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最佳团队获奖感言

时间:2021-12-03 18:34:56 感言 我要投稿

最佳团队获奖感言(通用6篇)

  无论在学习、工作或是生活中,我们有时会因某件事或某个人而产生新的想法,这时就十分有必须要写一篇感言。那么要如何写呢?以下是小编为大家整理的最佳团队获奖感言(通用6篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

最佳团队获奖感言(通用6篇)

  最佳团队获奖感言 篇1

  这份来之不易的荣誉:最佳优秀团队,是公司对我们工作的认可,是一年来团队每位成员辛勤耕耘的结果。

  在工作时间内我们是同事、上下级关系,在工作时间外我们是挚友,正是这样,我们的团队才永远激情四射。

  时光淡淡地如水一般静静流淌,因为我们在一起,一起幸福地继续打着哈欠,那是生命中最纯朴而真实的华章。

  我们的团队,就像一群大雁,朝着共同的方向飞翔,无论顺境或逆境,都彼此相互支持。

  团队从成立到现在只有1年左右的时间,但是在这一年,我们作为一个整体凝聚在了一起,保质保量地完成公司交予我们的任务。

  作为团队中的一员,能和这样一群小伙伴协作互助,共同进步,我感觉非常荣幸。

  相信明年我们会做得更好。

  成绩只能代表过去,我们还存在很多不足,需要用荣誉鞭策自己,向更高的目标迈进,未来我们将会做得更好。

  鲜花和掌声在身后,成功在前方,我们在路上!

  很开心,皇天不负苦心人,获奖是公司给我们团队最大的肯定!HAPPY,继续努力!

  一个优秀的团队一定有一个优秀的领导者和一群优秀的执行者,感谢我能加入这个团队,也感谢公司领导对我们的肯定!

  合作铸就成功!

  “没有完美的个人,只有完美的团队”,有了优秀的集体,才会有优秀的个人,只有个人的不断提高,才有集体的巨大进步。

  感谢公司对我们团队的肯定,相信我们会做得更好!

  最佳团队获奖感言 篇2

  今年年会我有幸被评为公司的最佳团队员工。

  首先,我要感谢公司领导对我的信任和厚爱;其次,要感谢其他同事的帮助与支持。

  当选为最佳团队员工,仅仅是进步的起点,这将是我今后工作的鞭策和动力,它将推动我更加努力地完成公司的`各项工作,做好每一件事。

  我决心在今后的工作中,起到模范带头作用,提高效率,发扬团队精神,再接再厉,保质保量完成任务,为大家服务。

  最佳团队获奖感言 篇3

  很荣幸被评为20xx年度的优秀团队,这既是公司对我们团队工作能力的肯定,也是对我们做好今后工作的一种鼓励,你们的鼓励是我前进的动力,虽然这一年里我没有什么可炫耀的业绩,但在自己的工作岗位上始终兢兢业业,认真对待每一件事,多思考,多关注,为把好产品的质量关尽自己的一份力。

  在今后的工作中,我将更加出色的完成各项工作,不辜负公司对我期望。

  荣誉至上,它集合了一团队的辛劳、智慧以及公众的认可和尊崇,肩负荣誉,我甚感荣幸与欣慰。

  我虽渺小,但也知道自己的重要。

  尽管人在工作中总会遇到一些坑洼,但我会让自己保持着一颗平静的心去面对。

  世上没有解决不了的困难,只要有信心。

  所以,我要自信、也自信——我能把事情做好!

  最佳团队获奖感言 篇4

  能领取最佳团队这个奖项,深感荣幸之至!同时也十分的感动,这是公司领导对我们组过去一年里工作的一种肯定。

  “心存感恩,励精图治”,感谢公司赋与平台,让我们能够尽情发挥,感谢经理孜孜不倦的教诲,让我们看清前进的方向及做事的方法,感谢其它部门同事对我们工作一直以来的支持和帮助,正是有了你们无私的支持和帮助,我们的工作才得以顺利开展!业务水平的不断攀升,工作任务的圆满完成是所有前线员工的目标!

  20xx年,以建立更为优秀的团队作为目标,我们将与各部门同事并肩作战,完成公司下达的任务!20xx,我们充满信心!

  最佳团队获奖感言 篇5

  去年7月入职MIG渠道版应用宝团队,算算至今不过半年时间。首先应该感谢团队项目组的同学们,在这里有着良好的工作氛围,作为新人遇到各种各样不同的问题都能得到及时的帮助,这种和谐的氛围也促进了后续进来的新同学。

  另外,要感谢我们团队的负责人和领导,在工作中给予了我们很多的帮助使得测试工作能够稳定流畅的进行。

  在新的一年中,希望我跟团队一起进步。

  最佳团队获奖感言 篇6

  “优秀团队”这份荣誉属于十六病区全体医护人员,包括在我们病区轮转过的医护人员,正因为你们的出色表现,才凝聚成这样优秀的集体。2009年,我们全面完成了科室综合目标及各项指标,并取得平衡计分全院第一名的好成绩,能取得这样的成绩,我认为主要有以下三点:

  一、踏实做事,落实各项规章制度,确保医疗质量与安全。

  病区病人经常爆满,重危病人也多,为确保医疗质量和安全,我科的住院医师自觉执行24小时负责制。上级医师每日早晚查房,及时发现病人病情变化并及时处理。科室质量小组成员定期召开会议,对科室存在的问题和隐患进行排查,并在科务会上统一认识,坚持做到持续改进。在去年开展的“专项行动”活动中,我科认真落实各阶段工作,通过督察组的检查,获得全院总分第一名的好成绩。

  二、以人为本,树立全心全意为病人服务的观念

  在我们病区,医护人员始终把病人利益放在第一位。护理人员加班加点工作,经常错过吃饭、休息时间,从不抱怨。医护人员把病人当亲人,急病人所急,想病人所想,不怕脏,不怕累,病人大便困难,曹友红、张琪、袁红等医护人员主动帮病人抠粪便;邢海花护士长发明了“爱心坐垫”,减轻了长期卧床病人的痛苦,还创新使用了“温馨提示卡”,使病人对第二天要做的检查及注意事项一目了然,减少了不必要的矛盾。汪明云、舒爽、胡玮玮等上门探望肿瘤晚期患者,给病人带来温暖和力量;谷丽每日帮糖尿病烂脚病人清洗换药,避免了患者截肢的痛苦;吴超群护士上班时晕倒在地,抢救苏醒后第二天就积极要求上班等等。在年底的行风述评大会上,我们以精湛的技术、优良的服务赢得病区病人及家属的一致称赞。

  三、锐意进取,不断打造科室品牌形象。

  我们病区有三个专科,每个专科都积极开展新技术新项目,在年底初次评比中,二等奖有两个项目,三等奖有两个项目。同时2009年申报的两项科研项目均获得院级资助项目。以新技术、新项目、科研项目作支撑,促进学科持续发展。病区专科医师参加各种义诊活动;内分泌科和防保科联合举办了三次糖尿病俱乐部系列活动;年初,由王小平主任联系,科室医护人员至高淳看守所为犯人量血压、测心率,关心特殊人群身心健康等等。通过多种形式宣传科室,提高科室知名度。

  十六病区是去年刚成立的一个新病区,在一年的工作中,得到了院领导、职能科室和各个兄弟科室的关心和支持。由于专科病种的发病率越来越高,加上新农合等政策的出台,病区病人人数之多超出意料,周院长等院领导急我们所急,及时指出了跨病区收治这一有效途径,我们得到了五病区、十五病区、急诊科、ICU等兄弟科室无私的帮助,使得病人能及时得到诊治,避免了医患矛盾,减少了医疗隐患,病区人力资源紧张时,院领导、医教科、护理部及时帮我们调度人员等等这些,都是支持我们的力量。

  虽然被评为优秀团队,我们深知,我们还存在很多不足之处,譬如在重点专科建设方面尚需进一步加强、病历内涵质量有待进一步提高等等。在新的一年里,我们将以“优秀团队”这个荣誉为鞭策,时刻牢记“尽最大努力为百姓健康提供优质服务”的神圣使命,认真学习,不断创新,把科室各项工作做得更好!

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