个人简历上经常出现的四大败笔
如今求职者越来越多，由于不具备专业的简历水平，造成简历被淘汰的数量越来越多，不少求职者却认为企业肯定是漏掉了自己的简历，本来以自己简历里体现出来的内容应该是足以满足招聘者的要求，可是为什么招聘者不选择自己面试，那还不是因为他们没看自己的简历吗？这种情况虽然存在可是相当少，真正的原因是求职者自己有问题，所以说去抱怨招聘者没眼光，或没看你的简历等又有什么作用？把抱怨的时间用在分析失败的原因方面才是实际的。
现在就盘点下造成个人简历败笔的几大原因，让求职者自己去反省，检讨自己的个人简历到底存在什么问题。
第一，简历太简单了甚至很多信息都没有展现出来，虽然提倡简洁的风格可没提倡不完整的简历，你的简历都不完整还怎么给人看了？打个比方简历里的课程介绍或者技能介绍栏目消失了，这不是给人一种相当不完整的感受吗？为此在简历里一定要注意完整性的重要性，更要知道简洁可不是内容少而导致简历不完整，该有的版块一定要有不管你在这里的优势多么渺小，该讲述的.内容也一定要做说明的不管你说的内容是否有份量。
第二，简历里提供可搜索的关键词寥寥无几，这可不是单单为了让人家搜索你的简历，也是让招聘者看简历时可以扫描到重点内容。比如说职位、工作经验、所在城市、薪资范围等等都属于关键性的内容，上海市某公司在选择简历时就注重求职者所在城市，为此这个所在城市不就成为了关键词吗？深圳市某公司招聘会计师时则看工作经验，所以这个工作经验不也成为了关键词吗？为此关键词无论对于搜索还是审核都是有利的。
第三，工作经验还有学校经历可不能太简单的，尤其是应聘的工作对实践的要求越高那么你最好在描述工作经验时下大功夫，此时就不要在那里过多地讲述学校方面的东西。至于大学生没有社会实践工作就应该好好利用实习经历、兼职经历等等。
第四，出现错误决不允许而不是错误的多少或轻重，有错误就给人不放心的感觉所以这个和错误怎么样是无关的。哪怕你错了一个无关紧要的字不会造成任何影响，可是这个字却颠覆了你的形象。
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