乡镇监督委员会工作汇报

工作汇报 时间:2017-07-27 我要投稿

  乡镇监督委员会工作汇报【一】

  镇现有村务监督委员会14个,村监委会成员共42名。其中,14名村监委会主任,28名村监委会成员,平均年龄在50岁左右。其中,监委会主任不是支委成员的有2个村,其他12个村都是支委委员兼监委会主任,大多数监委会有自己单独的办公室,少数是与村其他两委办公室在一起办公。

  一工作开展情况

  镇党委加强对村监督委员会的管理力度,严格督促其履行自身职能。从实际工作中来看,各村监督委员会都能够很好地支持、配合村党支部、村委会开展工作,尤其对村级“三重一大”事项能够严格按照“六步工作法”执行,各项重大事项都能够做到及时公开公示,在维护村级的稳定和发展方面都发挥了积极的作用。

  二存在的问题

  虽然村监委会能够积极支持、配合村党支部、村委会的工作,但是个别村监委会在自身的业务工作上还不精通,尤其在监委会记录上,存在有的记录不全,记得不清晰或由村文书代记的现象存在,尤其是岁数较大的监委会成员履职能力不强,责任心不强,不能充分发挥监督职责,有的甚至形同虚设。个别村监委会没有办公场地,缺少办公桌椅,办不了工,履行不了自身的职能。

  三存在问题的原因

  首先,个别村监委会成员认为村里的事情还是村党支部和村委会说了算的,监委会就是协从,只要村党支部、村委会决定的事项,监委会成员就没有其他说的,部分村监委会成员对自身的职能和作用知道的还不深刻。其次,由于村监委会成员工资报酬较低,工作上难免不能用心工作,所以就影响了监督职能的充分发挥。最后,村监委会独立办公机制执行不到位。由于复杂的村情和民情,部分村监委会成员受到来自村党支部和村委会的干扰较多,不能坚守独立办公,监督职能不能充分发挥到位。

  四解决问题的途径

  为充分发挥村监委会的监督职能,镇党委建议由镇纪委或镇“三资”代理服务中心定期加大对村监委会成员的业务知识培训,并定期进行考核,考核结果作为评先先进的重要依据。同时,适当提高村监委会成员的工资报酬,促使其能认真履职,对于实在不能胜任村监委会工作的,可以根据有关规定进行撤换。最后,建议上级纪委部门能够加大对村监委会的投入力度,解决部分村监委会缺乏办公场所、办公桌椅的窘况及提高村监委会成员工资待遇的问题。

  统计局一季度工作汇报【二】

  一、概述

  (一)高度重视,稳抓工作落实。一是成立领导小组。区发改统计局领导历来十分重视政府信息公开工作,为使该项工作落到实处,成立了由局长苏宝民、党组副书记曹伟为组长,副局长张琇琳、纪检组组长常璐为副组长,各科室负责人为成员的政府信息公开领导小组,负责统筹安排,组织实施全局政府信息公开工作。局政府信息公开工作领导小组下设办公室,主任由纪检组长常璐担任。各科室明确一名分管领导主抓此项工作,确保各项工作任务真正具体落实到实处。二是落实责任制度。制定了责任追究制度,将信息公开工作纳入全局专项目标进行管理,明确分管领导、配备专职工作人员,做到日常通报督查和年终目标考核相结合;将信息工作量化,具体分解到各科室,做到层层分解、落实到人。

  (二)强力推进,紧抓信息公开。一是认真贯彻落实《政府信息公开条例》。做好《条例》宣传学习培训,组织全局干部职工学习《条例》全文,领会其精神实质和主要内容,引导干部职工了解和熟悉政务公开的有关政策和措施,积极参与政务公开活动;把推行政府信息公开作为廉洁、勤政、务实、高效“准军事化”机关建设重要任务,纳入年度目标任务,列入重要议事日程。二是继续做好信息维护更新工作。安排人员负责做好信息的维护更新工作,做到了法规文件、计划总结、工作进展、工作动态等信息在20个工作日内及时发布;做到了机构职能、主要领导、下设机构等长期公开信息的及时维护、更新。

  (三)完善机制,强化工作监督。一是依据《条例》和区政府信息公开有关文件要求,制定了信息公开制度,明确了政府信息公开的工作内容、形式和公开、受理、回复的反馈机制。严格遵循政府信息公开基本原则开展信息公开工作,做到“依法公开,真实公正,注重实效,有利监督”。二是制定了首问负责制度的实施细则,落实主要领导为首问责任制第一责任人;制定了首问责任岗位履行职责的监督措施;制定了限时办结制度的实施细则,认真梳理办理事项流程,规范办事程序,精简办事环节。

  二、主动公开政府信息情况

  (一)公开内容。

  1、主动公开信息总数。2015年,区发改统计局通过网络和其他公开渠道共计公开各类政府信息108条。其中通过不同渠道和方式公开政府信息96条。

  2、主动公开信息分类。在主动公开的108条信息中,机构职能类信息63条,统计分析类信息5条,规划计划类信息9条,重大建设项目类9条,其他类信息22条。

  (二)公开形式。

  我局政府信息主要通过网站、公开栏等公开形式进行公开。其中通过区发展改革和统计局网公开信息75条,区政府信息公开网公开信息33条。

  三、依申请公开政府信息办理情况

  (一)受理依申请公开总数。

  2015年,区发改统计局受理依申请公开共7件,公开信息9条,均为信函申请。

  (二)办理答复依申请公开总数。

  在受理依申请公开案件中,办理答复依申请公开共7件,其中已主动公开7件。

  四、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼情况

  2015年,我局严格按照《条例》和上级部门有关规定开展政府信息公开工作,没有因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼和申诉的情况发生。

  五、政府信息公开机构人员及经费情况

  为顺利开展信息公开工作,我局专门配备了1名专职工作人员,政府信息公开事务的经费纳入财政报销。2015年,我区特邀市办公厅专家组织开展政府信息公开专题培训会,区发改统计局积极参加,并认真记录学习笔记。

  六、政府信息公开工作存在主要问题及改进措施

  (一)存在的问题。今年以来,我局政府信息公开工作保持顺利进行,但离既定的目标还有一定差距。信息收集和整理效率有待进一步提高;对政府信息公开工作、依申请公开处理重要性、必要性的认识还有待加强;一些工作机制、工作制度还有待完善。

  (二)下步整改措施。

  一是进一步完善和发挥信息公开载体的作用。做好门户网站的建设和改进工作,借助互联网和信息化发展成果,充分发挥新媒体的力量,完善信息公开的载体,安排专人负责管理,切实用好、管好信息公开平台。

  二是进一步充实信息公开目录和内容。发挥全员力量,主动公开工作中各方面信息,挖掘工作中的亮点、特色,做好总结提炼,向社会公开。

  三是进一步提高信息公开质量。制定信息内容规范,对信息体裁、质量做具体要求,并开展学习培训,组织全员学习信息撰写技巧,提高信息公开内容的质量。

  四是进一步加强信息公开监督。认真制定年度信息报送计划,编制信息公开审核发布软件,规范信息公开发布流程,明确各环节的职责和时限。

  主管部门经常性开展检查,对信息公开工作进行监督。五是进一步完善信息公开的奖励机制。完善信息、宣传报道的奖励机制,激励全员参与,认真做好信息公开工作。

  政府信息公开是一项政策性、政务性、技术性较强的工作,我局将继续坚持把此项工作纳入重要日程,保证全局全体干部职工在思想认识、工作能力上全面够达到工作要求。

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