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个人工作责任感言
工作感悟：责任心是一种态度【1】
责任心是一种态度，对于每个人来说，工作不仅是为了赚钱，更重要的是一种责任。
一个富有创造力的团队必然是由一群充满责任心的成员所组成。
责任心是工作和生活的一种积极的态度，只有拥有了这种态度，我们就会少一些抱怨、少一些牢骚，多一份认真、多一份激情，工作也会因此更加出色，人生也会因此更加精彩。
缺乏责任感经常会遇到困难就躲，碰见事情就推，一级一级往下推，躲得无影无踪，推得干干净净，最后困难得不到有效解决，事情大事化小，小事化了，最后不了了之。
长此以往形成了不良风气，弥漫空中，看不见蓝天、白云。
所以，我想，事业的发展需要多一些有责任心人。
事情是大家的，我们每个人都有责任去解决。
分层管理制度这是明确责任的一个很好的方法，我很赞赏，也很支持，同时这也是中央的一个基本管理模式，有利于提高管理实效。
但是我觉得，分层管理模式好，但运行的方式更重要，所以我认为，分层管理，但不能分家。
这是整体仗，不是单打独斗，事情都是集体的事情，不是个人的，每个人都要有主人翁精神，去分担都是义不容辞的。
我认为，分层管理，职分责不分。
有的时候，我们的惰性常常驱使我们产生“事不关己，高高挂起”的思想，尤其是做管理工作，当有事找到我们时，我们尽量推开，有的时候并不是我们不管，只是想体现分层的管理特点，但如果把握不好分寸和方式，可能就会让人觉得我们是不负责任，不想管。
其实这也不难，只要我们把事情说明白就好。
我认为，分层管理，职不同，责一样。
我觉得逐层问责制，是提高责任心的重要保障，但同时，落实逐层问责得时候，不能只看到干活人没干好的责任，更应该看到从上至下的责任，否则就会产生“干活人不捞好”的怨言。
说了这么多，并不是对分层管理有意见，我只是希望，这么好的管理制度，不要因为实行者的疏忽而达不到良好的效果罢了。
米卢来执教中国足球，中国足球人也一度看到了希望，他的一个重要的理念就是“态度决定一切”，其实责任心就是一种态度，一种信念，我们都是受过高等教育的，我们应该是具有这种态度的`，只是我们愿不愿意用着这种态度去办事而已。
在这“群雄逐鹿，适者生存”时代，生存需要责任心和态度。
抓落实是领导工作中一个极为重要的环节，是党的思想路线和群众路线的根本要求，只要我们狠抓落实、善抓落实，用百折不挠的意志争创一流业绩，不断开创事业的新局面。
我想只要我们有这样的责任心和态度，我们完全有能力把工作真正的落到实处，“落实工作”就成了水到渠成的事情了。
米主任的几句话我颇有感触，做一个有信仰的教育人，让每个孩子都成为最好的自我，让自己成为最幸福的教育人;做敢担当的教育人，敢于挑战世俗、挑战传统、挑战权威、挑战自我;做一个善行动的教育人，用行动改变学生，改变自我，改变教育，改变琉中。
思想观念与责任意识【2】
四季循环，花开花落;阴晴圆缺，云卷云舒。
时光荏苒，我们在成长的道路上在收获的同时也会失去很多东西，但是，作为“人”，每个人从出生就已经具备责任!这一生都离不开责任这个词，无论是社会的，家庭的，工作的还是朋友的，总之会面对各种各样的责任。
理论上讲，责任应该是每个人都具备的，离不开的，躲避不了的，然而现实生活中社会大家庭的每个角落都存在着责任意识淡薄的人，无法确定这些缺乏责任的人到底是道德的沦丧还是人性的缺失。
每个人的经历不同，受到的家庭教育，学业教育也都不同，所以每个人思想的形成都是各式各样的，在不同的年龄里考虑的问题不一样，思想也就不一样。
在随着时间的推移，岁月的变迁，身体逐渐长成的同时一个人的思想也逐渐形成。
在一个人思想形成的.过程当中会受到周围事物、人物、环境的影响会产生一些偏离正常客观的想法存在于一个人的思想之中。
至此，我们会发现身边存在着各种各样责任意识淡薄的人，他们面对自己应该承担的责任，但总是想着去逃避，去推脱，仿佛身边的一切一切都与他无关，这种人的思想是不正常的，思维方式是不完全的。
责任意识的形成和一个人的思想形成是分不开的，思想决定思维，思维决定态度，态度决定责任，责任决定行为!一个人只有有了成熟正确的思想才能有客观的思维方式，客观的思维方式决定一个人对事是否有正确的态度，正确的态度才人让具备责任意识，责任意识才能决定行为方式! 时至今日，我们每个人都被加上了大学生的光环。
我们已经失去了幼稚童声，褪去了幼稚的脸颊，每个人都是接受过十二年基础教育的成年人。
十二年间，我们经历了三等教育，在此期间我们系统学习了各种基础知识，并且学到了各种做人的道理，养成了一系列的习惯，以及道德规范有了初步的形成，思想一步步趋向成熟。
我们一步一个脚印，终于踏上了大学梦想的征程!如今，我们应该重新定位自己，合理剖析自己，彻底分析自己多年来形成的习惯和思想观念，要彻底抛弃糟粕，留其精华。
我们下一步就要踏入社会，在大学这段时间里，我们一定养成良好习惯，完善思想观念，增加责任意识。
提高思想观念，增加责任意识是值得每一个正常人都重视的。
一个人如果放弃了责任也就意味着放弃了生活，也会被生活所放弃。
一个人工作能力强弱是直接取决于责任意识的，在现在我们最根本的责任就是脚踏实地做好该做的事，承担该承担的责任，就现在来说，做好自己的本职工作，对自己的本职工作负责是一个人具有责任意识的最根本的表现!一个人可以敷衍得了一时，但是绝对敷衍不了长久;一个人可以敷衍得了别人，绝对敷衍不了自己;一个人可以敷衍得了一件事，但是绝对敷衍不了生活。
一个人如果失去了责任一定会被生活所抛弃。
一个不具备责任的人是无法让人信任的。
能力强的人失去了责任意识也就一无是处，因为他是无法让人信任的，一个具有强烈责任感的人生命是有价值的，生活是充满精彩的，人生绝对是不平庸的!
在生活中，我们要学会主动承担责任，强烈的责任心会改变一个人的生活，会改变一个人的行为方式，会使一个人变得更加优秀。
责任心是立足社会发展自己的根本保证，是一个人为人处世的根本准则。
他有助于提高一个人的思想水平与道德规范。
人生高歌，责任助我成才;岁月如梭，责任助我成功。
责任，是我们一生的追求;责任，是我们生命的灵魂;责任，是我们成功的基石;责任，是我们动力的源泉。
具备强烈的责任心是我们立足社会的根本保证，是生活的需要。
责任重于泰山，具有强烈的责任感可以让身边的人具备安全感，可以让工作更加出色，可以让自己更加具有正能量去感染更多的人。
在今后我们会面对更多的面对新形势，新要求，我们前方大路上责任任重而道远，让我们以高度的责任感和饱满的热情，努力提高自身知识与素质，肩负起家庭，工作，社会，国家赋予的责任。
作为大学生，以完整的思想观念，客观的思维方式，正确的态度，强烈的责任意识，规范的行为方式等有效科学依据，努力发展自己，做一个时代的先锋，成为一个家之栋，国之梁，国家之栋梁!
岗位职责责任大讨论感悟【3】
通过学习市局X局长和县局X局长关于“牢记岗位职责、服务经济发展”大讨论动员会上的讲话，我认为这是一次思想转变、整肃队伍、提高工商人员整体素质的新举措，对全市工商事业的大发展，有着深刻的现实意义和深远的历史意义。
“牢记岗位职责、服务经济发展”这句话，前者定位“牢记”要求，后者强调“职责”的核心作用，二者相辅相成，着重强调了职责是干事创业的前提条件。
只有蒋前提条件定位好、履行好，才能推动思想转变，激发原动力，才能激发人的斗志，为“服务经济发展”这个目标努力。
因为，做好工作岗位职责是“纲”，服务经济发展是“目”，纲举才能目张。
此次大讨论和集中培训，正是解决思想和行动问题的有力举措。
市局理超局长在动员讲话中明确提出：我的岗位和职责是什么?我该怎么干?我是否适应本岗位?应如何努力?干不好我该承担什么责任?我作为一名中层领导，时刻应该保持头脑清醒，否则，就将成为工商队伍的落伍者。
《论述我们的经济政策》一文中讲道：“党的基本路线制定以后，起决定因素的是人，是各级领导干部”。
时至今日，仍对我们有现实指导意义。
因此，作为一名中层领导干部，在这次大讨论活动中一定要“不怕揭短、不去护丑，切实解决队伍中存在的各种问题”，查摆问题要以洗心革面精神，剖析个人，最终达到在思想行为上脱胎换骨，与党组思想同步，真正做到牢记岗位职责、服务经济发展。
通过这几天的军训、学习和大讨论，对照市局X局长动员讲话中列举出的`六个问题，深入到自己灵魂深处去自查，发现自己有很多问题和不足：
一、政治责任心和敏锐性不强。
行动上和局党组没有做到同步，即思想和行动不一。
如，在监管中思想消极，监管不到位，对待上级检查有应付思想;对党组工作思路不敏感，在具体工作中出现失误。
二、工作作风不实。
表现在平时不注重学习，不注重素质的提高，报喜不报忧，工作敷衍塞责，应付了事。
三、工作标准和效率低。
平时自己没有做到高标准、严要求，而是抱着有要求一般化的态度，办事效率低。
四、团队精神不足。
缺乏沟通与交流，小团体利益严重，缺乏整体观念，工作中缺乏合力、凝聚力和战斗力。
五、宗旨意识不强。
有重收费、轻管理现象;服务工作做得不到位。
如，向企业宣传工商法律、法规不够，窗口部门态度生硬，缺乏耐心，没有从思想上认识到服务的重要性。
六、自由主义严重。
“老好好”思想严重，放松对同志们的管理;有时没有很好地按“禁令”和制度规范办事，履行职责不到位，工作中不能以身作则，起表率作用，今后必须克服。
总之，自己有缺点错误，但只要正视，认真整改，就能进步。
不揭短，去护丑，不仅害自己，还害单位，更有害于社会。
有问题不查、不整改，就是同党组对着干，就是在欺上瞒下，耍小聪明。
只有在这次大讨论和集中培训中，把自己的问题找准、找透，制定限期整改措施认真整改，才能以新的精神面貌和工作状态投入到今后工作中去。
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