高度一致，自觉与人民群众保持步调一致；
三要增强政治观点的鲜明性，树立马克思主义的世界观、人生观、价值观、工作观、事业观、政绩观，自觉抵制享乐主义、拜金主义和极端个人主义的诱惑，克服主观性、片面性、表面性；
四要增强政治纪律的严肃性，严格遵守党纪国法和各项制度规定，不违规，不越格，不触线，做到令行禁止，确保政令畅通；五要增强政治鉴别的敏锐性，加强形势研究、规律探寻和理性思考，善于透过现象看本质，以小识大，知微见著，并从政治上划清是非、善恶、美丑、荣辱等界限，做出正确的判断，采取正确的行为。
要把道德修养作为基础来夯实。实践告诉我们，一个人一生不能触碰两个底线，一个是法律的底线，另一个就是道德的底线。相比较而言，道德底线更宽泛而无形，需要的是自重自省自警自律，往往在小节、小事上让人所忽视，看似影响不大，但量变就会质变，积累起来必将触犯法律的底线。作为年轻干部，一定要从对自己负责、对社会履责、对党和人民的事业尽责出发，从日常小事、行为细节做起，保持道德品行的纯洁性和先进性，保持健康向上的生活情趣和精神境界。大家要常怀仁爱之心，多做仁爱慈善之事。要大力弘扬正义之气，多做公平正义之事。要恪守礼仪之规，多做尚礼守法之事。要提升智谋之力，多做崇智求真之事。要锻造诚信之品，多做诚实守信之事。
要把能力修养作为关键来把握。能力是领导干部立身之本、发展之基、成功之源。年轻干部提高能力既是现实需要，也是终生任务。在这里，主要与大家谈谈四种基本能力。一个是认知力。就是对客观事物面貌、状态、规律、本质等方面的反映能力。
对于一个干部来讲，良好的认知力主要表现在知事、预见和识人三个方面。知事，就是熟悉所从事工作及相关领域的基本情况、主要特征、潜在问题、适用政策、发展趋势等。预见，就是能够在错综复杂的矛盾中抓住本质，在纷繁众多的信息中理出头绪，增强工作的前瞻性、预见性、主动性。识人，就是正确看待身边的人力资源，能够发现每个人的长处，形成坚强团队和强大合力。其二是判决力。就是以深刻认知为基础，以科学论证为手段，通过择优作出准确判断，使所提要求、所作部署、所定措施符合发展规律、市场规则、工作实际和群众意愿，实现决策风险最低、决策效能最大的能力。第三是表达力。精准到位的表达，有助于意图的理解、情绪的调动、目标的实现。对此，一方面，要提高文字表达能力。
另一方面，要提高口头表达能力。这也正是我们举办这期培训班的主要目的之一。希望年轻干部强化自己表达能力的培养、锻炼和提高，增强语言感染力、凝聚力、号召力，更有成效地做好教育、组织、发动和服务群众的工作。第四是调控力。要正确认识自己，科学制定自己对价值、职务、财富、幸福指数等方面的预期目标，不要因目标过高难以达到而悲观失望。要保持平常的心态，正确对待生活的苦乐、事业的成败、人生的逆顺与得失，不怨天尤人，不自暴自弃。要控制自己的欲望，既不过分奢求强求，更不丧失人格人性。
要把作风修养作为保证来落实。要树立群众的观点。年轻干部要自觉做到在任何时候、任何情况下都与人民群众同呼吸、共命运、心连心，坚持问政于民、问需于民、问计于民，下大力气解决好群众最关心、最现实、最紧迫的突出问题，让人民群众得到实实在在的实惠。要运用实践的方法。年轻干部要坚持深入基层、深入群众、深入实践，大兴调查研究之风，在与群众密切的交往中了解社情民意，在深入的调研思考中探索客观规律，在丰富的实践锻炼中掌握工作方法，不断增强工作的科学性、措施的针对性、决策的实效性。要弘扬务实的精神。年轻干部求发展、求进步是正常的。但发展进步要靠实干、凭实绩，不能好高骛远、空谈阔论，更不能弄虚作假、虚报浮夸。无论多么远大的目标、多么美好的追求、多么宏伟的蓝图，都要通过脚踏实地、真抓实干来实现。要秉承负责的态度。作为年轻干部，要把“敢于负责”四个字铭记在心中，付诸在行动上，坚决破除求稳怕乱、安于现状、无所作为的思想，以对党、对人民、对事业高度负责为己任，兢兢业业干工作，一心一意抓发展。在工作中，越是标准高、任务重，越是要顶得住压力，经得住考验，不屈服、不消极、不气馁，敢于超越自我，敢于攻坚克难，敢于争创一流。
二、青年干部要志存高远，更要脚踏实地
目前，在一些青年人身上存在“说什么都懂，干啥啥不行”的不良现象。要克服这一问题，不断完善自我，加快成长步伐，青年人就要自觉做到立大志、做小事。
1、要树立大志向。志向是人生的航标灯，是奋斗的目标，也是推动人不断前进的动力。自古成大事者必有大志。毛主席在17岁离家求学前写下豪情万丈的“孩儿立志出乡关，学不成名誓不还”。周恩来在少年求学时就立志“为中华之崛起而读书”。正是这样的宏伟志向，激励他们成就了彪炳史册的壮丽伟业。伟业源于信念。志向是天才的幼苗。没有志向、缺乏信仰，整天无所事事、无所用心、百无聊赖，谈人生、说工作、讲事业只能是镜中花、水中月。一个人没有坚定的信念，人生就没有定盘星，前进就没有方向，奋斗就没有目的，工作和生活只会平平淡淡，难有作为。这种人是常立志而不能立长志。作为发展的未来和希望，青年干部一定要让自己的崇高志向与的发展同频共振、休戚与共，立志为更加繁荣付出自己的智慧与汗水。
梦想有多高，舞台就有多大。人生的成就由志向而来。青年人当然要志存高远，但一定要立足实际、切实可行，不能高得遥不可及，远得虚无缥缈。青年人在确立志向时要问一问自己：这个目标符合“跳一跳摘到桃子”的要求吗？我能实现这样的目标吗？对切合实际的目标，要通过坚持不懈的努力，将其变为现实。对可望不可及、超越现实条件和自身实力的目标，要果断调整。年轻人万万不能好高骛远、纸上谈兵，使个人志向从一开始就成为了幻想。当前，改革创新、加快发展的大潮涌动，这为青年人的成长发展提供了广阔舞台，青年干部只有积极主动地紧扣时代脉搏，把自己的志向与时代的发展和社会的需要吻合起来，与自己的岗位职责和工作实际结合起来，才能书写出辉煌的人生。
2、要从小事做起。人生在世，就要做事。要实现远大的志向，最有效的办法就是要立足实际，注重小节和细节，克服心浮气躁、浅尝辄止、眼高手低的毛病，从自身做起，从现在做起，从小事做起，从点滴做起，把每一件小事都做深、做细、做实，才能成就大事。首先，要甘于做小事。古人曾讲：“一屋不扫，何以扫天下。”也就是说一个人要想成就大事，就应该从一点一滴的小事做起。周恩来总理也曾说过一句名言：“关注小事，成就大事。”事实上，多数的人多数的情况下只能做一些具体的事、琐碎的事、单调的事、平凡的事。只有小事做多做成功了，日积月累才能成就大事。当下，一些年轻人凡事儿都急于求成，好高骛远。不想做小事，不愿做小事，不会做小事，整天幻想一鸣惊人，结果只能是痴人说梦、一事无成；11；
三、青年干部要凝心静气，摆正做事与进步的关系 如何处理好做事与进步的关系，是年轻人成长进步进程中需要解决好的一个重要课题。事实上，做事和进步是辩证统一的关系，只有做了事才能进步，只有进步快才能做更大的事。对待做事和进步的态度，反映了一名干部的世界观、人生观、价值观。在这方面，我认为必须做到为做事而进步，勤奋工作，不图虚名，用实实在在的成绩促进自己的进步；坚决反对纯粹为了进步而做事，因为一旦有了这种想法，就容易在大是大非面前彷徨，容易把心思用在对付人上，容易把“潜规则”作为“显规则”来运用。
1、要凝心静气强自身。保持良好的心态是青年人成长进步、成就事业的基础。为此，
一是要保持宁静的心格。心格指的是心态和心理。对于个人荣辱得失、功名利禄，要表现出一种高风亮节，达到“宠辱不惊，闲看庭前花开花落；去留无意，漫随天外云卷云舒”的境界。
二是要培育无我的品格。品格即品质的档次。年轻干部一定要培育“海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚”的情怀，凡事站在高处，着眼全局，遵从大义，克己奉公，忘我工作。
三是要砥砺坚韧的性格。性格指的是人的个性、脾性，直接影响为人处事的态度和言行方式。良好的性格应该是刚柔相济，也就是坚韧。年轻干部在面对挫折与困难时，要克服冷漠、急躁、消沉、抱怨等不良情绪，学会在挫折中磨练意志，在失败中汲取教训，锤炼出百折不挠、越挫越勇、永不言败的坚韧性格。
四是要修养大度的气格。气格是指气量和肚量。年轻干部要有善纳忠言的勇气和虚怀若谷的胸襟，能接受领导和同事的批评指正，听得进下属和群众的意见建议，对待批评真心接受、热情欢迎，对待分歧谅解忍让、求同存异，对待误解宽容大度、推己及人，培养出谦让、宽厚、豁达的修养。五是要锻炼健康的体格。身体是革命的本钱，只有健康的体魄，才能为党和人民的事业多做贡献，才能干更多更大的好事、实事。
2、要坚持标准做实事。
一是要高站位虑事。做事的站位高不高，对于一名干部的成长来讲至关重要。下棋讲究一个谋势，要通观全盘。做事也是一样，必须站在有利于全局形势发展的高度，通盘谋划，全方位考虑。年轻干部做事站位的高低，与其眼光有直接的关系。眼光的长短和宽窄是决策正确与否的前提。一个具有远见卓识的人，眼光既要长，又要广。能成就大事的人，不会被眼前的暂时利益所蒙蔽，而是能够清晰地辨识事情的轻重缓急，从而正确地进行取舍。
二是要高水平谋事。一个人工作水平的高低，主要取决于其谋事的能力。“谋”在做事的所有环节中至关重要，对一件事的成败起着决定性的作用。有些人对待工作只是简单地执行，有的人则有所创新，这两种人处理事情的结果会完全不同。凡事按规矩去做，不会出问题，但很难出亮点、出新意。做事之前谋与不谋不一样，效果也截然不同。谋事的水平取决于谋事者的素质。只有通过不断的学习思考，才能提高自己谋事的能力。学习不是要求每个人都成为专家，不需要博古通今，关键是学以致用；学习不需要面面俱到，关键是有针对性，按照“缺什么补什么”的原则抓好学习。通过主动学习、勤于学习、勤于思考，不断提升自己的理论素养，把握事物发展的规律，增强明辨是非的能力。
三是要高效率办事。做事高效，在乎一个“勤”字，同时还要讲究方式方法。“勤”体现在三个方面，即手勤、腿勤、脑勤。手勤，就是要做到“上情下达、下情上达”，确保上级政策传达、落实的时效性和有效性，保证本地区、本单位作信息及时上报、反馈。腿勤，就是要多深入基层、多搞调查研究，及时了解和掌握工作动态，争取工作的主动性。脑勤，就是要结合工作勤于思考，从领导的角度思考应该提供什么信息、作出什么部署；从基层和群众的角度思考他们缺少什么服务、目前有什么要求；从下属的角度思考他们有什么困难、需要什么帮助。与此同时，作为一名机关办公室的年轻干部，必须始终把高效率作为自己的追求，切不可有懒惰思想，否则就会误事、误己。干好办公室工作，要把握好几个关键：凡事要化繁为简，要事急干，急事早办，动必量力，举必量技，切不可把简单的事情复杂化，更不可把复杂的事情离奇化。
四是要高风格处事。高风格处事，就是做事要堂堂正正、光明磊落。每个年轻干部说的和做的要一致，人前和人后要一致，要求别人的和要求自己的要一致，一切以干好工作为重，脚踏实地、实事求是。办公室的每位同志都是高文凭、高学历、高智商，同事之间相处应以简单、透明为好。如果耍小聪明、玩心计，别人可以容忍你一次、两次，乃至三次，但超过了三次，就不行了，别人会对你敬而远之。玩小聪明的人，伤害的不是别人，正是自己。所以，大家对待工作，要真诚配合、相互提醒、相互帮助，不要总认为自己水平高，处处对别人指责和掣肘；对待同事，要真诚相处，不要总是比高低、认高下；对待领导，没有必要低三下四，成天揣摩领导的心思，应当相信领导的从政道德和从政智商。
3、要靠真本事求进步。就青年干部而言，大家追求进步的主要方向就是向领导岗位努力。其实领导即服务，权力即责任，共产党的性质决定了当干部就是要为民办事。只有堂堂正正做人、踏踏实实做事、靠出色完成本职工作的真本事，才能不断进步、不断成功。一是公正立身求上进。要进步就必须做到公正。所说的“公正”，通俗地讲，就是公道正派、一心为公、秉公办事之意。对于青年干部进步来说，公正应是第一位的原则。要自觉做到身正、心正、行正，不愧于心，不负于心。为官从政之人如果能够一身正气、坦坦荡荡。其心境就会平常，情怀就会淡泊，心态就会平和，处事就很容易赢得大家的支持与认可，才会走得更扎实稳健，才能让党放心、让群众满意。二是亲切友善树形象。要进步就必须做到亲切。“乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧”。亲切并不是一种姿态，而是一种境界，是对人民发自内心的热爱。
作为青年人，凡事都要以心换心、以情换情。我们只是工作岗位有差别，不是人格上有差别。对待基层群众、对待来办事的同志态度要平和亲切，不要盛气凌人，因为作为我们办事员本身就是为领导、为同事、为群众服务的。要笑脸相迎，不要冷漠对待，要主动让座、主动问清求办事宜，并针对不同情况进行认真答复或处理。这样才能感动群众，才能让群众信服，才能赢得口碑，才能树立好的公众形象。三是勇于创新谋发展。要进步就必须做到创新。从大的方面讲，创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉；从小的方面说，只有创新，我们的工作才能与时俱进，才能不断破解难题、改进工作、推动发展、创先争优。创新是融责任、勇气、方法、态度等要素于一体的实践，是一切工作能否取得进步的关键。做事缺乏创新，最多只能把一件事做对，而不能把一件事做好。如果不解放思想，缺乏创新意识，其所在部门的工作或者地区的发展就会停滞不前，每一名党员干部都要有创新的意识和勇气，解放思想，敢为人先。创新精神对于年轻干部
成长尤为重要，如果一名年轻干部暮气沉沉、不思选取，那又如何能担当工作。又如何履职尽责，又如何能够进步？创新不等于蛮干，不等于一味追求标新立异而不考虑效果。在这个问题上，必须做到创新与务实的高度统一。解放思想、创新创造必须结合当地的实际情况，制定相应的政策，采取相应的措施，因地制宜。否则，好心很可能要办坏事。年轻干部应通过解放思想，进一步发散自己的思维、拓宽自己的思路、提升自己的服务水平。 四、青年干部要襟怀坦白，从容对待身边的人与事
对于年轻干部来说，由于受经历、阅历和对新工作的适应性所限，在工作和成长进步过程中经常会遇到一些挫折、受到一些批评，甚至是别人的误解等等，都是在所难免的。这个时候除了要有百折不挠的精神，更要有一个宽广的胸怀。只有多理解、多包容、多虚心改进提高，才能更快成熟、更好进步。为此，青年干部要重点树立“五种意识”。
一是要从干事业的角度出发，牢固树立大局意识。“不谋全局者，不足以谋一域。”青年干部只有树立大局意识，才能正确处理局部与全局、个人与整体、当前与长远的关系；才能对工作中的得与失、进与退泰然处之，对所受的委屈一笑了之，对党的事业一以贯之。
二是要有“衣带渐宽终不悔”的勇气，牢固树立律已意识。青年干部工作中难免有一些差错或被同事误解的时候，越是面对这种情况，青年干部越要严格要求自己，虚心接受别人的批评和帮助，要常怀律已之心，常查自身不足，做到常思已过，深刻反思自己工作中有哪些疏漏，找出存在的不足，拾遗补缺，不断完善自己，通过坚持不懈的努力让大家认可和接受。
三是要有“忍一时风平浪静”的静气，牢固树立克制意识。青年干部的特点是易于冲动。面对冲突，首先要切忌意气用事、一意孤行。青年干部不论在哪个岗位上，都要时时规范言谈举止，谨慎而不张扬，谦虚而不骄纵。要把心智集中在干事业上、把精力用在学习上。要学会控制情绪，把克制自己当做一种磨炼，可以将发怒、抑郁、沮丧等不良情绪，通过自我暗示来提醒自己、激励自己、释放自己，使不良情绪得以缓解。
四是要有“退一步海阔天空”的大气，牢固树立从容意识。古人云：“胜，不妄喜；败，不惶馁。胸有激雷而面如平湖者，可拜上将军。”其实，每个人都会有面对误解与不满的时候，这时候如何处之，就显示了一个人最基本的心理素质。
青年干部面对这种事情时，应努力做到从容大度、洒脱自信，不报怨，不消沉，不以牙还牙。只有练就了这种处事不惊的品格，才能冷静思考，正确面对荣辱，妥善处理人和事。五是要有“洒向人间都是爱”的和气，牢固树立体谅意识。大家在一起工作就是缘份。由于每个人性格不同、经历和阅历不同，人生观和价值观就会有所差异。这个时候一定要以信任为本，坦诚相对，要避免因小失大，伤害同事之间的感情。即使事实证明是别人冒犯了你，也不要斤斤计较，不为小是小非所累。要多体谅他人，多换位思考，多为别人着想。静坐常思己过，闲谈莫论人非。只有做到这一点，青年干部在工作中才能如鱼得水，有所作为。
同志们，毛主席同志曾说过：“世界是你们的，也是我们的，但归根结底是你们的。”青年是祖国的未来和希望。青年人就应该朝气蓬勃，奋发有为。希望大家能够通过本期培训班的学习，能力素质有所提高，对人生有所启迪，对成长有所帮助，对工作有所促进，在预祝培训班圆满成功的同时，也预祝大家学有所获、工作愉快、事业进步！
篇三：青干班结业演讲稿
尊敬的各位领导、各位老师，亲爱的同学们：
大家好！
白驹过隙，光阴荏苒，一个月的党校学习时光，在繁忙与充实中转瞬即逝。在县委组织部、党校的亲切关怀下，在各位老师的悉心传授下，我们圆满完成了预定的各项任务。
这是一份组织的关怀。为使大家更好地学习实践科学发展观，全面提升青年干部的素质和能力，县委为我们提供了这次难得的充电学习机会。开学典礼上，县委常委、组织部长王宜国为我们作动员讲话，给予了我们巨大的激励与鼓舞；外出考察中，何晓东副部长不辞辛苦全程陪同，给予了我们具体而切实的指导；学习期间，多位领导亲自授课，给了我们更多关于做人做事的启迪。
这是一次学习的积淀。授课领导和老师围绕科学发展观、基本政治理论、社会管理、县情研究等有关内容，精心准备、授业解惑，无不令我们醍醐灌顶、茅塞顿开，我们莘莘学子，犹如在沙漠中求索的人遇到了绿洲，尽心徜徉在知识的翰海。在今后的工作中，我们要努力将所学理论同自己的工作实践结合起来，学而思，思而信，信而行。
这是一次心灵的洗礼。“一船红天下，万众跟党走”，3月28日，我们怀着崇敬的心情先后参观了嘉兴南湖中共一大会址“红船”、 烟雨楼、南湖革命纪念馆等胜迹。在南湖革命纪念馆党旗墙前，全体党员举行了庄严的宣誓仪式，党员们纷纷举起右手，跟着领誓人大声的重温入党誓词，铿锵的誓言响彻云霄。触摸着大理石碑上雕刻的铭文，心被感动了，时间仿佛在那一刻凝固，过去与现代，繁华与没落，都在这一刻交融。
这是一场友谊的见证。谁说职场无情？记得第一天到这里报到时，我们几乎互不相识。那时，我们面带微笑偶尔点头示意，有的只是礼貌。开始，我们只是一个新的集体，而现在，我们更像是一个亲密的大家庭。这份感情，不再是当初那表面的寒暄，而是一份真挚的关心和团结互爱的友情。如今，我们29名学员每人都拥有了一笔财富，这笔财富就是我们彼此，来自各行各业的优秀青年干部，我们在一起互相交流、互相学习，我们相濡以沫，我们情同手足，学业的结束并不代表着别离，而意味着友谊的延伸。
时间复制着时间，生活重演着生活，当内心激情在慢慢的冷漠时，今天的安静，驱除无聊而庸俗的思想。细细品味一个月的时光，重拾自己远去的理想。30天的培训，在人生的旅途上是微不足道的，但在我们心里留下的感受、领悟和友谊是永恒的。我坚信：一扇新的大门已经向我们敞开，一片更加广阔的天地迎面而来，我们需要丢掉过去的光环和荣耀。海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。今天，2012年青干班的学习即将结束，但是我们的思想与行动永远没有结业的一天！有人说：“是花，就要开放；是树，就要长成栋梁；是石头，就要铺出大路。”我说，是青年干部，就要成为一名出色的领航员！在此，我送给兄弟姐妹们两句话共勉：在路上，路上的艰辛已融入我的眼睛，心灵的困境已化作我的坚定！
最后祝大家身体健康，工作顺利，万事如意。
谢谢！