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提高简历投递成功的几率
为了提高简历投递成功的几率，我们不放利用自己人机关系，让他们帮助我们把简历交给人事处并且帮我们美言几句，可以让他们说同学或者小时候邻居、亲戚等等让他们帮忙把简历交给招聘者，运用这种方式虽然不能起到决定性的作用但是起码可以让招聘者稍微放松一些尺度，毕竟大家都是人而人总得讲究一点点的人情，即使这个社会一直以来都是无情的但是人家碍于同一家公司的面子，多少还是会稍微宽容一些的。
但是如果我们没有这样的关系可以利用的，此时还能够制造这种机会吗?俗话说天下无难事只怕有心人，如果你真的想做一件事情那么肯定会想出办法的，你可以自己主动去建立一种关系。比如说你在这家公司门口附近看看从公司里出来的人，根据其样子和行为大致地推测下这个人怎么样，如果觉得这个人比较好说话那么你可以和他搭讪下，如果觉得真的还行则和他说说你的想法，请他帮个忙帮你把简历交给他们的人事处人员，并且让他说你是他的一个朋友。
记住不要一下子就让人家说你是他的亲戚什么的，一下子太亲近会使得对方产生担忧之心的，如果说朋友那么就显得退守自如，对方给自己留下的余地也很大就不会拒绝你。如果你发现对方答应你请求时显得非常干脆则说明他是一个比较热心的人，此时再尝试问他能不能交简历时说你是他邻居或者外表弟等。总之记住细心观察对方而后利用交谈看看对方如何，再一步步提出自己的请求那么建立关系的概率就提高了很多。
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