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新的求职方式:视频求职简历
随着又一轮高校毕业生找工作进入高潮，记者了解到，一种新的求职方式——视频求职开始在我市出现。记者采访了解到，这种求职方式尽管在别的城市已经较为火热，但在我市似乎还没有被供求双方接受。
近日，记者采访了内蒙古大学附近的某公司视频人才网一位姓马的负责人，他向记者介绍，通过网络视频求职和招聘人才，是近年来才兴起的一种方式，视频求职依靠网络，如今在不少大中城市已较为火热。今年8月中旬，他们在借鉴外地经验的基础上推出视频求职。就是把求职者的个人情况和才艺通过电视图像的方式录制下来，作为影视资料挂在网上作为给用人单位推荐资料。
马先生说，“视频 简历 ”具有直接传递应聘者的言谈举止、态度仪表、语言能力等诸多信息。据有关方面统计，视频 简历 可以传递70%至80%的信息。另一方面，用人单位的情况通过录像资料的形式挂在网上，方便供求职者查询、了解、选择。
马先生说，到现在，虽然才只有一个求职者做了求职视频，还没有用人单位录制视频，但在马先生看来，视频人才的市场潜力很大。他说，给一个求职者做一个视频 简历 ，仅收两三百元钱，和全国的收费相比，已经是最低价位了。另外，他们还做一些人才 培训 方面的工作。更多
呼和浩特市的视频人才虽然迈出了崭新的一步，但制作视频的人才非常匮乏，这成为阻碍其发展壮大的关键因素。马先生说，之前他们接了好多单，但没有揽到好的视频制作人才，因此错失了许多生意机会。
记者和第一个做“视频简历”的内蒙古大学张杰同学取得了联系。他说，当初带着好奇去尝试，从做了视频简历挂在网上到现在，他接到用人单位打来的电话不多。目前，已通过其他方式找到了工作。
马先生告诉记者，据他们调查，有50%至60%的求职者认可这种求职方式，但其中只有30%左右的人愿意尝试，其余的求职者是顾虑自己的视频在“网上流传”，因为是真名、真姓、真的联系方式，会给自己带来不必要的麻烦。采访中，很多学生表示，如果有机会也想尝试一下视频求职，毕竟多一种求职方式，就等于多了个机会。
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