人事部副主任个人简历

时间：2022-10-07 21:19:30 个人简历我要投稿

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人事部副主任个人简历

姓　　名：大学生个人简历网
国　　籍：中国
目前住地：广州
民　　族：汉族
户籍地：湖南
身　　材： 180 cm　70 kg
婚姻状况：未婚
年　　龄： 32
◆ 求职意向及工作经历
人才类型：普通求职　
应聘职位：行政总监/经理/主管：主管、培训人员：专员、招聘人员：专员
工作年限： 5 职　　称：中级
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求： 2000～3499元希望工作地区：广州

◆ 工作经历
公司名称：东风日产佛山吉泰汽车销售服务有限公司起止年月： 2007-07 ～ 2008-09
公司性质：民营企业所属行业：汽车及零配件
担任职务：人事主管
工作描述：负责公司人员的招聘、录用、培训.
负责公司年度培训计划的制定以及月度培训计划的实施，并对培训进行评估和意见反馈。
负责公司各种会议的筹备组织及接待工作.
负责公司管理制度以及各岗位、职责说明书的制定.并负责实施、贯彻执行。
负责公司行政事物，包括对公司固定资产的管理，公司后勤及安全事物的管理，公司印章的管理.
负责制定人力资源部年度工作计划主要包括培训计划、年度费用预算、月度费用预算、月度各岗位人员编制计划。
负责公司员工考核,主要包括公司各岗位人员的月度KPI考核、继任人才和实习生的考核.
负责保安、公司车辆的管理。
离职原因：回广州发展

公司名称：香港月亮贺卡(番禺)有限公司起止年月： 2005-03 ～ 2005-06
公司性质：外商独资所属行业：造纸/印刷
担任职务：人事部副主任、主任
工作描述：制定招聘计划，并负责招聘活动的组织及安排，追踪招聘的及时性、准确性，寻找公司适合的人才。
负责网络招聘的建立和维护。
监督检查人事资料、档案的建立和完整性。
负责对员工劳动合同的管理，跟进员工社保的办理。
制定人力资源部的工作计划及执行方案、并主导实施。
负责制定公司的培训计划，开发制作部分新的培训课程，并负责公司新进员工的入职培训。
参与企业文化的建设，企业内刊编辑，公司各种活动（生日晚会、运动会、元旦晚会等）的主要组织者和策划者，长期负责企业墙刊的组织、策划。
按时审核人事报表、跟进员工考勤、员工工资的完善、发放情况。
负责员工适用期、调职、调薪考核，建立以业绩和能力为主的客观公正的考核评价体系。
协调人力资源部与公司内部门之间的关系，以及对外与部分当地政府机关建立良好的工作关系.
离职原因：寻找更好的发展机会.

公司名称：广荣鞋业有限公司起止年月： 2004-06 ～ 2004-12
公司性质：外商独资所属行业：贸易/消费/制造/营运
担任职务：人事助理
工作描述：负责新员工的招聘；
负责所有新进员工的入职培训和培训效果考核；
负责人事档案的建立及劳动合同的管理；
各种人事制度、文件的起草和编制。
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毕业院校：湖南城市学院
最高学历：本科毕业日期： 2004-07-01
所学专业：汉语言文学第二专业：
培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专　业获得证书证书编号
2001-09 2004-07 湖南城市学院汉语言文学毕业证书
2004-03 2004-04 湖南城市学院教师培训教师证书
2005-12 2009-05 湖南城市学院汉语言文学毕业证书
2006-09 2006-11 南方人才市场人力资源人力资源管理师
◆ 语言能力
外　　语：英语　良好
国语水平：精通粤语水平：一般

◆ 工作能力及其他专长
自信、诚实，人际关系好，工作认真负责，有亲和力，团队意识强，熟悉国内劳动法规、人事工作的各大模块以及ISO质量体系、SA8000，有强烈的求知欲望和上进心。

◆ 个人自传
本人自大学毕业以来一直从事人事行政工作,从开始的一个毛头小子成长到现在一个比较专业的人事工作者,在这里,我非常感谢我以前工作过的企业,没有他们提供的工作平台,我不可能成长,也不可能有这么大的进步,我更深知现在的我还只是冰山一角,因此,以后不管在什么公司,我都会尽心尽职,为公司也为自己把工作做好,让自己的本职工作在公司中发挥最大的作用.

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