- 相关推荐
公司拓展感言
公司拓展感言【1】
我们的拓展在不经意结束，两天的时间，付出的是汗水和劳累，收获的是感动和欢笑
我们第一个项目是提水《教练好像没说是啥名字。
估计是我忘了。
我们这组一共是13人共同完成这项目，在过去10人后眼看是胜利在望了。
结果。
再一次，又一次，直到成功。
这游戏使我们明白做事要有创新。
在工作的时候要冷静，切忌浮躁。
要懂得分析。
第二项走钢丝，这个项目要两个人相互配合，相依着从钢丝的一端走到尽头，过程很简单，感触很深。
教会我们同事和朋友之间要相互鼓励。
相互帮助。
真正的体会到挑战、突破、战胜自我。
我行
七巧板的游戏教练把我们分为七组，我刚好分到第七组，当我看到任务书的时候我明白我们是领导组，当我拿起话筒给其他组说明我们组的位置及作用时结果没有一组能积极响应，能信任我们领导组。
看着他们各自为政，那一刻的我相当无奈何失落。
结果的成绩可想而知。
在工作当中，我们通常遇到类似的问题。
怎么样才能做到各部门的资源共享?怎么样才能做到领导力是核心的动力?怎么样才能发挥一个团队的最大潜能? 做人要学会感恩。
这也是我感受最深的地方，不管你身在何处。
是达官贵人也好，穷困潦倒也罢，父母永远是最牵挂儿女的人。
虽然当今的社会有太多的无奈和感慨。
我们都要留点时间留点空间给家里人。
常回家看看!
公司拓展感言【2】
虽然不是第一次参加公司的集体活动，但是确是第一次与同事们共同度过了两天一夜。
从店长开始策划征询大家意见，到现在拓展结束，像是一次小型的胜利战役，欢乐的气息久久不能俏息。
第一天的拓展，虽然看似是大家在做简单的游戏，但是却醒悟了很多。
平时大家都在忙碌的工作着，遇到问题努力的去解决问题;即便当中会有争吵声、埋怨声、委屈声，但是大家都会坚持的走到今天;而从这次拓展之后我明显的感到大家之间更近了一步，多了一份站在他人角度思考问题的方式，也多了一份工作之余的关心，少了争吵声、埋怨声、委屈声;让人感觉心里暖暖的。
我想这也许就是海底捞的服务秘诀吧，一个人的幸福是他人能够感觉的出来，那么现在我们大家的幸福快乐，顾客一定能够感觉的到，也更能感觉到我们的温暖。
一切也都良性循环着 ~
到了第二天的爬山，也很明显的能感觉出大家彼此的发自内心的互相关心。
欣赏着美景，大声的说笑，全都是发自内心，这种感觉让人忘了彼此是同事关系，更像是要好多年的挚友。
感言最后，希望我们紫淇珠宝的这种企业文化能一直延续，依着口碑相传越来越庞大。
虽然不是第一次参加公司的集体活动，但是确是第一次与同事们共同度过了两天一夜。
从店长开始策划征询大家意见，到现在拓展结束，像是一次小型的胜利战役，欢乐的气息久久不能俏息。
公司拓展感言【3】
二〇XX年四月十七日，是一个久违的好晴天。
这天一早大家就准时赶到公司集合一起坐车去南昌梅岭参加拓展训练活动。
我活到50多岁才是第一次听说这新名词，总以为是公司组织我们员工到梅岭山区春游活动，大家一坐上班车就高兴得不得了，你一曲，我一首，一路高歌，一场欢笑，带着好奇而又美好心情来到了梅岭民兵训练基地----南昌拓展训练中心。
隨后教练为大家介绍了拓展训练的起源、意义和严格的纪律要求，接下来我们开始了训练前的热身，内容将团队分为二个公司，给公司命名，选经理、行政主管、部门经理，大家集思广益，设计队薇，创作队歌和口号，我们公司取名为“高强广电网络”。
接下来的训练给我印象至深。
在做第一个项目背摔时我才感到一点紧张，从未做过，人被捆绑手从1米5的高台摔下，我和大熊个头大，体重重，他(她)们能接得住吗?没有多想，为了团队的名誉。
我站在高台上，被捆上手时，我没有了什么感觉，当我高喊着：“高强”，“好”!听到他(她)高声的回应我时，我鼓起勇气，把生死交给他们，相信他们一定能把我接住，可当我真正落下时。
那种自由落下的身驱落在队友们的怀抱时，感觉实在很美妙，很舒服，很幸福!当队友们轻轻抱我落地松开被捆绑的双手后，我情不自禁地向队友们鞠躬道谢，谢谢大家!
穿越电网虚拟的战场，当看到这大大小小、高高矮矮不规则的洞孔要每个队人员顺利的通过，刚开始由于不慎，大家指点说话被教练划掉两个大孔，队员们看在眼里，痛在心里，剩余的大号网孔已经不多，不能再浪费了，要不就不能全部通过。
大家已经没有退路了，整理衣物、头发，把穿越电网当作真正的战场，要顺利完成项目，必须有策略，还要胆大心细。
就这样，大家背水一战，分工合作，胖个的选大孔攀爬，瘦小的拣小洞扛抬;钻洞的屏住呼吸，扛抬的小心翼翼。
男男女女，相互配合，大家团结一致，终于全部队友成功地通过电网。
下午的项目是人生之旅，我们队15人除1人做聋哑人负责指挥方向，其余都被要求头戴上眼罩，一个一个撑扶着走过一段艰难的路程，期间要求大家不可以发出任何声响，不可以用言语交流，大家必须一个接着一个保障信号畅通，保护好他(她)们的安全，一个也不可以掉队，否则我们就失败。
刚开始我们并不在意，因信号传递不畅，步调不一致，可路走得弯弯曲曲，无法前行，大家很紧张，我违犯纪律地说着：怎么走的，走到什么地方了。
大家停下脚步，统一暗示指挥动作，调整一下队伍，又开始新的艰难跋涉，前面的认真应付未知的恐惧，带领队伍穿越一个又一个坎坷地段，最后我们队一个不少地最终到达目的地。
岛屿救生项目我认为是拓展训练最有创意和最有效的培训项目。
将每队队员分成三个小组，分别安置在三个岛上(盲人岛、哑人岛、健全人岛)在规定时间内，完成各自任务，其中有一项任务贯穿三个岛。
在布置任务时，教练员就有意识地将三组人隔开，分别布置，故意设置了一些小的障碍。
总体目标是健全人和哑人要将盲人岛和哑人岛上的全体人员转移到健全人安全岛上来。
这个项目最大的障碍是由于盲人看不见、哑巴说不出、正常人又无法获得有效信息，河流湍急，所以不能明确各自任务和总体目标。
同时规则设置，任何人和物体假使落入湍急的水中都将被冲到盲人岛。
触于规则，直到最后我们队没有能在规定时间内顺利完成救援任务。
后来从教练的讲解中让我们认识到：只有打破陈规陋俗，打破思维格局，寻找有效方法是完成任务的前提。
而最后的项目是翻越高墙，是全体所有队员一起参加的项目，眼看到这堵4米多高的铁板墙，无任何借助物件时，我一直都怀疑能否全部上去，尤其是这些女士怎么能翻越过去?
这个疑问终于在最后得到了解答，当大家站在那堵墙下面集合的时候，在翻越过程中克服重重困难，不放弃任何一丝胜利的机会，我和大熊、小朱等大个男人奋勇当先，甘为人梯，让每一个男男女女踩踏在自已肩上翻越高墙。
先让高个小敖等男同志上，隋后各位女士也不甘示落，个个发挥得特别出色，当时那种场面真的太感人，真的太神奇，太美妙了，太开心了。
尤其是在最后只剩下几个人时我们全体队员为他们加油，一个一个很顺利地都翻过了高墙。
我想到团队的力量是无穷的，没有什么克服不了的困难!
通过这次训练给我感受致深：
1.接受任务时，在没有搞清要求、规则和标准的情况下，不能使盲冲动，只有明确了任务、方向、目标，才能少走弯路。
2.人心齐、泰山移，团结就是力量。
没有凝聚力的团队就没有竞争力。
如果没有团队精神，严格的纪律，这次的所有训练项目就无法完成。
如果每个人各行其是、我行我素、势必一盘散沙，工作就是难成功，甚至导致失败。
相反，团队的所有成员人人都以事业为重、关心集体、顾全大局、团结一致、齐心协力，就能形成一支坚不可摧的团队。
3.这次训练的全过程中，所有的队员都为完成训练科目发挥了重要作用。
正是由于大家严格要求，注重了细节，一丝不苟、自动自发、才顺利地完成了任务。
总结培训的经验教训，也是进一步推动团队全力以赴做好各项工作的动力。
这次训练不仅是一种单纯的训练，是一种思维、一种考验、一种精神、一种气概，更是企业文化的结晶。
在我们的生活、工作中总没有一帆风顺的路，它也正如拓展培训一样，充满挑战、充满艰辛。
通过这次训练，加深了人与人之间的信任和了解，凝聚了团队的战斗力，增强了人与人的团结和情谊。
我们要在今后工作中也要象拓展训练一样，尤其是我们公司中层干部要带领部门员工紧紧团结在胡总为核心的公司经营班子周围，创造一流的团队，提供一流的服务，立足本职，认真学习，扎实工作。
按照公司制订的各项规章制度和工作目标任务，一丝不苟，步调一致，齐心协力，努力拼搏，我们的企业就有发展，大有希望，我们的广电网络明天会更加辉煌!
【公司拓展感言】相关文章：
素质拓展后的感言10-06
公司户外拓展方案05-08
公司拓展训练心得02-27
公司户外拓展心得03-16
公司拓展活动方案10-02
公司拓展培训心得10-05
公司拓展拉练标语10-09
公司拓展活动策划02-16
公司拓展活动方案07-06
公司拓展活动方案07-29