两年来，党支部在发改党委和xx直属机关工委的正确领导下，在发改党组的指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以创先争优工作为重点，以创建“五好支部”为主要抓手，在全体党员干部的共同努力下，党建工作迈上了一个新的台阶，各项工作任务得到圆满完成。
一、强化理论学习，提高党员干部队伍综合素质
深入开展创先争优活动，以科学的理论为先导，切实强化政治理论学习。年初就及时制订当年全年的学习教育计划，并首先强调领导干部和支委成员要带头学习，树立勤于学习、善于学习的良好示范作用，坚持每星期五集中学习半天不动摇。安排专项经费用于思想政治教育和业务学习，党支部征订了大量报刊杂志提供给党员干部，为开展思想政治教育和提高业务能力提供了物质保障。通过集中教育与分散自学、理论辅导与专题讲座、自我组织与参加上级培训等多种学习形式，不断拓宽党员干部的视野和工作思路，增强了服务意识和大局意识。特别是将理论学习和业务学习相结合，增强了理论学习的实效性，着力提高干部队伍的综合素质，为谋求xx跨越发展提供了理论支持和智力保障。
二、争创“五好支部”，充分发挥党支部的战斗堡垒作用
紧紧以创建机关党建“五好支部”为目标，努力争创优秀党支部，积极探索党建工作的新路子、新方法。建立健全了各项党建工作制度和工作台帐，注意党建工作原始资料的收集、整理、归档工作，使党建工作再上一个新台阶。认真做好公开承诺，党支部根据每年工作实际和群众走访意见，制定了公开承诺事项，每位党员干部也结合岗位职责和自身实际写了公开承诺责任书，并进行了公开公示，接受干部群众的监督。严格落实“党要管党、从严治党”方针和“三会一课”制度，切实加强党组织的组织建设、思想建设和作风建设。坚持民主决策制，严格按照党支部议事规则和决策程序办事。认真做好党务公开和党员民主评议工作，切实提高民主生活会质量，深入开展谈心交心活动，促进干部队伍齐心协力，增强了党支部凝聚力。严格把好党员“准入关”，重视发展青年骨干，认真组织入党积极分子参加市直属机关工委组织的培训学习，本届支委按程序转正1名党员，发展3名预备党员，对新党员定期进行谈心活动和思想汇报，指定专人负责考察培养，促进他们尽快成熟。
三、紧密围绕中心工作，创建服务型支部
发改是统筹协调全市经济社会展，推进经济结构战略性调整和升级，为政府提供宏观调控政策建议的综合部门。为此，发改支部紧紧围绕“发展改革促和谐”这一中心任务，深入开展“三服务两提高一促进”活动，认真开展调查研究，积极做好各项专项规划及材料申报工作，认真做好项目审批服务工作，全力跟踪服务重点项目，进一步做好价费审批及服务工作，稳步推进价格改革，强化市场价格监管。广泛开展下基层活动，完善机关干部直接联系群众制度，积极开展“民情日记”、“民忧档案”活动和扶贫“双到”工作，每年一季度定期下到廊田白山和农民兄弟共商一年的发展计划，尽心尽力为群众多办实事，密切了党同人民群众的血肉联系。
四、狠抓党风廉政建设，建设拒腐防变的廉洁支部
加强法律法规知识学习，深入开展纪律教育月学习活动，组织党员干部学习党内“五项监督”和《中国共产党纪律处分条例》等党内法规;组织观看了《廉洁工程》等反腐倡廉教育专题片和《无私奉献、廉洁奉公》等典型事迹材料。通过学习教育，提高了党员干部的党性观念和纪律观念，增强了公仆意识。强化党风廉政建设和党内监督工作，坚持“党组统一领导，党政齐抓共管”的领导体制和工作机制，认真贯彻落实“廉政准则”和“五个一”制度，把党风廉政建设工作列入年度工作计划，并把任务分解落实到了班子成员，切实履行“一岗双责”职能。坚持述职述廉制度，班子成员每半年召开一次民主生活会，对照检查自身廉洁自律规定的执行情况，同时每半年开展一次领导领导干部贯彻执行党风廉政建设民主测评和述职述廉活动，提高了拒腐防变的能力。
回顾过去的两年，在上级党组织的正确领导下，依靠全体党员的积极努力，我支部取得了一定的成绩，但还存在一些不足之处，如党员集体活动太少，党员谈心活动不够深入，对党员及家属的生活关心不够等，有待于我们在以后的工作中不断完善，不断总结。