公共事业管理本科论文

  公共事业管理是以政府为核心的社会公共组织,是为了维护公众的基本生活质量和增进社会共同利益,凭借公共权力,采取一定方式对公共事务进行调节和控制的过程。信息资源是社会发展中的重要战略资源,在当下,信息与材料、能源共同并列为当今社会的三大支柱,且与知识创新一起成为推动社会发展的关键要素。

  公共事业管理本科论文篇1

  浅谈公共事业单位的信息资源管理

  摘要:随着社会的不断进步,现代科技的高速发展,信息资源已经成为人类活动中必不可少的重要组成部分。

  纵观当前我国的发展现状,随着高新技术以及计算机的迅速普及,标志着我国的信息化时代已经全面来临。

  在这样一个大背景下,我国的公共事业单位对信息量的需求也日益增大,同时,对信息资源管理所提出的要求也越来越高。

  本文介绍了信息资源管理的相关理论及其在公共事业单位发展中所起到的重要作用,并对我国公共事业单位信息资源管理的特点和现状做出了深入的剖析,以及对未来的发展提出了合理性建议。

  关键词:公共事业单位;信息资源管理;问题分析;改进完善

  一、信息资源管理概述

  信息资源是社会发展中的重要战略资源,在当下,信息与材料、能源共同并列为当今社会的三大支柱,且与知识创新一起成为推动社会发展的关键要素。

  如今的社会是一个由传统物质文明而向信息化精神文明转型的重要时期,在其中,信息资源是促成加快形式转变的主要因素。

  狭义的说,信息资源管理即是对各类信息本身进行汇总整理。

  在人们的日常生活中,信息汇集于生活的四面八方,它不仅影响着人们的思维,还影响着人们的工作。

  在这些信息中,有些信息无需长期保存,而有些却需要人们永久的记录下来。

  这些信息的价值考验着人类的智慧,决定着人们前进的方向,因此,这势必就需要人们定期对这些信息进行细致的分类,并加以管理;从广义的角度分析,

  信息资源管理不仅要对信息本身进行管理,更要对产生信息的来源进行整理储存,开发其中的使用价值,使之能够为人们服务。

  作为一种资源,信息为人类提供了各种各样的知识,但是如果只有信息的汇总,而没有信息资源管理,那么人们的生活就将会成为一台负荷沉重的机器,随时都处在崩溃的边缘。

  二、公共事业单位信息资源管理现状

  我国目前正处于一个加快转变经济方式,走上科学发展轨道的关键时期。

  在全面建设小康社会的宏伟蓝图下,公共事业单位为了能够更好的服务大众,彰显我国的社会主义特色,对加强信息资源管理的要求也越来越高。

  鉴于公共事业单位的特殊性质,笔者认为其中的问题突出表现在以下几个方面。

  1.重视不足

  在我国的大力提倡下,大多数公共事业单位已经建立了相关的管理部门。

  然而在思想观念的影响下,在实际工作中相关人员对工作开展的意义认识不足,导致部门名存实亡,并没有真正的将信息资源管理上升到关键资源和战略性资源的高度。

  2.管理体制问题

  公共事业单位包括文化部门、教育部门、社会保障、城市供水、环保、城市交通等多个单位,单位间各有自己的上级主管部门。

  基于这种现状,从而使得在信息资源管理体制上出现了严重分割、各有侧重,严重影响了国家信息资源管理政策的有效实施,难以达到协调统一。

  3.相关制度不完善

  鉴于国家目前对信息资源管理方面的法律法规尚不完善,且已通过的相关条例又太笼统、抽象,对相关职责人员一律统一编制,

  从而使得公共事业单位的相关制度滞后,无明确奖罚制度,功能交叉重复,严重阻碍了公共事业单位信息资源管理工作的顺利发展。

  4.基础设施落后

  在当前,新一代的网络系统早已普及到了千家万户。

  然而在公共事业单位,硬件设施的不足,以及网络系统的落后,对信息资源管理工作造成了严重影响,大大降低了工作效率,阻碍了公共事业单位的健康发展。

  三、公共事业单位信息资源管理的改进与完善

  笔者认为,我国的公共事业单位应当向企业编制的方向发展。

  其一,这着眼于全球经济化建设的大方针考虑,在切实加强为人民群众服务质量的基础上加快公共事业单位的发展步伐,使之能够更好的服务大众,为人民群众谋福利;

  其二,是为加强公共事业单位从业人员的基本素质,加强对信息资源管理的认识程度,让更多的相关人员能够认识到社会发展中信息竞争的激烈,从而加强他们的信息资源管理意识。

  1.真正重视信息资源

  信息产生于事物的存在状态以及运动属性的碰撞之间,只要有所接触,即会有信息的产生。

  加强人们的信息资源管理意识,是为能够让人们在信息的产生过程中发现真理,并应用到生活与工作当中,对人们产生影响,以及提供借鉴作用。

  作为公共事业单位来说,信息资源在为相关人员提供工作借鉴的同时,可以进一步端正他们的工作态度,加强自己为公民的服务意识。

  明确机关单位在信息资源管理当中的主导地位,在政府的引导下,建立健全的信息资源管理机构,明确责任制,

  通过培训、基层锻炼、思想教育等手段加强工作人员的管理意识,加强他们的专业素质;其次,通过对电视、报刊、网络等现代信息传媒的关注,扩大信息的覆盖层面,体现信息资源管理的实质。

  2.构建网络信息管理平台

  笔者认为,要想加强目前我国公共事业单位的基础设施建设,构建出科学合理的网络信息管理平台,还需要从相关人员的思想观念入手。

  目前,我们的社会公民都能够看到我国与发达国家之间的差距,而作为服务我国公民的公共事业单位,更应该看到我国的发展现状,

  并确保以有限的资金,投入到服务公民的基础设施建设当中。

  要加强思想观念建设,减少假大空话现象,减少不必要的浪费,为加强信息资源管理提供保障,构建出适合公共事业单位发展的网络信息管理平台,

  引进高素质应用人才,切实为单位健康稳健的发展做出贡献。

  3.引进竞争机制、提高利用效率

  目前的国际形势是一个体现了高竞争、高效率的严峻形势。

  任何一个安于现状、不思进取的社会团体迟早会被全球经济化的浪潮所淹没,被社会快速发展的局势所淘汰。

  我国的公共事业单位具有社会公益的性质,所消耗的资源也是由国家所提供,然而正是由于这种管理体制造就了一部分人不思进取的思想观念。

  加强信息资源管理,引进竞争机制,是为打破政府信息资源独家垄断的现状,实行政府资源信息开发利用主体的多元化,

  实行市场化、社会化的开发利用政策,正是为了应对当前严峻的国际形势,使公共事业单位真正实现向企业编制的方向发展,同时也是提高信息资源开发利用的有效途径。

  4.加强人才培养,提高信息管理素质

  信息资源管理是一项繁琐而又艰巨的任务。

  在管理过程中,相关人员的整体素质决定着信息资源管理工作的成败。

  随着众多信息化产业在我国的迅速壮大,对信息资源管理应用人才的要求也越来越高。

  这不仅需要工作人员能够驾驭计算机等应用设备,还需要他们具备一定的专业水准。

  通过专业知识的培养,使他们提高信息服务的能力,加强对信息资源的管理力度,扩大信息资源获取的途径,从而提高信息利用的效率及其应用价值。

  要切实加强公共事业单位信息资源管理的人员素质,一方面是面对社会招收具有一定知识基础的高素质人才,

  另一方面是加强对现有职工的应用培训,使他们能够更好的掌控具体工作流程,更好地为广大人民群众服务。

  结语:

  公共事业单位在我国的政治、经济以及社会发展的诸多领域具有不可替代的作用,而其中的信息资源管理更是公共事业单位中重要的工作项目。

  没有认识就没有工作的动力,在公共事业单位的信息资源管理中,主管部门以及单位领导的作用至关重要。

  要加强单位职工的思想观念建设,加强信息资源管理中的基础设施建设,扩大交流渠道,引进竞争意识;要加强公共事业单位的责任感与使命感,面向大众,积极发挥主导作用。

  同时,主管领导要注重加强与兄弟单位间的合作交流,改变各自为政的不合理现象,强强联合,共享信息资源,以期更好的服务人民,为我国的建设发展做出贡献。

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