职场离别感言
在离开一个地方、单位、企业的时候有没有写过总结、感言、回忆类文章?下面是小编整理的几篇职场离别感言范文，供大家阅读参考。
职场离别感言范文【1】
毕业，一个多么熟悉而又陌生的字眼。
对于已经步入职场的我们来说，再一次毕业是我们渴望而不可及的。
而今年，省联社却给了我们一次这样珍贵的学习机会，让我们的心中重新燃烧起做一名学生的那团热情。
70天的朝夕相处，70天的荣辱与共，给我们带来的远远不只是培训那么简单，而更多的是心灵的感悟与升华。
忘不了我们组每位兄弟姐妹的一颦一笑，忘不了大家在各个赛场上的齐心协力和奋力拼搏，更忘不了这种集体生活给我们带来的一次次感动。
70天前我们邂逅在SNAI，携手并肩走上了前进的道路，可如今，恍惚一夜之间，离别便敲响了窗迹，尽管有太多的不舍，尽管不知道以后能否重逢，可是我们能做的只有坦然接受。
回首曾经走过的路，那时的一幕幕早已深深印刻在我们的脑海不曾忘却，只因记忆里有每一个人。
今晚国际会议中心有哪位教授的讲座，文体中心是谁在放声歌唱，篮球场里又是谁在挥洒汗水，食堂里又会推出哪些特色菜系……当宿舍的灯光慢慢暗淡，忽然猛醒，这一切的一切，我们早已不是主角，那些美好开始慢慢淡出，留下我们独自徘徊，细数当初。
秋日的离别更是令人惆怅，洒落在心头的都是残泪点点，但我相信，每一次离别都是为了更好地相遇。
当我们载着各种知识、深厚的师生情、同事情以及对省联社给我们提供这次学习机会的感恩之情回到熟悉的岗位上时，我们必须做到崔书记寄语我们的“五个表率”，并把所学、所思、所得、所获带回所在单位，让新思想、新理念、新举措生根发芽、开花结果，为山西农信的美好明天，燃烧自己的青春，谱写新的辉煌。
“天之涯，地之角，知交半零落。
一瓢浊酒尽余欢，今宵别梦寒。
”我们手拉手、坚定地唱着这首《送别》，没有惆怅、没有徘徊，有的只是对下一次相遇在山西农信的美好向往。
职场离别感言范文【2】
同志们:
20XX年11月14下午,南通市委宣布,我不再担任通州法院院长,提名为如皋法院 院长候选人,昨天南通市委常委政法委书记陈斌,通州市委副书记王亚雄市委常委政法委书记陈栋本院潘院长送我到如皋报到,很快就要分别了, 五年前的这个时候 来到这里，五年后的今天,已过天命之年的我就要挥别这曾经工作过的地方，即将踏上人生新的征程。
此时此刻，我的心情很不平静，回顾过去的五年，这几日我辗转难眠，有太多的感慨和留恋，依依不舍之情常常浮现在眼前。
这里有我朝夕相处的同事，有给予我无私帮助的.朋友，有关怀爱护我的各级领导，有以大局为重支持理解我的同志们，借此机会，我要向你们致以诚挚的谢意!谢谢你们! 五年的时间转瞬即逝了，直到这时我才真正理解了来去匆匆的内涵，虽然区区五年不过是漫漫人生旅途中的弹指一挥间，但这里良好的环境，朴实的局风，真挚的情感，热情的同志，都给我留下了永不磨灭的印象。
在通州市这片大有希望的热土上，我度过了值得终生回忆的无悔岁月，也为通州市法院事业的发展贡献了一份微薄之力，与同志们一道见证了通州市的发展，使我这并非土生土长的海安人对这里充满了浓浓的乡情。
“人非草木，孰能无情”，如今将要离去，真可谓“别有一番滋味在心头”!但是我想，无论走到哪里，今后，通州市都将是我魂牵梦绕的地方，我将时常想起它。
即使在今天此时此刻，我每每想起同志们对我工作的大力支持和个人的鼎力相助，我就深受感动，并将永志不忘! 在过去的工作中，作为一把手，在班子成员的支持下，我尽最大的努力，做了一些有利于全局、有利于同志们的事情，有一些还在实施之中，有一些没能够实现，尤其是干警职级和两庭建设正在进行之中,我也倍感遗憾!尤其是“人非圣贤、谁能无过”，我在工作中，肯定会有一些事情，难以做到恰到好处，虽然我讲原则重感情，但由于对工作要求过严、过急，难免会伤害一些同志的情感和自尊，在此我深表谦意恳请谅解!我相信，同志们都能从工作角度对我个人和我的工作给予理解，谢谢你们! “人生自古伤别离”，工作的需要不以我个人的意志为转移，我要遵照市委和上级法院的要求，离开我曾经生活和工作过的地方，离开与我并肩战斗的同志们。
虽然离开了这里和大家，但我会一如既往地关心通市通法院事业的发展，关注同志们的成长和进步。
我相信只要同志们携手并肩，真抓实干，以刘院长为首的新一届领导班子一定会率领大家开创通州市法院更加辉煌的明天。
最后让我把各种情感汇集成对同志们的良好祝愿!祝同志们身体永远健康，家庭幸福和睦，万事顺心如意!
相处是缘份，是福份。
相处是短暂的，友谊是长存的。
希望这段时光给我们留下美好的回忆。
职场离别感言范文【3】
300多个日夜，像指尖流过的细沙，不经意间悄然滑落，那些往日的忧愁和哀伤早已随风而去，留下的欢乐与感慨在记忆深处历久弥新。
记得刚到武穴不久，为迅速进入角色，我们设计了一份《组织工作调查问卷》，借全市“两会”召开，发给所有的人大代表、政协委员和列席人员，征求他们的意见，查找当前的问题，听取对策和建议。
我深知，组织将我们放到一个岗位上，就是让我们来干实事的，以问题为导向，紧盯问题、查找问题、分析问题、解决问题，就是干实事的最好体现。
循着这个思路，我又对近两年乡镇党委书记党建述职中的问题，进行了深入、详细的比较分析，找出了制约武穴基层党建工作的突出矛盾和问题。
这些问题，为我后期组织工作的决策谋划、方案制定，起到了很好的参考和借鉴作用。
当然，在推进组织工作的过程中，也遇到了一些难啃的“硬骨头”。
比如，武穴的召回问责、职务与职级并行工作，滞后于黄冈其他县市;承担今年换届具体工作的常务副部长、综干科科长都是新到岗位，对干部政策、干部工作等都有一个熟悉的过程。
这些难题，曾让我着实担忧、苦恼了一番。
但是，既然身在其位，就得善谋其政，再难再苦的事，也不能畏惧退缩。
于是，向市委请示后，我们第一时间启动了召回问责，对“为官不为、为官不廉、计划生育”3类63名干部，进行“回炉锻造”，收到良好效果;集中一周时间，实施乡镇、市直单位职务与职级并行工作，整个过程平稳有序;日夜加班加点，会同部班子成员和相关科室同志，对乡镇领导班子和干部情况进行调研摸底、分析研判，多番研究、商讨建立12个乡镇领导班子结构配备模型，反复演练乡镇(办事处)党委换届程序……
功夫不负有心人，各项工作扎实推进，换届选举稳妥开展，基层干部群众反响良好。
不仅如此，我们有一些工作还创出了特色，打造了亮点。
比如，“两学一做”学习教育和基层党建工作，得到中央巡视组和省委常委、组织部长于绍良同志的充分肯定;推行新任职干部提醒承诺制的经验做法，被中组部《组工信息》、《中国组织人事报》、《组工文萃》等刊登推介;加强党建工作宣传的思路和举措，被《求是网》采用;建设“梦想小镇”、“梦想街区”、“科技创新园区”，开展首届青年创新创业大赛，举办人才工作“三十佳”评选表彰，开启了人才工作新局面，得到了省委人才办领导的好评;把《竞进有为的黄冈答卷》作为武穴“两学一做”资料，开创黄冈先河，得到了黄冈市委、武穴市委两级主要领导和省市新闻界的一致肯定;基层党建责任提醒牌、魏高邑基层党建示范点、部机关自身建设等，得到了黄冈市委常委、组织部长赵斌同志的高度评价……
工作虽然很苦很累，付出很多，但看到取得的一些成绩，就会感觉很值。
还记得3月29日，我当时在医院做胆结石微创手术，腹部开了五个孔。
几天之后的4月3日，我就出现在办公室，埋首于工作中，连单位的同事和亲朋好友都不知道我做这手术，只想将全部的时间和精力投入到刚接手的工作中。
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